Ramazan Bayramı’nda kamu çalışanlarına verilen üç günlük idari izin, nöbetle çalışan sağlık personelini kapsam dışında bırakırken, sağlık emekçileri, bayram boyunca gösterdikleri fedakarlığın karşılığını alamamaktan şikayetçi. Sağlık Bakanlığı’na bağlı hastanelerde görev yapan doktor, hemşire, teknisyen ve diğer sağlık çalışanları, 2, 3 ve 4 Nisan tarihlerindeki idari izin süresince görevlerine devam ettiler. Ancak, bayram tatilinde kamu çalışanları için belirlenen idari izinlerin sağlık personelini kapsamadığı ve bu fedakarlığa karşılık herhangi bir ek ücret ya da izin telafisinin verilmemesi, sağlık çalışanları arasında büyük bir mağduriyet yarattı.
Sağlık Çalışanları 'Fedakarlıklarının Karşılığını Alamıyor' Diyor
Bayram süresince görevde kalan sağlık çalışanları, ortalama olarak 160 saatten fazla çalıştıklarını ve bunun 24 saatlik fazla mesaiyi içerdiğini belirterek, bu ekstra çabalarına karşılık bir ödül almadıklarını ifade ediyor. Diğer kamu çalışanlarının bayram boyunca 136 saat mesai yaparak tam maaş aldığını, ancak sağlık çalışanlarının daha fazla çalışarak aynı ücreti aldığını vurgulayan sağlık personeli, adaletli bir uygulama talep ediyor.
Sağlık sektöründe çalışan birçok kişi, “Bizler de kamu görevlisiyiz, ama idari izin hakkı söz konusu olduğunda görmezden geliniyoruz” diyerek, yaşadıkları eşitsizliği dile getiriyorlar. Acil servislerden yoğun bakımlara, doğumhanelerden 112 acil ekiplerine kadar birçok kritik birimde görev yapan sağlık çalışanları, bu sorunun artık bir eşitsizlik meselesine dönüştüğünü belirtiyor. “Eşit işe eşit ücret” ilkesinin uygulanmadığına dikkat çeken sağlık personeli, bayramda idari izin kapsamına alınmamalarının, yalnızca kendilerini değil, sağlık sisteminin geneline de zarar verdiğini savunuyor.
“Biz De Aynı Kamu Çalışanıyız, Ama Neden Bize İdari İzin Verilmiyor?”
Sağlık çalışanları, aynı kamu görevlisi olduklarını ve bu yüzden bayramda da adil bir şekilde idari izin hakkına sahip olmaları gerektiğini belirtiyor. Bu durum, özellikle acil servislerde ve yoğun bakım ünitelerinde görev yapan sağlık personelinin yaşadığı zorlukları artırmış durumda. Sağlık çalışanları, uzun mesai saatlerine rağmen, sağlık sistemindeki bu eşitsizliğin giderilmesi gerektiğini ve kendilerinin de diğer kamu görevlileri gibi hak ettikleri izinleri almayı beklediklerini ifade ediyor.
“Fedakârlık Görülmeli, Adalet Sağlanmalı”
Sağlık emekçileri, fedakarlıklarının görülmesini ve haklarının teslim edilmesini istiyor. Bayram süresince görevde olan sağlık çalışanları, Sağlık Bakanlığı’ndan bu konuda bir düzenleme ve açıklama bekliyor. Çalışanlar, sadece sağlık hizmetlerinin değil, sağlık çalışanlarının da değerinin anlaşılmasını ve adil bir uygulamanın hayata geçirilmesini talep ediyor. Yalnızca işlerini yerine getirmekle kalmayıp, aynı zamanda hastaların sağlığı için büyük bir özveri gösteren sağlık çalışanları, aynı özverinin idari izin konusunda da görülmesini istiyor.
Sağlık Bakanlığı’ndan Bir Açıklama Bekleniyor
Sağlık çalışanlarının talepleri üzerine, Sağlık Bakanlığı’ndan henüz bir açıklama yapılmış değil. Ancak sağlık emekçilerinin isyanı, giderek daha fazla gündeme geliyor. Bayram tatilinde yaşanan bu eşitsizlik, sağlık çalışanları tarafından sadece maddi bir sorun olarak değil, aynı zamanda moral ve motivasyon kaybına da yol açan bir durum olarak değerlendiriliyor.
Sonuç Olarak
Sağlık emekçilerinin isyanı, yalnızca bir ücret ve izin meselesi değil, aynı zamanda sağlık sektöründeki adaletin sağlanması gerektiğine dair bir çağrı niteliği taşıyor. Sağlık çalışanlarının talepleri, onların yalnızca mesleki anlamda değil, insani anlamda da daha fazla saygı görmesi gerektiğini ortaya koyuyor. Kamu çalışanları için idari izin hakkı, sağlık çalışanlarının da göz ardı edilmemesi gereken bir hak olarak, sağlık sistemindeki eşitsizliklerin giderilmesi adına önemli bir adım olarak gündeme gelmiş durumda.
