Milli Eğitim Bakanlığı (MEB), öğretmenlerin kariyer basamaklarını düzenleyen yeni yönetmeliği Resmi Gazete'de yayımlayarak yürürlüğe soktu. Bu kapsamda öğretmenlerin yıllardır beklediği kariyer basamaklarına yükselme süreçlerinde önemli değişiklikler yaşanacak.
Eski Sınav Sistemi Kaldırıldı, Yerine 4 Yeni Şart
Yönetmeliğin en dikkat çeken yeniliği, öğretmenlerin kariyer basamaklarını aşabilmeleri için uygulanan eski sınav sisteminin kaldırılması oldu. Yeni düzenlemeyle öğretmenlerin kariyer basamaklarını ilerletebilmeleri için dört temel şartın yerine getirilmesi gerekiyor:
- Kıdem Şartı: Belirli bir süre öğretmenlik yapmış olmak.
- Gerekli Eğitimleri Tamamlamak: Yönetmelikte belirtilen eğitimleri almak.
- Kademe Cezası Almamak: Disiplin cezası almamış olmak.
- Aktif Olarak Öğretmenlik Yapmak: Mesleğe devam etmek.
Uzman Öğretmenlik ve Başöğretmenlik İçin Yeni Kriterler
Yönetmelik, uzman öğretmenlik ve başöğretmenlik unvanları için de yeni kriterler belirledi.
- Uzman Öğretmenlik: En az 10 yıl öğretmenlik yapmış ve disiplin cezası almamış olan öğretmenler, Uzman Öğretmenlik Eğitim Programı'na başvurabilecek. Programı başarıyla tamamlayanlar uzman öğretmen unvanına kavuşacak.
- Başöğretmenlik: En az 10 yıl uzman öğretmenlik yapmış ve disiplin cezası almamış olan öğretmenler, Başöğretmenlik Eğitim Programı'na başvurabilecek. Programı tamamlayanlar ise başöğretmen unvanı alacak.
Aday Öğretmenlik Süreci ve Sözleşmeli Öğretmenlere İlişkin Düzenlemeler
Yeni yönetmelik, aday öğretmenlik süresiyle ilgili de önemli değişiklikler içeriyor. Buna göre aday öğretmenlik süresi bir yıldan az, iki yıldan fazla olmayacak şekilde belirlendi. Sözleşmeli öğretmenler için de yeni düzenlemeler yapıldı. 18 Ekim 2024 itibariyle sözleşmeli öğretmen olanlar, aynı adaylık sürecine tabi tutulacak. Üç yılını tamamlayan ve öğretmen kadrosuna atanan sözleşmeli öğretmenler için adaylık hükümleri uygulanmayacak.
Öğretmenler İçin Ne Anlama Geliyor?
Yeni yönetmelik, öğretmenlerin kariyer basamaklarını ilerletme süreçlerinde önemli değişikliklere yol açacak. Bir yandan öğretmenlerin mesleki gelişimlerine önem verildiği söylenebilirken, diğer yandan da öğretmenlerin yükselmeleri için belirlenen yeni şartların öğretmenleri zorlayacağı ve motivasyonlarını düşürebileceği endişesi de bulunuyor. Öğretmen sendikaları ve sivil toplum kuruluşları, yönetmeliğin öğretmenlerin görüşleri alınarak hazırlanmadığını ve bazı maddelerin öğretmenlerin aleyhine olduğunu belirtiyor.
MEB'in yeni öğretmen kariyer basamakları yönetmeliği, öğretmenlerin geleceğini şekillendirecek önemli bir adım. Ancak bu yönetmeliğin öğretmenlerin beklentilerini ne derece karşılayacağı ve öğretmenlerin kariyerlerine olumlu etkileri olup olmayacağı zamanla görülecek.
