Bir öğretmen ataması yapıldığında ücretli öğretmenin o okulda işine son verilmektedir. İş güvencesiz tam bir kölelik sistemidir. 2024 -2025 Eğitim-Öğretim Yılında MEB 85 bin ücretli öğretmen olduğunu belirtse de tam bir sayı veremediği için 100 bin veya üzerinde bir ücretli öğretmen kitlesi olduğu düşünülmektedir. Bu öğretmenlerimiz geçtiğimiz ay sürecinde MEB aylıklarını alamadıkları için kamuoyunda tekrar gündeme gelmişlerdi. Bu öğretmenlerimiz kadrolu öğretmen maaşının 4/1 oranında maaşına tekabül eden hatta bazen onun da aşağısında 10 binTL - 15 binTL arasında aylık ücretler almaktalar. Bayram, tatil vb. günlerinde derse giremedikleri için ücretleri daha da düşmekte olup, tam gün üzerinden yani 30 gün olarak SSK primleri yatmamaktadır. Böylelikle çok uzun süredir 10,15,20,25,30 yıl ücretli öğretmenlik yapmış olan emektar düzeye gelmiş öğretmenlerimizde eksik primleri nedeniyle emekliliklerine etki eden bu durumdan mağduriyet yaşamaktadır.
Memur ve Memur Emeklilerine reva görülen 11.54’lük 2025 zam oranı ayrıca bu kesimi de doğrudan mağdur etmektedir. Ek ders karşılığı çalışan öğretmenlerimizin saat ücretine göre çalıştıklarından çok cüzi bir artış ve vergi kesintileriyle birlikte ellerine yok denecek kadar bir ücret geçmekte, tabiri caizse açlık sınırının altında bir ücrete mahkum edilmektedirler. Diğer yandan 1 milyona yakın atama bekleyen öğretmenlerimiz, diğer yanda mülakat mağduru öğretmenlerimiz bulunmaktadır. Bu öğretmenlerimizden bir arkadaşımız şöyle demektedir; ’’Ben KPSS girdim,mülakat mağduru oldum. Ücretli öğretmenliğe başvurdum devlet beni öğretmen olarak görevlendirdi. Nasıl bir durumdur ki KPSS ve mülakat ile öğretmen olamıyorum ama diğer yandan beni sınıfa sokarak adı ücretli öğretmenlik görevi adına görev vermektedir. Kadrolu öğretmene verdiği bir maaş ile ücretli 4-5 öğretmen çalıştırabilmektedir.’’ Görüldüğü üzere bu tam bir emek ziyanıdır.
Ücretli öğretmenlik sistemi; yüz binlerce ataması yapılmayan öğretmenleri diğer yandan ucuz işgücü olarak sizi bu ücrete çalıştırırız demektir. Ücretli öğretmenlik sisteminde MEB otoritesinden çözüm üretmelidir. 30 gün üzerinden hesaplanmayan her ay için geçmişe dönük SGK primlerinin yatırılmasını ve asgari ücret+girilen ekders ücreti şeklinde ücretlendirme yapılmasını çözüm önerisi olarak sunuyorum.
Serdar GÜNDÜZ
Liyakat-Sen Genel Sekreteri
