Eğitim-Bir-Sen, Milli Eğitim Bakanlığı'na başvurarak, Öğretmenlik Kariyer Basamakları Yönetmeliği'nin uygulanmasında ortaya çıkan ve öğretmenlerin mağduriyetine yol açan eksikliklerin giderilmesini talep etti. Sendika, özellikle uzman öğretmen ve başöğretmen unvanlarına başvuracak öğretmenlerin hizmet sürelerinin hesaplanmasında dikkate alınmayan bazı çalışma sürelerinin yeniden düzenlenmesini istedi.
Yönetmelikteki Mevcut Durum ve Eksiklikler
Aday Öğretmenlik ve Öğretmenlik Mesleği Kariyer Basamakları Yönetmeliği'nin 12. maddesi, uzman öğretmen ve başöğretmen unvanlarına başvuracakların öğretmenlik veya uzman öğretmenlik sürelerinin nasıl hesaplanacağını düzenlemektedir. Ancak Eğitim-Bir-Sen, bu maddede önemli eksiklikler olduğunu vurguladı. Yönetmelikte aşağıdaki sürelerin öğretmenlik hizmet süresinden sayılmadığı tespit edildi:
- Temel askerlik eğitimi ve askerlik süreleri
- Bakanlık kadrolarında diğer hizmet sınıflarında geçirilen süreler
- Bakanlık kadrolarında öğretmen olarak görev yaparken başka bakanlık veya kamu kurumlarına atanan ve sonrasında tekrar öğretmen olarak atananların diğer kurumlarda geçen süreleri
- 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu'nun 108. maddesi kapsamındaki aylıksız izin süreleri
- 23/4/1999 öncesi veya 14/2/2005 sonrası disiplin cezası veya istifa sonucu görevden ayrılan ve sonrasında tekrar atananların görevden ayrıldıkları tarih ile yeniden atandıkları tarih arasındaki süreler
- Öğretmen olarak atanmadan önce 2914 sayılı Yükseköğretim Personel Kanunu kapsamında araştırma görevlisi veya öğretim görevlisi olarak geçirilen süreler
- Öğretmen olarak atanmadan önce 657 sayılı Kanun kapsamında diğer hizmet sınıflarında geçirilen süreler
- Diğer bakanlık veya kamu kurumlarında öğretmen, sözleşmeli öğretmen veya ücretli öğretmen statüsünde geçirilen süreler
- Usta öğretici statüsünde geçirilen süreler (prim borçlanması yapılan süreler dahil)
Eğitim-Bir-Sen'in Talepleri ve Gerekçesi
Eğitim-Bir-Sen, 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu ve ilgili genel tebliğlerde "hizmet süresi"nin belirlenmesinde "hangi statüde olursa olsun kamu kurum ve kuruluşlarında geçen hizmet süreleri ile kamu kurumlarında geçmese dahi devlet memurlarının kazanılmış hak aylıklarında değerlendirilen hizmet süreleri"nin esas alındığına dikkat çekti. Bu nedenle, uzman öğretmen veya başöğretmen unvanına başvuracak öğretmenlerin hizmet sürelerinin hesaplanmasında yukarıda belirtilen sürelerin de dikkate alınması gerektiğini savundu.
Sendika, Milli Eğitim Bakanlığı'ndan aşağıdaki taleplerde bulundu:
- Temel askerlik eğitimi ve askerlik sürelerinin,
- Bakanlık kadrolarında diğer hizmet sınıflarında geçirilen sürelerin,
- Bakanlık kadrolarında öğretmen olarak görev yaparken başka bakanlık veya kamu kurumlarına atanan ve sonrasında tekrar öğretmen olarak atananların diğer kurumlarda geçen sürelerinin,
- 657 sayılı Kanun'un 108. maddesi kapsamındaki aylıksız izin sürelerinin,
- Belirli tarihlerdeki disiplin cezaları veya istifa sonucu görevden ayrılan ve sonrasında tekrar atananların görevden ayrıldıkları tarih ile yeniden atandıkları tarih arasındaki sürelerin,
- Öğretmen olarak atanmadan önce 2914 sayılı Yükseköğretim Personel Kanunu kapsamında araştırma görevlisi veya öğretim görevlisi olarak geçirilen sürelerin,
- Öğretmen olarak atanmadan önce 657 sayılı Kanun kapsamında diğer hizmet sınıflarında geçirilen sürelerin,
- Diğer bakanlık veya kamu kurumlarında öğretmen, sözleşmeli öğretmen veya ücretli öğretmen statüsünde geçirilen sürelerin ve
- Usta öğretici statüsünde geçirilen sürelerin (prim borçlanması yapılan süreler dahil),
7528 sayılı Öğretmenlik Mesleği Kanunu'nun geçici 3. maddesinin uygulanması sürecinde ve öğretmenlik veya uzman öğretmenlik sürelerinin hesabında sayılması yönünde düzenleme yapılması ve bu şekilde ortaya çıkan mağduriyetlerin giderilmesi istendi.
Eğitim-Bir-Sen'in bu başvurusu, öğretmenlerin kariyer basamaklarında ilerlemesi sürecinde hakkaniyetin sağlanması ve olası mağduriyetlerin önlenmesi açısından önemli bir adım olarak değerlendiriliyor.
