Öğretmenlere 1 maaş ikramiye hazırlık ödeneği maaş ek ders zammı yazısı MEB'de

Öğretmenlerin maaşlarına ve ek ders ücretlerine zam yapılması,bher öğretmenler gününde ikramiye verilmesi, eğitim öğretime hazırlık ödeneğinin 1 maaş tutarına çıkartılması, Öğretmenlik Meslek Kanunu ÖMK'nın kapsamının genişletilmesi gibi 24 madde içeren yazı Milli Eğitim Bakanı Yusuf Tekin'e ulaştırıldı. Yazı ile ilgili olarak yapılan açıklama şöyle:

Çiçekle kutlandığımız bu özel günde gerçek sorunlarımızın çözümü için öğretmenlerin 24 başlıkta topladığımız taleplerini içeren mektubumuzu Milli Eğitim Bakanı’na gönderdik.

Sayın Bakanımız Yusuf Tekin,

Öğretmenlerin emeğinin karşılığının ödenemeyeceğinin söylendiği, ülkenin geleceğinin bizlere bağlı olduğunun ifade edildiği bir 24 Kasım Öğretmenler Günü’nü daha kutlayacağız. Ancak üzülerek söylememiz gerekir ki bizler görevlerimiz yaparken mutlu değiliz. Üzerlerimize aldığımız sorumluluğun büyüklüğü, bizden beklenilenlerin ağırlığı oranında bizlere değer verildiğini hissedemiyoruz. Bir çok çözülmesi gereken sorunları yaşayan atama bekleyen, ücretli, Piktesli, sözleşmeli ve kadrolu öğretmenler olarak her zaman ve özellikle 24 Kasım Öğretmenler Günü’nde sizlerden sorunlarını giderici adımlar bekliyoruz. Her türlü fedakârlığı yaparak dersine giren, sorumluluğunun farkında olan, öğrencileri için çabalayan öğretmenler olarak hak ettiğimiz konuma gelmek istiyoruz. Bunun için de aşağıda sıralanan konuların bir an önce çözüme kavuşmasını talep ediyoruz.
Sayın Bakanımız,
Sizlerin TBMM ile koordineli olarak atacağınız adımlar mesleğimizi yaparken karşılaşacağımız sorunların üstesinden gelmemizde, sınıfımıza yüzümüz gülerek girmemizde ve en önemlisi öğretmenlik mesleğinin hak ettiği itibarına kavuşmasında önemli bir etkendir. 24 Kasım Öğretmenler Günü hepimize kutlu olsun. Saygı ve selamlarımız ile…

• 1- Öğretmenler arasında ücretli, Piktesli, sözleşmeli, kadrolu, uzman, başöğretmen ayrımına son verilmeli. Tüm öğretmenler KADROLU olmalı.
• 2- Öğretmen atamaları ve görevde yükselmeler başta olmak üzere tüm alanlarda mülakat kaldırılmalı, ehliyet ve liyakat esas alınmalı.
• 3- Öğretmenlik Meslek Kanunu yeniden ele alınmalı. Öğretmen yetiştirmeye, atamaya, görevde yükselmeye, hak ve sorumluluklara, öğretmene şiddete değinen geniş çaplı çalışma yapılmalı.
• 4-. Gerek il içi, gerek il dışından öğretmenlerimizin aileleri ile buluşturulması için il-ilçe emri verilmeli.
• 5- Geçim sıkıntısı ile boğuşan, evinin ihtiyaçlarını karşılayamayan öğretmen kalmamalı. Her öğretmenin ücreti yoksulluk sınırının üzerine çıkarılmalı.
• 6- Sözleşmeli öğretmenler kadro çalışması yapılana kadar özür grubu yer değişikliğinden faydalanabilmeli.
• 7- Diplomaya dayalı alan değişikliğinin her yıl düzenli olarak yapılmalı ve yapılacak olan alan değişikliğinde illerdeki boş olan tüm normlar açılmalı.
• 8- Geçmiş kayıpları da dikkate alarak öğretim yılına hazırlık ödeneği bir maaş tutarında tüm eğitim çalışanlarına verilmeli.
• 9-Öğretmenlere dört yıla bir yıpranma payı verilmeli.
• 10- Okul öncesinde de ders saatlerinin 40 dakika olmalı ve 2 kez 15 dk ihtiyaç molası hakkı verilmeli.
• 11-24 Kasım Öğretmenler Günü’nde 1 maaş ikramiye verilmeli.
• 12-100 öğrencisi olan her okula Rehber Öğretmen/Psikolojik danışman ataması yapılmalı.
• 13-Pansiyonlu okullarda nöbet tutan öğretmenlerin nöbet ücretleri arttırılmalı. Nöbet sonrası çalışma saatlerinde düzenleme yapılmalı.
• 14-Ek ders ücretlerinin katsayıları en az %100 oranında artırılmalıdır. Öğretmenlerimiz arasındaki ayrım ortadan kaldırmalı ve bütün öğretmenlerimizin aylık karşılığı ders görevi 15 saat olacak şekilde düzenleme yapmalı.
• 15- Devlet Memurları Kanununda bulunan karşılıklı olarak yer değiştirme (becayiş) hakkından öğretmenler yararlandırmalı. İl içi sıra tayinleri tekrar çalıştırılmalı. Çocuğu şehir dışında eğitim görecek olan öğretmenler ve eğitim çalışanlarına mazeret tayini hakkı verilmeli.
• 16- Vergi dilimi adaletsizliği son bulmalı, ek ders ve sınav görevleri gibi ek ücretler vergi dışı bırakılmalı.
• 17-  Öğretmenlere de bir maaş tutarında giyim yardımı yapılmalı.
• 18-Toplu taşıma öğretmenler ve eğitim çalışanları için ücretsiz olmalı. Toplu taşıma bulunmayan yerler için aylık yol yardımı verilmeli.
• 19- Yönetici ve öğretmenlerden yüksek lisans ve doktora yapmış olanlara ödenecek ek ders ücretleri %20 ve % 40 artırımlı olmalı.
• 20- Koordinatör öğretmenlere yol parası verilmeli. Tüm eğitim çalışanlarına ulaşım ve yemek desteği verilmeli.
• 21- Boş derslere giren her öğretmene ek ders ücreti verilmeli. İYEP ücretleri DYK gibi artırımlı ödenmeli.
• 22- Öğretmenler tuttuğu her nöbet için 5 saat ek ders almalı, bu ücretler tutulan her nöbet için verilmeli.
• 23-Öğretmenin elektronik ürünlere ulaşımı kolaylaştırılmalı. Okul için olmazsa olmazlardan olan tablet-bilgisayar-yazıcı gibi ürünlerden KDV ÖTV gibi vergilerin alınmaması sağlanmalı
• 24 -Ek ders ödemelerinde haftalık değil günlük girilen dersler esas alınmalı, raporlu veya gelinmeyen günlerde sadece o günün ek dersi kesilmeli

24 KASIM ÖĞRETMENLER GÜNÜ’NDE SORUNLARIMIZ ÇÖZÜLSÜN

Anadolu Eğitim Sendikası Genel Başkanı Mehmet Alper ÖĞRETİCİ, 24 Kasım Öğretmenler Günü ile ilgili açıklamalarda bulundu. ÖĞRETİCİ açıklamasında bugünün göstermelik kutlamalar yerine sorunların çözülebileceği fırsat olarak görülmesi gerektiğini ifade ederek taleplerini paylaştı:
‘Mustafa Kemal Atatürk’ün Millet Mektepleri Başöğretmenliği unvanını kabul ettiği (24 Kasım 1928) tarihi öğretmenler günü olarak kutlamak, 1981 yılından beri resmileşmiştir. Bu yıldan başlayarak “kutlandığımız” süre içinde mesleki itibarımız sürekli erozyona uğratılmıştır.
Şiirle, çiçekle, hediye ile “hatırlandığımız” bu özel gün, öğretmenlerin aldığı eğitim ve yeterliliği, özlük hakları, maddi ve manevi tatmini gibi konuların tartışılacağı, çözüm üretileceği fırsat günüdür.
24 Kasım’ı çiçekli kutlamalar ile geçiştirmek, göstermelik öğretmenin değerini anlatır cümleler kurmak, ‘hakkınız ödenmez’ deyip ödememek başöğretmenimizin biz öğretmenlere vasiyeti sayılan mesleğimize yapılacak en büyük kötülüktür.
Öğretmenler 24 Kasım’da göstermelik kutlamalar değil, sorunlarının çözülmesini, haklarının ödenmesini istiyor.  Öğretmenlerin yıllardan itibaren birikmiş bir çok sorunu varken bu sorunların çözümü yerine sembolik kutlamaları kabul etmiyoruz. Acil, öncelikli ve uygulanabilir sorunlarımızı paylaşıyoruz;

ÖĞRETMENLİK MESLEK KANUNU PAYDAŞLAR İLE ELE ALINMALIDIR

Öğretmenlik Meslek Kanunu adıyla hiçbir paydaştan görüş alınmadan TBMM’den geçirilen 12 maddelik kanun öğretmenlerin sorunlarını çözmemiş, var olan ayrıştırmalara yenisini eklemiştir. AYM tarafından bazı maddeler için iptal kararı verilmiş yeni bir düzenleme ile değiştirilmesi istenmiştir. MEB bu kararı bir fırsat olarak görmeli, paydaşları da sürecin içerisine dahil ederek öğretmenlerimizin yetiştirilmesinden emekliliğine kadar bir çok bölümü içinde barındıracak olan yeni bir Öğretmenlik Meslek Kanunu için gerekli adımları atmalıdır.
Uzman veya başöğretmen ünvanlarına gerek kalmaksızın her öğretmenin ücreti artırılmalı, yoksulluk sınırı altında öğretmen maaşı olmamalıdır.
En temel öncelik olarak 657 sayılı Devlet Memurları Kanunundaki haklarımızın korunarak ve genişletilerek yer almasını istediğimiz yeni Öğretmenlik Meslek Kanunu bekletilmemelidir. 

ÜCRETLİ ÖĞRETMENLİK SON BULMALI, ÖĞRETMEN AÇIĞINI KAPATACAK ATAMALAR YAPILMALIDIR

Geçtiğimiz eğitim-öğretim yılında 90 binin üzerinde ücretli öğretmen görev yapmıştır. MEB ek ders ücreti karşılığında görev yapanları yeni atamalara tercih etmiştir. 100 binin üzerinde öğretmen açığı varken yapılan az sayıdaki atama bu açığı kapatmamıştır. MEB öğretmen ihtiyacı kadar atama planlaması yapmalı ve öğretmensiz öğrenci kalmamalıdır.

ÖĞRETMENLER ARASINDAKİ FARKLI STATÜLER SON BULMALIDIR

Öğretmenliğin ücretli, geçici (piktesli), sözleşmeli ve kadrolu olarak ayrılması kabul edilemez. Aynı işi yapıp farklı statülerde çalışmak mesleğimize zarar vermektedir. Öğretmenin ücretlisi, geçicisi, sözleşmelisi olmaz, öğretmen sadece ve sadece KADROLU olmalıdır. Bir çok farklı sorunlara da yol açan sözleşmeli öğretmenlik uygulaması kaldırılmalı, bunun yerine özendirici, teşvik edici adımlar gerçekleştirilmelidir. Çalışma güçlüğü çekilen bölgelerde çalışanlara teşvik verilmesi sağlanmalıdır. Geçici işçi statüsünde, KPSS ve mülakat sonucu göreve başlamış olan piktes öğretmenleri ise proje sonunda kalıcı istihdama kavuşmalıdır. Ücretli öğretmenliğin son bulması için ise yeni atamalara ihtiyaç bulunmaktadır.

ÖĞRETMENLERİN EK DERS MAĞDURİYETİ ÇÖZÜLMELİDİR

Bilindiği gibi okul öncesi ve sınıf öğretmenlerinin aylık karşılığı ders görevi 18 saat iken; Atölye ve laboratuvar öğretmenlerinin haftada 20 saat, genel bilgi ve meslek dersleri (branş) öğretmenlerinin 15 saattir.
Milli Eğitim Bakanlığı yetkililerinin yıllar önce bu sorunun çözüleceğini söylemesine, geçmişteki Milli Eğitim Şurasında bununla ilgili tavsiye kararı alınmış olmasına rağmen hali hazırda bu konu ile ilgili bir adım atılmamış ve MEB öğretmenler arasındaki ek ders adaletsizliğini gidermemiştir. Aynı işi yapan, aynı ders saati görev yapan öğretmenlerimiz arasındaki ücret ayrımı devam etmektedir. MEB öğretmenlerimiz arasındaki bu ayrımı ortadan kaldırmalı ve bütün öğretmenlerimizin aylık karşılığı ders görevi 15 saat olacak şekilde düzenleme yapmalıdır.

ÖĞRETMENLERİN YER DEĞİŞTİR(eme)ME SORUNU ÇÖZÜLMELİDİR

Öğretmenlerin il içi-il dışı-mazeret yer değiştirmeleri kaos olmaktan çıkmalı, yıllardır istediği halde yer değiştiremeyen öğretmenler duyulmalıdır. Mevcut hizmet alan ve bölgeleri yeniden yapılandırılmalı, teşvik ve becayişi de içeren adil ve öngörülebilir bir yer değiştirme sistemi oluşturulmalıdır.

ÖĞRETMENLERE 4 YILA 1 YIPRANMA PAYI VERİLMELİDİR

Yoğun hazırlık, emek ve sabır gerektiren öğretmenlik mesleği, birçoklarının sandığı gibi yalnızca sınıfta ve yılda 9-10 ay yapılan yarı zamanlı bir iş değildir. 10 yıl ve üzeri kıdemde öğretmenlerin yarıdan fazlasında pek çok hastalığın kronikleşmesi tesadüf değildir.Öğretmenlik; sorumluluğu kadar emeği de yoğun bir uzmanlık alanıdır, ihtisas mesleğidir.
Öğretmenlik mesleği kutsal bir meslek olmanın yanında yoğun emek harcanan, bedenen ve zihinsel olarak yorucu mesleklerin başında gelmektedir. Tüm bu nedenlerle öğretmenlere 4 yıla 1 olacak şekilde yıpranma payı verilmelidir.
ÖĞRETMENLİK PROGRAMLARI İÇİN BAŞARI SIRASI YÜKSELTİLMELİ, KONTENJANLAR AZALTILMALIDIR
Eczacılık için 100 bin, Diş Hekimliği için 80 bin olan başarı sıralaması Hukuk fakülteleri için güncellenerek 190 binden, 125 bine sonrasında ise 100 bine yükseltilen başarı sıralaması hali hazırda Öğretmenlik programları için 300 bindir.
İyi öğrenciler yetiştirmek istiyorsak, iyi öğretmenler yetiştirmemiz gerektiği şüphesizdir. Öğretmenlik mesleğine hak ettiği önemi verebilmek, daha iyi öğretmen yetiştirebilmek için öğretmenlik programını tercih edecekler için başarı sıralaması yükseltilmelidir.
Öğretmenlik programları kontenjanları geçtiğimiz yıllarda 53 binden 48 bine düşürülmüştü. Hali hazırda 600 binden fazla atama bekleyen öğretmen, eğitim fakültelerinde okuyan 220 binin üzerinde öğretmen adayı varken düşürülen kontenjanlar yetersizdir. Yıllar içerisinde oluşabilecek öğretmen ihtiyacı hesaplanarak eğitim fakültesine alınacak öğretmen adayı kontenjanları belirlenmeli, yüz binlerce mezunun birikmesi engellenmelidir. Öğretmen yetiştirme yeniden yapılandırılmalı, öğretmen yetiştirmeye önemli katkıları olan Öğretmen Liseleri tekrar açılmalıdır.
Daha bir çok sorunu çözüm bekleyen öğretmenlerin değeri aldığımız maaşa denk sanılmasın. Tüm öğretmenlerimizin Öğretmenler Günü’nü kutluyor  başta başöğretmenimiz Mustafa Kemal ATATÜRK ve şehit öğretmenlerimiz olmak üzere, kaybettiğimiz tüm öğretmenleri rahmetle, şükranla anıyorum.’

Anadolu Eğitim Sendikası