Maaş promosyonu güncellemeleri ile ilgili yeni karar. Kamu Denetçiliği Kurumu (Ombudsmanlık), maaş promosyonu güncellemesi talebiyle ilgili olarak 14 Haziran 2024 tarih ve 2024/6512-S.24.10217 sayılı kararını açıkladı. Başvuranın talebi, Erzurum Çevre, Şehircilik ve İklim Değişikliği İl Müdürlüğü ile Vakıfbank arasında yapılan promosyon sözleşmesinin güncellenmesi yönündeydi.
Başvuran, 17 Mayıs 2023 tarihinde Erzurum Çevre, Şehircilik ve İklim Değişikliği İl Müdürlüğü ile Vakıfbank arasında imzalanan promosyon sözleşmesi kapsamında personele 15.000 TL promosyon ödemesi yapılmasına karar verildiğini belirtti. Ancak artan maaşlar ve enflasyon oranları göz önünde bulundurulduğunda, bu miktarın yetersiz kaldığını ifade ederek promosyon ödemesinin güncellenmesini talep etti.
Kamu Denetçiliği Kurumunun kararında, Erzurum Çevre, Şehircilik ve İklim Değişikliği İl Müdürlüğü ile Vakıfbank arasında 15 Mayıs 2023 - 14 Mayıs 2026 tarihleri arasında geçerli olan promosyon sözleşmesinin halen yürürlükte olduğu belirtildi. Sözleşme süresi sona ermeden önce, sözleşmenin yenilenmesi durumunda çalışanların hak kaybının önlenebileceği vurgulandı. Kurum, mevcut borç ilişkisinin yenileme hukuki kurumu ile yenilenmesinin mümkün olduğunu ve bu durumda çalışanların hak kayıplarının ortadan kaldırılabileceğini değerlendirdi.
Başvuranın iddiaları, idarenin açıklamaları, ilgili mevzuat, yargı kararları ve dosya kapsamı birlikte değerlendirildiğinde, ekonomik gelişmeler ve piyasa fiyatlarındaki artışlar göz önüne alındığında, promosyon ödemelerinin güncellenmesi taleplerinin karşılanması gerektiği kanaatine varıldı. Ayrıca, diğer kamu kurumlarının da benzer sözleşme yeniliklerine gittiği ve bu uygulamaların dikkate alınması gerektiği belirtildi.
Kamu Denetçiliği Kurumu, bu gerekçelerle başvurunun kabulüne karar verdi. Erzurum Çevre, Şehircilik ve İklim Değişikliği İl Müdürlüğüne, promosyon sözleşmesinin güncel ekonomik şartlara uygun hale getirilmesi için yeni bir işlem tesis edilmesi konusunda tavsiyede bulunuldu. Ayrıca, 6328 sayılı Kamu Denetçiliği Kurumu Kanununun 20. maddesinin üçüncü fıkrası uyarınca, Erzurum Çevre, Şehircilik ve İklim Değişikliği İl Müdürlüğünün bu karar üzerine tesis edeceği işlemi otuz gün içinde Kamu Denetçiliği Kurumuna bildirmesi gerektiği belirtildi.
Sonuç olarak, kararın başvurana ve Erzurum Çevre, Şehircilik ve İklim Değişikliği İl Müdürlüğüne tebliğ edilmesine, Türkiye Cumhuriyeti Kamu Başdenetçisi tarafından karar verildi. Bu karar, çalışanların promosyon ödemelerinin güncellenmesi ve hak kayıplarının önlenmesi açısından önemli bir adım olarak değerlendiriliyor.
