Asgari ücretin altında ve özlük hakları olmadan çalışan Ücretli Öğretmenler olarak BUGÜN 

Yeni atanan öğretmenlerde gerekli belgeler, göreve başlama yasal süresi ve dikkat edilmesi gerekenler Yeni atanan öğretmenlerde gerekli belgeler, göreve başlama yasal süresi ve dikkat edilmesi gerekenler

SAAT 19.30 da Twitter Tag etkinliğimiz olacaktır.Atacağınız bir destek tweeti bizim için paha biçilemez bir değerde olacaktır. Teşekkürler. 🙏🙏

Tag başlığımız tag saatinde sizinle paylaşılacaktır.

Ücretli Öğretmenlerin Zorlu Çalışma Koşulları ve Hak İhlalleri

Ülkemizde eğitim sisteminin önemli bir parçasını oluşturan ücretli öğretmenler, ne yazık ki birçok hak ihlali ve zorlu çalışma koşuluyla karşı karşıya bırakılmaktadır. Asgari ücretin altında kalan değişken bir ücretle çalışan bu öğretmenler, temel haklarından mahrum bırakılmakta ve mesleki gelişimleri engellenmektedir.

Ücretli öğretmenlerin en temel sorunları şu şekilde sıralanabilir:

  • Düşük ve Değişken Ücret: Ücretli öğretmenler, girdikleri ders saati üzerinden ek ders ücreti almaktadır. Bu ücret, her ay değişkenlik göstermekte ve genellikle asgari ücretin altında kalmaktadır. Hafta sonları, resmi tatiller, hastalık durumları gibi durumlarda ücret alınmaması, ekonomik durumlarını daha da zorlaştırmaktadır.
  • SGK Sorunları: Ücretli öğretmenlerin SGK'ları, toplam aylik ders saatinin 7,5'e bölünmesiyle hesaplanmaktadır. Bu durum, öğretmenlerin gerçek çalışma sürelerine göre daha düşük bir SGK primi ödenmesine neden olmaktadır. Ayrıca, okula devam ettikleri gün sayısından daha az gün SGK yatırılması gibi uygulamalar da sıkça görülmektedir.
  • Sosyal Haklardan Mahrumiyet: Ücretli öğretmenler, kadrolu öğretmenlere verilen nöbet ücreti, kırtasiye yardımı, aile ve çocuk yardımı gibi sosyal haklardan yararlanamamaktadır. MEBBIS kaydı ve öğretmen kimlik kartı bulunmaması, hem mesleki hem de sosyal haklardan faydalanmalarını engellemektedir.
  • Mesleki Gelişim Engeli: Ücretli öğretmenler, DYK kurslarında görev alamamakta ve bankaların verdiği maaş promosyonlarından yararlanamamaktadır. Bu durum, mesleki gelişimlerini sınırlamaktadır.
  • İş Güvencesi Yokluğu: İşlerine son verilen ücretli öğretmenlere herhangi bir tazminat veya sosyal hak sağlanmamaktadır. Bu durum, iş güvencesizliği yaşamasına ve geleceğe dair kaygılar duymasına neden olmaktadır.
  • Yasal Hakların Kısıtlanması: Ücretli öğretmenlerin çalışma alanları ve özlük hakları yasal olarak kısıtlanmaktadır. Özellikle hastalık durumlarında izin kullanmaları durumunda ücretlerinin kesilmesi gibi uygulamalar, hak ihlali olarak değerlendirilmektedir.

Sonuç olarak, ücretli öğretmenlerin yaşadığı sorunlar, eğitim sisteminin kalitesini olumsuz etkilemekte ve bu öğretmenlerin motivasyonlarını düşürmektedir. Bu durumun ortadan kaldırılması için, ücretli öğretmenlerin de kadrolu öğretmenlerle eşit haklara sahip olması ve çalışma koşullarının iyileştirilmesi gerekmektedir.

Ek Öneriler:

  • Çağrı: Ücretli öğretmenlerin yaşadığı sorunlara dikkat çekmek ve kamuoyunu bilgilendirmek için bu haber metnini sosyal medya platformlarında paylaşabilirsiniz.
  • Hashtagler: #ÜcretliÖğretmen #ÖğretmenHakları #Eğitimİşçisi gibi hashtagler kullanarak daha geniş kitlelere ulaşabilirsiniz.
  • Görsel Materyaller: Haber metninizle birlikte, ücretli öğretmenlerin yaşadığı sorunları gösteren görseller veya infografikler kullanabilirsiniz.
  • Yetkililere Sesleniş: Bu haber metni aracılığıyla, yetkililere ücretli öğretmenlerin sorunlarına çözüm bulmaları için çağrıda bulunabilirsiniz.

Unutmayın: Her bir paylaşımınız, ücretli öğretmenlerin haklı mücadelesine destek olmak anlamına gelecektir.

Haberin yorum kısmına Görüşlerinizi yazarak sesinizi yetkililere duyurabilirsiniz.