Yeni kurulan Eğitim Yöneticileri ve Çalışanları Sendikası (EYSEN), üyelerinin yoğun talebi üzerine 13 Ocak 2025 tarihinde 1 günlük iş bırakma kararı aldı. Kısa sürede 300 üye sayısına ulaşan sendika, üyelerinin ekonomik sıkıntılarını dile getirerek bu kararı aldığını belirtti. EYSEN’in bu kararının eğitim camiasında büyük yankı uyandırması bekleniyor.
EYSEN’in İlk Eylemi: Eğitimde Yeni Bir Dönemin Başlangıcı mı?
Eğitim Yöneticileri ve Çalışanları Sendikası (EYSEN), kuruluşunun hemen ardından üyelerinin talepleri doğrultusunda önemli bir adım atarak 13 Ocak 2025 tarihinde 1 günlük iş bırakma kararı aldı. Bu karar, sendikanın üyelerine verdiği söz olan “katılımcı ve şeffaf yönetim” anlayışının somut bir örneği olarak değerlendiriliyor.
Sendika, kısa sürede sosyal medya üzerinden geniş bir üye kitlesine ulaşmış ve üyelerinin ekonomik sıkıntılarını yakından takip etmişti. Özellikle 2025 yılı memur maaş zammı sonrası yaşanan alım gücü kaybı, üyelerin büyük tepkisini çekmişti. Bu durum karşısında EYSEN yönetimi, üyelerinin görüşlerini alarak iş bırakma kararı alma yoluna gitti.
EYSEN’in bu kararı, eğitim camiasında önemli tartışmalara yol açacak gibi görünüyor. Sendikanın bu kadar kısa sürede böyle bir adım atması, eğitim çalışanlarının hakları konusunda daha duyarlı bir yaklaşım sergilenmesi gerektiği yönündeki görüşleri güçlendiriyor.
EYSEN’in Bu Kararının Önemi:
- Üyelerin Sesine Kulak Vermek: Sendika, üyelerinin taleplerini dikkate alarak demokratik bir karar alma süreci izledi.
- Eğitimde Yeni Bir Dönemin Başlangıcı: EYSEN, eğitim çalışanlarının hakları için mücadele eden yeni bir güç olarak ortaya çıktı.
- Kamuoyunun Dikkatini Çekmek: Sendikanın bu eylemi, eğitim sorunlarına dikkat çekmek için önemli bir fırsat sunuyor.
- Diğer Sendikalara Örnek Olma: EYSEN’in bu kararının, diğer sendikaları da harekete geçmeye teşvik etmesi bekleniyor.