MEB’de Rotasyon Sona Eriyor: Şube Müdürlerine Büyük Kolaylık

Milli Eğitim Bakanlığı (MEB), sadece şube müdürlerine uygulanan zorunlu rotasyon uygulamasını sona erdirme kararı aldı. İşte detaylar ve aile birliği düzenlemeleri...

Eğitim 20.03.2025 17:38:00 6

MEB’de Rotasyon Sona Eriyor: Şube Müdürlerine Büyük Kolaylık

Milli Eğitim Bakanlığı (MEB), sadece şube müdürlerine uygulanan zorunlu rotasyon uygulamasını sona erdirme kararı aldı. 2025 yılı boyunca askıya alınan uygulama, moral ve motivasyon sorunlarını çözmeyi hedefliyor. İşte detaylar ve aile birliği düzenlemeleri.

MEB’de Zorunlu Rotasyon Kalkıyor: Şube Müdürlerine Yeni Dönem

Milli Eğitim Bakanlığı (MEB), sadece şube müdürlerini kapsayan zorunlu rotasyon uygulamasını kaldırmak için kapsamlı çalışmalar yürütmeye ve üzerinde çalışmaya devam ediyor. Bakanlık, bu uygulamanın moral ve motivasyonu düşürdüğüne, aidiyet duygusunu zayıflattığına ve iş verimini azalttığına dikkat çekti.

Neden Kaldırılıyor?
MEB tarafından hazırlanan raporlarda, diğer bakanlıklarda bu kadar sık bir rotasyon uygulaması olmadığına ve MEB’deki sistemin çalışanlar üzerindeki olumsuz etkilerine işaret ediliyor. Rotasyonun kaldırılmasıyla birlikte, şube müdürlerinin iş yerlerindeki aidiyet duygusunun güçlendirilmesi ve görevlerinde daha etkin olmalarının sağlanması hedefleniyor.

2025 Yılı Boyunca Askıya Alındı
Yapılacak yeni düzenlemeyle, rotasyon uygulamasının 2025 yılı boyunca askıya alınacağı ve mevcut şube müdürlerinin görev yerlerinde kalacağı açıklandı. Ayrıca, hizmet bölgesi sürelerinin ve yer değiştirme puanlamalarının ekim ayı itibarıyla yeniden düzenleneceği ifade ediliyor.

Aile Birliği ve Sağlık Durumu Düzenlemeleri
Cumhurbaşkanı Recep Tayyip Erdoğan’ın 2025 yılını “Aile Yılı” ilan etmesi kapsamında, sağlık ve aile birliği mazereti olan şube müdürleri için özel düzenlemeler yapılacak. Bu personelin isteğe bağlı tayin talepleri, Ağustos ayında öncelikli olarak değerlendirilecek.

Yol Haritası Bekleniyor
Milli Eğitim Bakanlığı’nın, konuyla ilgili yıl sonuna kadar kapsamlı bir yol haritası açıklaması bekleniyor. Şube müdürlerine yönelik bu yenilik, çalışan memnuniyetini artırmayı ve iş sürekliliğini sağlamayı amaçlıyor.

Milli Eğitim Bakanlığı’nın, şube müdürlerine uygulanan zorunlu rotasyonu kaldırma kararı, taşra yöneticilerinin moral ve motivasyonu üzerinde nasıl bir etkide bulunacaktır? Ayrıca, görev yerlerinde kalıcı olmanın aidiyet duygusunu artırırken, farklı bölgelerde edinilebilecek yeni deneyimler ve perspektiflerden mahrum kalmalarına yol açması olası mıdır? Bu değişiklik, hem bireysel hem de kurumsal verimlilik açısından ne tür avantajlar ve dezavantajlar getirebilir?

Yorum

Yorumlar

meb şb.md.

24 Mart 2025

hem öğretmenlerden az maaş alıyoruz, hem de rotasyon uygulaması ile altından kalkamayacağımız maddi külfetin altında kalıyoruz. ev taşırken yolluk yetmiyor üstüne birde kredi çekiyoruz, çoluk çocuk perişan zaten, yurda versek yeridir. soru soran okul müdürünü öğretmeni görünce ayağa kalkıp "estağfurullah biz sizden iyimi bileceğiz" demeye ramak kaldı... yinede bu şartlarda devlete hizmet millete hizmettir deyip canımızı dişimize takıp görevimizi en iyi şekilde yapmaya çalışıyoruz. inşallah kıymetimiz bilinir.

Veli Bozkır

24 Mart 2025

İl Milli Eğitim Müdürlüklerinde görev yapan şube müdürleri olarak, zorunlu yer değiştirmeye bağlı rotasyon uygulamasının kaldırılmasına yönelik taleplerimizi ve gerekçelerimizi arz etmek isteriz. Bilindiği üzere, zorunlu rotasyon uygulaması, özellikle son dönemde yaşanan ekonomik koşullar ve artan yaşam maliyetleri nedeniyle bizleri ve ailelerimizi derinden etkilemektedir. Bu uygulamanın kaldırılmasına yönelik gerekçelerimiz şunlardır: Konut ve Kira Sorunu: Devletimizin konut yardımı veya kira desteği sağlamadığı bu dönemde, özellikle büyük şehirlerdeki yüksek kira bedelleri nedeniyle yeni bir yere taşınmak büyük bir maddi yük getirmektedir. Bu durum, aile bütçelerimizi zorlamakta ve geçim sıkıntısı yaşamamıza neden olmaktadır. Çocukların Eğitim Ortamının Bozulması: Çocuklarımızın sürekli okul ve çevre değiştirmesi, onların eğitim hayatlarını olumsuz etkilemektedir. Yeni bir ortama uyum sağlama süreci, çocukların akademik başarılarını düşürebilmekte ve psikolojik sorunlara yol açabilmektedir. Uyum Sorunları: Yeni bir şehre veya ilçeye taşınmak, sadece maddi değil, aynı zamanda sosyal ve kültürel uyum sorunlarını da beraberinde getirmektedir. Yeni bir çevreye ve çalışma ortamına uyum sağlamak zaman almakta ve bu süreçte iş verimliliğimiz düşebilmektedir. Aile Bütünlüğünün Bozulması: Zorunlu rotasyon, aile bütünlüğümüzü de olumsuz etkilemektedir. Eşlerin farklı şehirlerde çalışması veya çocukların eğitimleri nedeniyle ayrı yaşamak zorunda kalması, aile bağlarımızı zayıflatmaktadır. Çalışma Barışının Bozulması: İl ve ilçe milli eğitim müdürlüğü yönetmeliğinde il müdür yardımcısı ve ilçe müdürlerine de rotasyon öngörüldüğü halde, yalnızca şube müdürlerine uygulanması, çalışma barışını olumsuz etkilemektedir. Bu durum, kurum içinde adaletsizlik algısına neden olmakta ve motivasyonumuzu düşürmektedir. Yukarıda belirtilen nedenlerle, il milli eğitim müdürlüklerinde görev yapan şube müdürlerinin zorunlu yer değiştirmeye bağlı rotasyon uygulamasının kaldırılmasını talep ediyoruz. Bu talebimizin değerlendirilerek, mağduriyetimizin giderilmesi ve çalışma barışının yeniden tesis edilmesi

muhsin

23 Mart 2025

Gayet yerinde bir karar olur zaten özlük haklarımız göz ardı ediliyor bari rotasyon giyotini başımızda olmasın. İstege bağlı yer değiştirmek isteyenler için yer değiştirme olabilir ama zorlama bir rotasyonun aile üyeleri için bir çok sorun oluşturduğu aşikar.

Veli

22 Mart 2025

Rotasyon adaletti. Adalet algısı her anlamda zarara mı uğratılmaya çalışılıyor? İyi yerlerde çalışanlar ayda 10-30 bin TL fark alırken 3-4-5 te çalışanların hiçbir yan geliri yok. Personel sorunları var. Gidiş geliş maliyeti de cabası. Bu noktada rotasyon kalkarsa binlerce şube müdürü istifa eder. Bu durumda 3-4-5 e kim atanacak? Yazık

Ali

22 Mart 2025

Milli Eğitim Bakanımızın imanına kurban. İnşallah rotasyon kalkar.

Yasin

20 Mart 2025

İnşallah Bakanlık böyle güzel bir kararı uygular. Tespitler yerinde. Belirli bir süre çalışma aidiyet duygusunu ortadan kaldırıyor. Görev değişikliği yapılan yerde kabullenme zor oluyor. Yeni yere yerleşme ev bulma eşya taşıma işleri de büyük külfet. Ailenin de bulunduğu yere uyum süreci çok zor oluyor. Eğer okuyan çocuk varsa çok sorunlar çıkıyor. İnşallah tamamen rotasyon kalkar.