Kamu sektöründe önemli bir değişim dönemi başlıyor. Kamuda Tasarruf Paketi kapsamında yapılan açıklamalara göre, kamu çalışanları için uzaktan ve esnek çalışma saatlerine yönelik yeni bir düzenleme getiriliyor. Henüz resmi bir açıklama yapılmamış olsa da, şu anda gündemde olan 6 farklı çalışma modeli merakla bekleniyor. İşte, kamu çalışanlarını ilgilendiren bu yeni düzenlemelerin detayları.
Uzaktan Çalışma Modeli Cumhurbaşkanının Yetkisinde
Habertürk TV'ye katılan SGK Uzmanı ve Eski SGK İstanbul İl Müdürü Murat Göktaş, kamu personeli için düşünülen esnek ve uzaktan çalışma modeli hakkında açıklamalarda bulundu. Hazine ve Maliye Bakanı Mehmet Şimşek ve Cumhurbaşkanı Yardımcısı Cevdet Yılmaz’ın basın toplantısında, kamuda tasarruf ve verimliliği artırıcı tedbirlerden söz edildi. Bu kapsamda "kamuda esnek ve uzaktan çalışmayı geliştireceğiz" ifadeleri dikkat çekti. Aslında 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu'nun 100. maddesi uyarınca, Cumhurbaşkanı kamu görevini yerine getiren memurların uzaktan veya iş yeri dışında çalışmalarına izin verme yetkisine sahip.
Kamu Personeli İçin 6 Farklı Çalışma Modeli Gündemde
Pandemi sürecinde yapılan kısmi uzaktan çalışma uygulamaları, bu yeni düzenlemelerin temellerini attı. Bu dönemde kamu personelinin bir kısmı uzaktan çalışarak görevlerini yerine getirebildi. Yeni düzenlemeler, verimliliği artırıcı ve tasarruf tedbirlerine uyumlu bir uzaktan çalışma modeli oluşturmayı amaçlıyor. Gündemdeki yönetmelik taslağına göre, kamu personeli için 6 farklı çalışma modeli öngörülüyor:
- Esnek Çalışma Modeli: Çalışanlar iş yerine iki saat erken gelip, en fazla üç saat geç çıkabilecekler. Günlük 10 saati geçmemek şartıyla dört gün çalışarak haftalık 40 saati tamamlayabilecekler. Bu şekilde bir günlük fazladan izin kazanacaklar.
- Uzaktan Çalışma Modeli: Çalışanlar, işlerini evden veya farklı bir lokasyondan yürütebilecekler. Bu model, servis ihtiyacını ve iş yerindeki enerji tüketimini azaltarak tasarruf sağlayacak.
- Yoğunlaştırılmış Çalışma Modeli: Çalışanlar, beş günlük mesaiyi dört güne sıkıştırarak haftalık çalışma saatini tamamlayacaklar. Böylece bir günlük fazladan izin kullanabilecekler.
- Kısmi Çalışma Modeli: Özellikle engelli, yaşlı veya bakıma muhtaç bireylerin bulunduğu evlerde yaşayan çalışanlar için, iki ay süreyle günde 5 saat çalışma imkanı tanınacak.
- Değişken Zamanlı Çalışma Modeli: Çalışma saatleri, çalışanların ve amirlerin ortak kararıyla esnek bir şekilde düzenlenebilecek.
- Akademik Eğitim Amaçlı Çalışma Modeli: Çalışanların, akademik gelişimlerine yönelik eğitim süreçlerinde esnek çalışma saatlerine sahip olabilmeleri sağlanacak.
Evde Çalışan Kamu Personeline Ekipman ve Destek
Uzaktan çalışma modelinde, çalışanların ihtiyaç duyduğu bilgisayar, yazıcı ve internet gibi ekipmanlar kamu tarafından sağlanacak. Ayrıca evde çalışan personel için yemek parası desteği de devam edecek. Bu parasal yardım, evde pişecek yemeğin bir kısmını karşılayacak şekilde düzenlenecek.
Maaşlarda Değişiklik Olmayacak
Yeni düzenlemeler, çalışma sürelerine yönelik olacak ancak maaşlarda bir değişiklik öngörülmüyor. Aylık maaşlar, mevcut göstergeler, derece ve kademelere göre belirlenmeye devam edecek.
Tasarruf ve Verimlilik Hedefleniyor
Esnek ve uzaktan çalışma modelleri, kamu sektöründe verimliliği artırmayı ve tasarruf sağlamayı amaçlıyor. Örneğin, personelin evden çalışması durumunda servis ihtiyacı ortadan kalkacak, iş yerindeki enerji tüketimi azalacak ve yemek ihtiyacı minimize edilecek. Ayrıca, büyük şehirlerdeki trafik yoğunluğu da azalacak ve yakıt tasarrufu sağlanacak.
Bu yeni düzenlemelerle birlikte, kamu sektöründe önemli bir dönüşüm süreci başlayacak. Hem çalışanların yaşam kalitesi artacak hem de kamu kaynakları daha verimli kullanılacak. Henüz resmi bir açıklama olmasa da, kamu personelinin dört gözle beklediği bu yeni çalışma modellerinin hayata geçmesiyle birlikte, iş hayatında önemli değişiklikler yaşanacak.
