Türkiye Büyük Millet Meclisi (TBMM) Genel Kurulu'nda kabul edilen yeni kanun teklifi ile memurlar için toplu sözleşme ikramiyesinde önemli bir değişiklik yapıldı. Bu düzenleme ile tüm kamu çalışanlarına sendika üyeliği fark etmeksizin eşit tutarda ikramiye ödenmesi kararlaştırıldı. Kanun kapsamında, 641,81 TL olarak belirlenen toplu sözleşme ikramiyesi, kamu çalışanlarının maaşlarına ek olarak ödenecek. Bu düzenleme, %1 sendikal baraj uygulamasının kaldırılması ile birlikte tüm sendikalı memurların eşit şekilde faydalanmasını sağlayacak.
Baraj Uygulamasının Kaldırılması
Daha önce, memurların toplu sözleşme ikramiyesinden faydalanabilmesi için sendikalarının %1 örgütlenme oranına ulaşması gerekiyordu. Bu uygulama, anayasanın eşitlik ilkesi ve sendikal özgürlük açısından tartışmalı bulunmuş ve Danıştay ile Anayasa Mahkemesi tarafından iptal edilmişti. İptal kararının ardından, ikramiye ödemelerinde yaşanan belirsizlik ve mağduriyetler TBMM'de yapılan düzenleme ile giderilmiş oldu.
İkramiye Miktarı ve Uygulama Süreci
Yeni düzenlemeye göre, sendikalı tüm memurlar için belirlenen 641,81 TL tutarındaki ikramiye, Cumhurbaşkanının onayının ardından Ağustos maaşlarıyla birlikte ödenecek. Bu ikramiye miktarı, 707 gösterge rakamının karşılığı olarak belirlenmiştir.
Bakan Işıkhan'ın Açıklamaları
Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanı Işıkhan, sosyal medya hesabından yaptığı paylaşımda, toplu sözleşme ikramiyesi konusunda yapılan düzenlemenin kamu çalışanları arasında adalet duygusunu pekiştirdiğini belirtti. Bakan Işıkhan, "Sendika ve konfederasyonlarla sosyal diyalog zemininde yürüttüğümüz 7. Dönem Kamu Toplu Sözleşmesi'nde memurlarımız için toplu sözleşme ikramiyesi kazanımını sağlamıştık. Ancak bu kazanım, CHP’nin Anayasa Mahkemesi’ne başvurmasıyla maalesef iptal edilmişti. İptal kararı ile ikramiyeden yararlanan kamu görevlilerimizin aylıklarında azalma meydana gelmişti. Yeni düzenleme ile bu adaletsizlik ortadan kaldırılmıştır," dedi.
Adalet ve Eşitlik Vurgusu
TBMM Genel Kurulu'nda kabul edilen 52. Madde ile %1 barajının kaldırılması, kamu çalışanları arasında eşitlik sağlama amacı taşıyor. Sendikalı memurların hangi sendikaya üye olduklarına bakılmaksızın eşit ikramiye alacak olması, çalışma barışının ve adalet duygusunun güçlenmesine katkıda bulunacak. Bu adım, sendikal örgütlenme oranlarına dayalı farklılıkların giderilmesi açısından önemli bir gelişme olarak değerlendiriliyor.