Öğretmen Atamalarında Yeni Dönem: Milli Eğitim Akademisi Değerlendirme Süreci Mercek Altında

Milli Eğitim Bakanı Yusuf Tekin, katıldığı bir canlı yayında öğretmen atamalarına ilişkin önemli açıklamalarda bulundu. Özellikle merak konusu olan Milli Eğitim Akademisi hazırlık eğitiminde öğretmenlerin nasıl değerlendirileceği ve istihdam edileceği konusunda detaylar paylaştı. Yeni sistemde öğretmen adayları, çoklu değerlendirme sürecinden geçecek.
 

Milli Eğitim Akademisi Değerlendirme Süreci Nasıl İşleyecek?

Milli Eğitim Bakanı Yusuf Tekin'in açıklamalarına göre, öğretmen atamalarının merkezinde yer alacak Milli Eğitim Akademisi hazırlık eğitiminde öğretmenlerin değerlendirme süreci şu şekilde işleyecek:

1. Akademideki Sınav: Adaylar öncelikle akademide bir sınava tabi tutulacak. Bu sınavı başarıyla geçen adaylar, uygulamalı eğitim aşamasına geçecek.
2. Uygulamalı Eğitim ve Danışman Öğretmen Değerlendirmesi: Uygulamalı eğitim sürecinde adaylara bir öğretmen danışman olarak atanacak. Bu danışman öğretmen, adayı belirli kriterlere göre puanlayacak.
3. Çoklu Değerlendirme: Aday, bir ay boyunca başka bir danışman öğretmen eşliğinde uygulamaya tabi tutulacak ve bu öğretmen de adayı aynı şekilde puanlayacak. Son olarak, bir üçüncü danışman öğretmen de adayı değerlendirecek.
4. Toplam Değerlendirme ve İstihdam: Adayın uygulamalı eğitim sürecindeki notları, üç danışman öğretmen tarafından yapılan puanlamaların ortalaması alınarak belirlenecek. Bu notlara göre adayların istihdamı gerçekleştirilecek.

Bakan Tekin, bu yeni sistemle öğretmen adaylarının daha objektif ve kapsamlı bir şekilde değerlendirilerek, en uygun kişilerin öğretmen olarak istihdam edilmesinin hedeflendiğini belirtti.