Kamu Şeflerine 3600 Ek Gösterge, Ek Ders Ücreti ve Maaş Düzenlemesi Taleb

Kamu Şefleri, Ek Gösterge, Maaş Düzenlemeleri ve Haklarındaki Adaletsizliği Gidermek İçin Yetkililere Çağrıda Bulundu

Kamu kurumlarında görev yapan şefler, uzun yıllardır maaş, özlük hakları ve çalışma koşullarında ciddi mağduriyetler yaşamaktadır. Kamu Şefleri Platformu Yürütme Kurulu Başkanı Duran Yılmaz, şeflerin yaşadığı bu adaletsizlikleri ve çözülmesi gereken sorunları gündeme getirdi. Yılmaz, şeflerin, kamu kurumlarında yönetici pozisyonunda yer almalarına rağmen hak ettikleri ücret ve özlük haklarını alamadıklarını belirterek, yetkililerden somut adımlar atılmasını talep etti.

Şeflerin Sorunları: Yönetici Kadrosunda Olmalarına Rağmen Haklarındaki Eşitsizlik

Kamu şeflerinin maaş ve özlük haklarındaki adaletsizlik, özellikle yönetici pozisyonunda olmalarına rağmen büyük bir sorun teşkil ediyor. 666 sayılı Kanun Hükmünde Kararname’ye göre şefler, amirleriyle birlikte yönetici kadrosunda yer alıyor ve şube müdürü ile aynı "Yönetim Hizmetleri Grubu" içinde değerlendiriliyor. Ancak, şeflerin görevde yükselme sınavlarını başarıyla geçmelerine rağmen maaşlarında ciddi bir artış sağlanmıyor. Bu durum, şeflerin yıllardır süren mağduriyetlerinin bir göstergesi olarak dikkat çekiyor.

Örneğin, Aile ve Sosyal Hizmetler Bakanlığında şef olabilmek için en az 8 yıl hizmet süresi ve 4 yıllık üniversite mezuniyeti gerekmektedir. Ancak bu şartları yerine getiren, sınavı geçen şefler dahi, atanamama ya da atanmış olsalar dahi hak ettikleri maaşı alamama gibi sorunlarla karşı karşıya kalıyorlar. Bu durum, şeflerin kariyerlerinde ilerleme ve daha iyi bir yaşam standartları için gerekli olan adımların atılmaması sonucu daha da derinleşiyor.

Şefler ile Şube Müdürleri Arasındaki Maaş Farkı Yükseliyor

Kamu şeflerinin en büyük sorunlarından biri de, şeflik ve şube müdürlüğü arasındaki maaş farkının giderek büyümesidir. 2024 yılı itibarıyla bu farkın 10 bin TL’ye kadar çıktığı belirtiliyor. Hatta bazı kadrolarda, şeflik pozisyonunda olma şartı aranmadan doğrudan şube müdürlüğü atanabilen kişiler bulunabiliyor. Bu durum, görevde yükselme sınavını başarıyla geçen şeflerin, daha düşük niteliklere sahip kişilerin yönetiminde çalışmasına yol açarak adaletsiz bir tabloyu ortaya çıkarıyor.

Ek Gösterge Düzenlemesi Şefleri Mağdur Ediyor

Kamu şeflerinin yaşadığı mağduriyetlerden bir diğeri ise ek gösterge düzenlemesindeki adaletsizliktir. TBMM’de kabul edilen düzenlemeye göre, 1. dereceye inen şefler için 2800 ek gösterge belirlenirken, öğretmenler, imamlar, müezzinler, saymanlar ve şube müdürleri gibi unvanlara sahip kamu görevlilerine 3600 ek gösterge hakkı tanınmıştır. Bu fark, şeflerin emekli maaşlarını doğrudan etkileyerek büyük bir gelir kaybına yol açmaktadır. Kamu şefleri, hak ettikleri ek göstergeyi almadıkları gibi, bu durum emekliliklerinde de ciddi mağduriyetlere neden olmaktadır.

Şefler Ek Ders ve Mesai Ücreti Alamıyor

Kamu şefleri, görevde oldukları pozisyonlarına rağmen ek ders, fazla mesai ücreti ya da diğer bazı ek ödemelerden de mahrum kalıyorlar. Öğretmenler, din görevlileri, saymanlar gibi birçok pozisyonda çalışan kamu görevlilerine ek ders ve mesai ücreti ödemeleri yapılırken, şefler bu haklardan faydalanamıyor. Bu durum, şeflerin çalışma koşullarını daha da zorlaştırırken, diğer kamu görevlileriyle eşit haklara sahip olmamaları, adalet duygusunu zedeliyor. Aynı zamanda, aynı unvana sahip şefler arasında bile büyük maaş farkları bulunuyor. Örneğin, Adalet Bakanlığı'ndaki bir şefin özel hizmet tazminatı 132 iken, diğer kamu kurumlarında bu oran 82'ye kadar düşüyor. Bu da maaşlar arasında 5 bin TL'ye varan farklar yaratıyor.

Toplu Sözleşmelerde Şeflerin Göz Ardı Edilmesi

Son yıllarda yapılan toplu sözleşmelerde birçok kamu görevlisinin maaşları ve özlük haklarında iyileştirmeler yapılırken, şefler bu düzenlemelerin dışında bırakıldı. Polis, hemşire, öğretmen, bekçi, din görevlisi gibi gruplara yönelik birçok ek hak sağlanırken, şefler için herhangi bir iyileştirme yapılmadı. Bu durum, şeflerin yıllardır sürdürdükleri görevlerin karşılığı olan hakları alamadıkları bir ortamı yaratmıştır. Şeflerin bu süreçteki hak kayıpları, bir kez daha kamu görevlilerinin haklarının eşit şekilde düzenlenmesi gerektiğini gösteriyor.

Ayrıca, lojman hakkı da şeflere tanınmamaktadır. Şube müdürlerine tahsis edilen lojmanlar şeflere verilmemekte, büyükşehirlerdeki yüksek kira maliyetleri şefleri ekonomik olarak daha zor bir duruma sokmaktadır. Birçok şef, fakülte mezunu olmasına ve hatta yüksek lisans yapmış olmasına rağmen, özlük hakları konusunda ciddi mağduriyetler yaşamaktadır.

Kamu Şeflerinin Talepleri: Eşit Haklar ve 3600 Ek Gösterge

Kamu şefleri, uzun süredir mağduriyetlerinin giderilmesi ve eşit haklara sahip olmaları adına taleplerini net bir şekilde dile getirmektedir. Kamu Şefleri Platformu, taleplerini şu şekilde sıralamaktadır:

7147 sayılı Kanun kapsamında çıkarılacak bir Cumhurbaşkanlığı Kararnamesi ile şeflerin 3600 ek göstergeye dahil edilmesi,

Tüm kamu kurumlarında özel hizmet tazminatlarının eşitlenmesi,

derece kadroların şeflere de tahsis edilmesi,

"Eşit İşe Eşit Ücret" ilkesinin hayata geçirilmesi.

Kamu Şefleri Adalet Bekliyor

Kamu şefleri, yıllardır süren hak kayıplarının bir an önce giderilmesi için yetkililerden somut adımlar beklemektedir. Kamu Şefleri Platformu, Cumhurbaşkanı’na seslenerek, ek gösterge ve maaş düzenlemelerinin bir an önce yapılmasını talep etmektedir. Kamu şefleri, ülke genelinde titizlikle görev yaparken, hak ettikleri özlük haklarına kavuşmayı beklemektedirler. Yetkililerden beklentileri, yıllardır yaşadıkları mağduriyetlerin bir an önce son bulması ve haklarının savunulmasıdır.