Milli Eğitim Bakanlığı'nın öğretmenlerin kariyer gelişimini takip ettiği önemli bir platform olan MEB Kariyer Sistemi'nde son günlerde yaşanan erişim sorunları ve aktif edilememe durumu, öğretmenleri endişelendirmektedir. Peki, bu durumun nedenleri nelerdir ve çözüm için neler yapılabilir? Detaylar haberimizde...
2024 Yılında Kariyer Basamakları Sürecinde Yaşanan Hızlanma ve Online Eğitime Geçiş
2024 yılının sonlarına doğru öğretmenlerin kariyer basamaklarında ilerleme süreci önemli bir ivme kazandı. Milli Eğitim Bakanlığı (MEB) tarafından yapılan düzenlemelerle, uzman öğretmenlik ve başöğretmenlik unvanlarına ulaşmak isteyen öğretmenler için başvurular alındı ve eğitim süreçleri başlatıldı. Bu sürecin en dikkat çekici özelliği, eğitimlerin tamamının online ortamda gerçekleştirilmesi oldu.
Uzman ve Başöğretmenlik Şartları ve Hakediş Süreci Hakkında Açıklama
2024 yılında yapılan düzenlemelerle uzman öğretmenlik ve başöğretmenlik unvanlarına ulaşmak için belirlenen şartlar ve bu unvanları kazanan öğretmenlerin hakediş süreçleri hakkında daha detaylı bilgi verelim:
Uzman ve Başöğretmenlik İçin Ortak Şartlar
- Kademe İlerlemesinin Durdurulması Cezası Bulunmaması: Öğretmenlerin geçmişinde herhangi bir disiplin cezası olmaması gerekmektedir.
- Gerekli Eğitimin Tamamlanması: Hem uzman öğretmenlik hem de başöğretmenlik için 80 saatlik bir eğitim programının tamamlanması zorunludur. Bu eğitim, öğretmenlerin mesleki gelişimlerine katkı sağlamak ve yeni dönemdeki görevlerine hazırlanmalarını amaçlar.
Uzman Öğretmenlik İçin Özel Şartlar
- En Az 10 Yıl Hizmet Süresi: Öğretmenlerin, ücretli öğretmenlik, vekil öğretmenlik, asker öğretmenlik ve özel okul öğretmenliği gibi farklı statülerde geçen hizmet süreleri de dahil olmak üzere toplamda en az 10 yıllık bir hizmet süresine sahip olmaları gerekmektedir.
Başöğretmenlik İçin Özel Şartlar
- En Az 20 Yıl Hizmet Süresi: Başöğretmenlik için ise öğretmenlerin en az 20 yıllık bir hizmet süresine sahip olmaları şartı aranmaktadır. Bu süre, öğretmenlerin uzun yıllar boyunca edindiği deneyim ve birikimlerinin değerlendirilmesi açısından önemlidir.
MEBBİS Onay Sisteminin Önemi ve Gecikmesi
MEBBİS Onay Sisteminin Amacı:
Milli Eğitim Bakanlığı'nın (MEB) öğretmenlerin uzman öğretmenlik ve başöğretmenlik unvanlarına hak kazanıp kazanmadıklarını tespit etmek amacıyla geliştirdiği MEBBİS onay sistemi, oldukça önemli bir role sahiptir. Bu sistem sayesinde;
- Şartların Doğrulanması: Öğretmenlerin yukarıda belirtilen tüm şartları (hizmet süresi, eğitim tamamlama vb.) eksiksiz bir şekilde yerine getirip getirmedikleri teyit edilir.
- Hakediş Tarihinin Netleşmesi: Öğretmenlerin unvanlarını kazanma tarihleri ve buna bağlı olarak ek gösterge artışları gibi hakların ne zaman başlayacağı kesinlik kazanır.
- Şeffaflık: Tüm süreç şeffaf bir şekilde yönetilir ve öğretmenler, başvurularının durumunu kolaylıkla takip edebilirler.
Milli Eğitim Bakanlığı’nın (MEB) öğretmenlerin kariyer basamaklarını belirleyen yeni düzenlemeleri ile uzman öğretmenlik ve başöğretmenlik unvanlarına ulaşmak isteyen öğretmenler için önemli bir süreç başlamıştır. Bu süreçte en çok merak edilen konulardan biri ise hakediş tarihinin nasıl belirlendiği olmuştur.
Hakediş Tarihi Belirleme Kriterleri
Uzman öğretmenlik ve başöğretmenlik için belirlenen hakediş tarihi, öğretmenlerin tüm şartları ne zaman tamamladığına bağlı olarak değişmektedir. Bu şartlar genel olarak şu şekilde sıralanabilir:
- Gerekli Hizmet Süresi: Uzman öğretmenlik için en az 10 yıl, başöğretmenlik için ise en az 20 yıl hizmet süresi tamamlanmış olması gerekmektedir.
- Eğitim Sürecinin Tamamlanması: Gerekli olan 80 saatlik eğitim programının tamamlanması zorunludur.
- Disiplin Cezası Olmaması: Kademe ilerlemesinin durdurulması gibi bir disiplin cezasının bulunmaması gerekmektedir.
Bu şartların hepsinin sağlanması durumunda öğretmen, ilgili unvanı kazanmış sayılır ve hakediş tarihi belirlenir.
Milli Eğitim Bakanlığı'nın (MEB) öğretmenlerin kariyer basamaklarını belirleyen yeni düzenlemeleri kapsamında geliştirilen MEBBİS onay sistemi, öğretmenlerin uzman öğretmenlik ve başöğretmenlik unvanlarını kazanmaları için önemli bir role sahiptir. Ancak sistemin beklenenden geç aktif hale gelmesi, öğretmenlerin hakediş tarihleri konusunda bazı soru işaretlerine sebep olmuştur..
Sistemin Geç Açılmasının Hakedişlere Etkisi
Sistemin gecikmeli olarak aktif hale gelmesi, öğretmenlerin hakediş tarihlerini doğrudan etkilemez. Çünkü;
- Hak Kazanma Tarihi: Bir öğretmen, tüm şartları (hizmet süresi, eğitim, disiplin cezası olmaması vb.) tamamladığı gün itibarıyla, yasal olarak o unvana hak kazanmış sayılır.
- MEBBİS Sisteminin Görevi: MEBBİS sistemi, bu hak kazanma durumunu kayıt altına almak ve hakediş işlemlerini kolaylaştırmak için kullanılan bir araçtır. Sistemin geç aktif olması, bu hak kazanma gerçeğini değiştirmez.
Hakedişlerin Ödenme Süreci
Eğer öğretmenlerin hakedişleri, sistemin gecikmesi nedeniyle maaş döneminin sonrasına sarkarsa, bu durum şu şekilde çözülebilir:
- Ek Bordro: Öğretmenlerin eksik kalan ödemeleri, ayrı bir ek bordro ile ödenebilir.
- Sonraki Ayın Maaşına Yansıma: Hak edilen ek ödemeler, bir sonraki ayın (örneğin Şubat 2025) maaşına yansıtılabilir.
Sertifika Düzenleme Süreci
Öğretmenlerin uzman öğretmenlik veya başöğretmenlik sertifikaları da, hak kazanma tarihlerine göre düzenlenir. Yani sistemin geç aktif olması, sertifika düzenleme tarihini etkilemez. Öğretmenler, hak kazandıkları tarihten itibaren sertifika almaya hak kazanmış sayılırlar.
Özetleyecek olursak; MEBBİS sisteminin geç aktif hale gelmesi, öğretmenlerin haklarını geciktiren bir durum değildir. Öğretmenler, tüm şartları tamamladıkları andan itibaren haklarını kazanırlar. Sistemin gecikmesi sadece ödemelerin zamanlamasında küçük bir ertelemeye neden olabilir. Bu durum, ek bordro veya sonraki ayın maaşına yansıma gibi yöntemlerle çözülebilmesi mümkündür..
