Milli Eğitim Bakanlığı'nda (MEB) beklenmedik bir gelişme yaşanıyor. Uzman öğretmenlik unvanına sahip olmak isteyen şube müdürleri, bu amacına ulaşmak için toplu bir şekilde görevlerinden ayrılıyor. Öğretmenlik Meslek Kanunu'nda yapılan değişikliklerle birlikte ortaya çıkan bu sorun, MEB'de büyük bir tartışmaya neden oldu.
Son dönemde yürürlüğe giren Öğretmenlik Meslek Kanunu, öğretmenlerin kariyer basamaklarını belirleyen önemli bir düzenleme. Ancak kanunda yapılan bazı eksiklikler nedeniyle şube müdürleri, uzman öğretmenlik unvanına ulaşma konusunda mağdur durumda. Bu durum, birçok şube müdürünün görevlerinden istifa etmesine yol açtı.
Uzman öğretmenlik unvanı, öğretmenlerin hem prestijini hem de maaşını artıran önemli bir hak. Şube müdürleri de, uzun yıllar boyunca eğitim sistemine hizmet ettikleri için bu haktan yararlanmak istiyorlar. Ancak mevcut düzenlemeler, şube müdürlerinin bu unvana ulaşmasını engelliyor.
MEB Şube Müdürlerinin İstifa Kararı ve Öğretmenlik Meslek Kanunu Analizi
Milli Eğitim Bakanlığı'nda görev yapan şube müdürleri, kariyerlerinde ilerleyebilmek ve daha iyi çalışma koşullarına sahip olmak amacıyla uzman veya başöğretmenlik unvanlarına sahip olmak istemektedir. Ancak 18 Ekim 2024 tarihinde yürürlüğe giren Öğretmenlik Meslek Kanunu'ndaki geçici madde, bu konuda bazı kısıtlamalar getirmektedir. Özellikle, bu tarihten önce öğretmen olmayan şube müdürleri, başöğretmenlik unvanına ulaşma konusunda zorluk yaşamaktadır.
Şube Müdürlerinin Öğretmenliğe Dönüşü: Nedenleri ve Sonuçları
Uzman ve başöğretmenlik başvurularının devam ettiği bu dönemde, şube müdürlerinin öğretmenliğe dönüş eğilimi dikkat çekmektedir. Bu durumun başlıca nedenleri arasında, şube müdürlüğü görev sürelerinin uzman öğretmenlik için sayılmaması ve maaşlardaki eşitsizlik gibi sorunlar yer almaktadır.
Başlıca Nedenler:
- Görev Sürelerinin Sayılmaması: Şube müdürlüğü görevi sırasında elde edilen deneyimlerin uzman öğretmenlik için değerlendirilmemesi, şube müdürlerinin motivasyonlarını düşürmektedir. Uzun yıllar boyunca eğitim sistemine hizmet eden bu kişiler, kazanılmış haklarını kaybetmek istememektedir.
- Maaş Eşitsizliği: Şube müdürlerinin maaşlarının, uzman öğretmenlerin maaşlarına göre daha düşük olması, bir başka önemli sorun olarak karşımıza çıkmaktadır. Aynı eğitim seviyesinde görev yapan kişiler arasında yaşanan bu maaş farkı, adaletsizliği gündeme getirmektedir.
- Kariyer Planlaması: Şube müdürleri, öğretmenlik mesleğine dönerek hem kariyerlerinde ilerleme hem de daha iyi çalışma koşullarına sahip olma hedefindedir. Uzman öğretmenlik unvanı, öğretmenlerin hem prestijini hem de maaşını artıran önemli bir avantajdır.
Şube Müdürlerinin İstifa Kararları ve MEB İçin Olası Sonuçlar
Şube müdürlerinin öğretmenliğe dönme eğilimi, maaş düzenlemelerinin yapılmaması ve uzman öğretmenlik ile başöğretmenlik unvanlarının sunduğu ek avantajlar gibi çeşitli nedenlere dayanmaktadır. Bu durumun MEB için önemli sonuçları olduğu ve idareci kadrolarında ciddi değişikliklere yol açabileceği öngörülmektedir.
