Milli eğitim bakanlığı tarafından ataması yapılan ancak göreve başlamaları hikayesinde dönen 20.000 öğretmen, ne zaman göreve başlayacak?
20 Bin Öğretmen Atamasında Süreç ve Son Gelişmeler
Milli Eğitim Bakanlığı tarafından 20 bin öğretmen ataması süreci geçtiğimiz aylarda başlatılmış, ancak bu süreçte yaşanan bazı gelişmeler öğretmen adaylarının dikkatini çekmiştir. Bakanlık, öğretmen atamalarında uygulanan puanlama sistemine ilişkin yeni bir düzenleme yaparak bu alanda değişikliklere gitmiştir. Özellikle atama sürecinde yapılan değişiklikler ve devamında açılan davalar, atamaların seyrini etkileyen unsurlar arasında yer almıştır. Tüm branşlarda gerçekleştirilen sözlü sınavlar tamamlanmış olmasına rağmen, Milli Eğitim Bakanlığı bu sınavların sonuçlarını açıklamayı ertelemiştir. Bu ertelemenin gerekçesi ise Danıştay'a açılan davaların sonucunun beklenmesi olarak belirtilmiştir.
Danıştay Kararı Sonrası Atama Puanlaması
Öğretmen atamalarıyla ilgili açılan davalar, özellikle adaylar arasında büyük bir merak uyandırmıştı. Bu süreçte Danıştay'a taşınan davalar, öğretmen atamalarında sözlü sınavların uygulanma biçimi ve puanlama sistemine dair itirazlardan kaynaklanmıştı. Sonuç olarak Danıştay, öğretmen atamalarında kullanılan puanlama sisteminin devam etmesi yönünde bir karar verdi. Bu karara göre, herhangi bir değişiklik yapılmadığı takdirde, atamalarda %50 KPSS puanı ve %50 sözlü sınav puanı esas alınacak. Danıştay’ın bu kararı, birçok aday için belirsizliği ortadan kaldırmış olmakla birlikte, atama sürecinin de devam etmesine olanak tanımıştır.
Sözlü Sınav Sonuçları ve Atama Takvimi
Milli Eğitim Bakanlığı tarafından sözlü sınavların tamamlanmasının ardından, öğretmen adayları sınav sonuçlarının ne zaman açıklanacağını merakla beklemektedir. Ancak Bakanlık, bu sonuçları açıklamadan önce hukuki sürecin tamamlanmasını beklemekteydi. Danıştay'ın kararını vermesiyle birlikte artık sözlü sınav sonuçlarının ilan edilmesi ve atama sürecinin hızlanması beklenmektedir.
Ayrıca, ataması yapılacak öğretmenlerin ne zaman göreve başlayacakları da adaylar arasında en çok merak edilen konular arasında yer almaktadır. Ancak şu ana kadar Milli Eğitim Bakanlığı tarafından yayınlanan öğretmen atama takviminde göreve başlama tarihine ilişkin net bir bilgi bulunmamaktadır. Bu durumda, 2024-2025 eğitim öğretim yılı takvimi göz önünde bulundurularak bazı ihtimaller üzerinde durulmaktadır.
Göreve Başlama Tarihiyle İlgili Olasılıklar
20 bin öğretmenin göreve ne zaman başlayacağına dair net bir açıklama yapılmamış olsa da, 2024-2025 eğitim öğretim yılı takvimi üzerinden bazı tahminlerde bulunmak mümkündür. Bu takvime göre, birinci dönem ara tatili 11-15 Kasım 2024 tarihleri arasında gerçekleşecek olup, bu dönemde öğretmenlerin göreve başlama ihtimali bulunmaktadır. Bunun yanı sıra, 20-31 Ocak 2025 tarihlerinde gerçekleşecek yarıyıl tatili de bir başka olasılık olarak öne çıkmaktadır. Her iki tarihin de uygun olduğu düşünülmekte olup, Milli Eğitim Bakanlığının bu dönemlerden birini seçerek öğretmenlerin göreve başlamasını sağlayabileceği değerlendirilmektedir.
Öte yandan, sözleşmeli öğretmen atamalarına ilişkin yönetmelikte de atama dönemleriyle ilgili önemli bilgilere yer verilmiştir. İlgili yönetmeliğin 6. maddesine göre, sözleşmeli öğretmenlik pozisyonlarına genellikle Şubat döneminde atama yapılmakta, ancak Bakanlık gerekli gördüğü hallerde bu dönem dışında da atama gerçekleştirebilmektedir. Bu madde doğrultusunda Bakanlığın, 20 bin öğretmeni belirtilen iki tarihten biri olan Kasım veya Ocak dönemlerinde göreve başlatabileceği öngörülmektedir.
Sözleşmeli Öğretmenlikte Sözlü Sınav ve KPSS'nin Rolü
Öğretmen atamalarında KPSS puanı önemli bir yer tutarken, son yıllarda getirilen düzenlemeler ile birlikte sözlü sınavların da atamalarda etkili bir hale geldiği bilinmektedir. Öğretmen adaylarının KPSS puanları, yazılı sınavdaki başarılarını yansıtırken, sözlü sınavlar ise adayların mesleki yeterliliklerinin daha yakından değerlendirilmesini sağlamaktadır. Bu değerlendirmeler sonucunda, adayların hem KPSS puanları hem de sözlü sınav puanları eşit ağırlıkta olacak şekilde hesaplanmakta ve bu iki puanın ortalaması atamaya esas puanı oluşturmaktadır.
Danıştay kararı sonrası mevcut puanlama sisteminin devam edecek olması, adayların bu iki sınavda gösterdikleri performansın atamalarda belirleyici olacağını netleştirmiştir. Bu sistemin özellikle son dönemlerde birçok tartışmayı da beraberinde getirdiği, ancak Bakanlık tarafından uygulamanın sürdürülmesi yönünde bir irade olduğu görülmektedir.
Öğretmen Atamalarıyla İlgili Beklentiler
20 bin öğretmen ataması, Türkiye genelinde birçok adayın öğretmenlik hayalini gerçekleştirmek adına başvurduğu bir süreç olmuştur. Atama bekleyen adayların, Danıştay kararı ve sözlü sınav sonuçlarının açıklanmasının ardından göreve başlayacakları tarihler hakkında daha net bilgilere ulaşmaları beklenmektedir. Bakanlığın atama sürecini titizlikle yürütmesi, özellikle eğitimde öğretmen ihtiyacının karşılanması açısından önem arz etmektedir.
Öğretmen adaylarının önündeki en önemli aşama, sözlü sınav sonuçlarının ilan edilmesi ve atamaların yapılmasıdır. Bu sürecin ardından ise öğretmenlerin göreve başlamasıyla birlikte 2024-2025 eğitim öğretim yılında eğitime katkı sağlayacak yeni öğretmen kadrolarının oluşturulması hedeflenmektedir.
