Ancak, eğitim sektörünün başarısı yalnızca müfredat veya öğrenci performansı ile değil, eğitim çalışanlarının ekonomik ve sosyal koşullarının iyileştirilmesi, çalışma ortamlarının geliştirilmesi ve mesleki destek mekanizmalarının güçlendirilmesiyle de ilişkilidir.
Bu bağlamda, Eğitim Gücü Sendikası olarak, eğitim çalışanlarının mevcut durumunu kapsamlı bir şekilde değerlendirmek amacıyla 9315 kişinin katılımıyla geniş çaplı bir anket çalışması gerçekleştirilmiştir. Bu çalışma, eğitim çalışanlarının günlük yaşamlarında karşılaştıkları zorlukları, mesleki beklentilerini ve iş koşullarına yönelik memnuniyetlerini analiz ederek sorunların kaynağını belirlemeyi ve çözüm önerileri sunmayı amaçlamaktadır.
Anket sonuçları, eğitim çalışanlarının fiziksel çalışma ortamlarından maaş memnuniyetine, temizlik ve hijyenstandartlarından güvenlik önlemlerine, mesleki gelişim fırsatlarından psikolojik destek ihtiyaçlarına kadar geniş bir yelpazede önemli bulgular sunmaktadır. Çalışma, yalnızca sorunları tespit etmekle kalmamış, aynı zamanda bu sorunlara yönelik çözüm yollarını da gündeme getirmiştir.
Bu raporda, şu başlıklar detaylı bir şekilde ele alınmıştır:
1.Katılımcı Profili ve Demografik Özellikler: Eğitim çalışanlarının yaş, cinsiyet ve mesleki kıdem gibi temel özellikleri incelenmiştir.
2.Çalışma Koşulları: Fiziksel çalışma ortamları, ders programları, temizlik hizmetleri ve güvenlik önlemleri gibi iş ortamına dair memnuniyet düzeyleri değerlendirilmiştir.
3.Ekonomik Durum: Maaş memnuniyeti, geçim sıkıntısı, ev sahipliği durumu ve kredi kartı kullanımı analiz edilmiştir.
4.Sosyal ve Mesleki Destek: Hizmet içi eğitim programlarının kalitesi, yenilikçi eğitim yöntemlerine erişim ve sosyal etkinliklere katılım fırsatları ele alınmıştır.
5.Psikolojik ve Sosyal Sorunlar: Mobbing, şiddet önlemleri ve mesleki deformasyon gibi sorunlar derinlemesine incelenmiştir.
Bu araştırma, eğitim çalışanlarının mesleki tatminini ve genel yaşam kalitesini etkileyen unsurların bir bütün olarak değerlendirilmesini sağlamaktadır. Çalışmanın bulguları, yalnızca eğitim politikalarının şekillendirilmesine değil, aynı zamanda eğitim çalışanlarının mesleki motivasyonununartırılmasına yönelik stratejik adımların belirlenmesine de ışık tutmaktadır.
Elde edilen bulgulara göre, eğitim çalışanlarının yaklaşık yarısı fiziksel çalışma ortamlarından memnuniyetini dile getirirken, önemli bir kesim hijyen, güvenlik ve mesleki gelişim fırsatları gibi temel alanlarda ciddi eksiklikler yaşamaktadır. Ayrıca, ekonomik koşullar ve maaş memnuniyetsizliği eğitim çalışanlarının en büyük sorunları arasında yer almaktadır. Geçim sıkıntısı yaşayanların oranı %56,1 gibi yüksek bir seviyededir.
Bu rapor, eğitim çalışanlarının sesi olmayı, onların taleplerini ilgili kurumlara taşımayı ve eğitim sisteminin daha güçlü bir yapıya kavuşmasına katkıda bulunmayı hedeflemektedir. Eğitim Gücü Sendikası olarak, bu verilerin eğitim politikalarına yön vermesini, eğitim çalışanlarının yaşam koşullarının iyileştirilmesine katkıda bulunmasını ve uzun vadede daha adil ve sürdürülebilir bir eğitim sisteminin oluşturulmasına temel teşkil etmesini umuyoruz.
Bu bağlamda, anketten elde edilen bulguların analiz edildiği ve çözüm önerilerinin sunulduğu bu rapor, eğitim çalışanlarının daha iyi bir çalışma ve yaşam ortamına kavuşması için önemli bir rehber niteliği taşımaktadır.
Eğitim Çalışanlarının Durumu: 9315 Katılımcı Üzerinden Detaylı Analiz ve Çözüm Önerileri
Hazırlayanlar
•Orkide KEPEKÇİ – Eğitim Gücü SEN Genel Başkan Yardımcısı
•Resul PARTİCİ – Eğitim Gücü SEN Genel Başkan Yardımcısı
Anket, toplam 9315 katılımcının cevaplarına dayalı olarak aşağıdaki sonuçları vermektedir. Her soruya ait olumlu, olumsuz ve kararsız cevap sayıları hesaplanmış ve ölçeklendirilmiştir.
1. Cinsiyetiniz
• Kadın: 4712 kişi (%50,6)
• Erkek: 4603 kişi (%49,4)
2. Yaşınız
• 30-39 Yaş: 4609 kişi (%49,5)
• 40-49 Yaş: 2293 kişi (%24,6)
• 20-29 Yaş: 1723 kişi (%18,5)
• 50-59 Yaş: 690 kişi (%7,4)
3. Meslekte Kaçıncı Yılınız
• 6-10 Yıl: 2628 kişi (%28,2)
• 11-15 Yıl: 2023 kişi (%21,7)
• 0-5 Yıl: 1931 kişi (%20,7)
• 21 Yıl ve Üzeri: 1615 kişi (%17,3)
• 16-20 Yıl: 1118 kişi (%12)
4. Fiziksel Çalışma Ortamınızın Durumu
• Memnunum: 4135 kişi (%44,4)
• Memnun Değilim: 2396 kişi (%25,7)
• Kararsızım: 1257 kişi (%13,5)
• Hiç Memnun Değilim: 811 kişi (%8,7)
• Çok Memnunum: 716 kişi (%7,7)
5. Okulunuzdaki Sınıf ve Ofislerde Donanım
• Kısmen Yeterli: 3203 kişi (%34,4)
• Yeterli: 2674 kişi (%28,7)
• Yetersiz: 2096 kişi (%22,5)
• Hiç Yeterli Değil: 736 kişi (%7,9)
• Fazlasıyla Yeterli: 606 kişi (%6,5)
6. Çalışma Saatlerinden Memnuniyet
• Memnunum: 4897 kişi (%52,6)
• Çok Memnunum: 1575 kişi (%16,9)
• Memnun Değilim: 1239 kişi (%13,3)
• Kararsızım: 998 kişi (%10,7)
• Hiç Memnun Değilim: 606 kişi (%6,5)
7. Uzaktan Eğitim ve Teknolojik Altyapı
• Kısmen Yeterli: 4006 kişi (%43)
• Tamamen Yeterli: 1901 kişi (%20,4)
• Yetersiz: 1527 kişi (%16,4)
• Ne Yeterli Ne Yetersiz: 1257 kişi (%13,5)
• Hiç Yeterli Değil: 624 kişi (%6,7)
8. Okulunuzdaki Güvenlik Durumu
• Güvenlik Önlemleri Yetersiz: 8292 kişi (%88,9)
• Güvenlik Önlemleri Yeterli: 1023 kişi (%11,1)
9. Maaş Memnuniyeti
• Memnun Değilim: 7768 kişi (%83,3)
• Kararsızım: 895 kişi (%9,6)
• Memnunum: 652 kişi (%7)
10. Mali Durum ve Geçim Sıkıntısı Yaşıyor musunuz?
• Evet: 8084 kişi (%86,7)
• Hayır :1231 kişi (%13,2)
11. Eviniz Kira mı?
• Evet: 4818 kişi (%51,7)
• Hayır: 4497 kişi (%48,3)
12. Kredi Kartı Kullanıyor musunuz?
• Evet: 8952 kişi (%96,1)
• Hayır: 363 kişi (%3,9)
13. Kredi Kartı Ödemeleri
• Düzenli Olarak Tam Ödeme: 5281 kişi (%56,7)
• Borç Birikiyor:4034 kişi (%43,3)
14. Mesleki Deformasyon yaşıyor musunuz? Yıpranma Payı Verilmeli mi?
• Evet yaşıyorum Verilmeli: 8821 kişi (%94,7)
• Hayır yaşamıyorum Verilmemeli: 494 kişi (%5,3)
15. Hizmet İçi Eğitim Programlarından Memnuniyet
• Memnun Değilim: 5166 kişi (%55,4)
• Kararsızım: 2694 kişi (%28,9)
• Memnunum: 1455 kişi (%15,6)
16. Profesyonel Gelişim ve Kariyer Olanakları
• Memnun Değilim: 3490 kişi (%37,7)
• Kararsızım: 2925 kişi (%31,6)
• Hiç Memnun Değilim: 1730 kişi (%18,8)
• Memnunum: 985 kişi (%10,8)
• Çok Memnunum: 185 kişi (%2,1)
17. Eğitimde Yenilikçi Yöntemler
• Yetersiz: 3510 kişi (%37,7)
• Kısmen Yeterli: 3354 kişi (%36)
• Yeterli: 1407 kişi (%15,1)
• Hiç Yok: 1044 kişi (%11,2)
18. Mobbing
• Hiç Uğramıyorum: 6288 kişi (%67,5)
• Zaman Zaman: 2534 kişi (%27,2)
• Sürekli: 493 kişi (%5,3)
19. Sosyal Etkinliklere Yeteri Kadar Katılım Fırsatları
• Hayır: 6665 kişi (%71,6)
• Evet: 2650 kişi (%28,4)
20. Eğitim Çalışanlarına Şiddet Önlemleri
• Hiç Yeterli Değil: 5489 kişi (%59)
• Yetersiz: 3009 kişi (%32,3)
• Kısmen Yeterli: 718 kişi (%7,7)
• Tamamen Yeterli: 99 kişi (%1)
21. Öğretmenlik Mesleğinin Kategorize Edilmesi
• Hayır, Doğru Bulmuyorum: 8317 kişi (%89,3)
• Kararsızım: 643 kişi (%6,9)
• Evet, Doğru Buluyorum: 355 kişi (%3,8)
22. Okulunuzda Yeterli Sayıda Temizlik Personeli Bulunuyor mu? Okulunuzun Temizliği Konusunda Ne Düşünüyorsunuz?
• Yeterli ve Hijyenik: 2816 kişi (%30,2)
• Yetersiz ve Hijyenik Değil: 2717 kişi (%29,1)
• Yeterli Ama Hijyenik Değil: 1930 kişi (%20,9)
• Yetersiz Ama Hijyenik: 1852 kişi (%19,8)
Anket Sonuç Tablo Çizelgesi
Analiz :
1. Cinsiyetiniz
Analiz: Cinsiyet dağılımı dengeli olup, sonuçlar toplumsal cinsiyet farklarının analizi için ideal bir taban oluşturmaktadır.
2. Yaşınız
Analiz: Çalışanların büyük çoğunluğu (%49,5) üretken ve aktif çalışma dönemi olan 30-39 yaş aralığındadır. Daha yaşlı gruplar (%7,4) az temsil edilmiştir, bu grubun özel ihtiyaçlarına dikkat edilmelidir.
3. Meslekte Kaçıncı Yılınız
Analiz: Orta deneyim seviyesi olan 6-10 yıl çalışanların en büyük grubu oluşturduğu görülmektedir. Bu grup, kariyer ilerleme ve destek mekanizmalarına önem verebilir.
4. Fiziksel Çalışma Ortamınızın Durumu
Analiz: Katılımcıların neredeyse yarısı memnun olsa da, %34,4’lük memnuniyetsizlik fiziksel ortamda iyileştirme gerektiğini göstermektedir.
5. Okulunuzdaki Sınıf ve Ofislerde Donanım
Analiz: Donanım konusunda genel bir memnuniyetsizlik bulunmaktadır. Yetersiz veya kısmen yeterli bulanların toplam oranı %64,8’dir.
6. Çalışma Saatlerinden Memnuniyet
Analiz: Çalışma saatlerinden memnun olanların oranı yüksek (%69,5) olsa da, program esnekliği artırılarak %30’a yakın memnuniyetsizlik azaltılabilir.
7. Uzaktan Eğitim ve Teknolojik Altyapı
Analiz: Katılımcıların %56,9’u uzaktan eğitim altyapısını yetersiz bulmaktadır. Altyapıya yapılan yatırımlar artırılmalıdır.
8. Güvenlik
Analiz: Okullarda güvenlik personeli eksikliği ciddi bir sorun olarak öne çıkmaktadır.
9. Maaş Memnuniyeti
Analiz: Toplam %83,3 oranında memnuniyetsizlik, maaşların yetersiz olduğunu göstermektedir. Maaş artışı kaçınılmazdır.
10. Mali Durum ve Geçim Sıkıntısı
Analiz: Geçim sıkıntısı yaşayanların toplam oranı %86,7’dir. Ekonomik destek sağlanmalıdır.
11. Eviniz Kira mı?
Analiz: Katılımcıların yarıdan fazlası kirada oturuyor. Bu, ekonomik yükü artırmaktadır.
12. Kredi Kartı Kullanıyor musunuz?
Analiz:Neredeyse tüm katılımcılar kredi kartı kullanmaktadır. Borçlanma alışkanlıklarına dikkat edilmelidir.
13. Kredi Kartı Ödemeleri
Analiz:Borç birikmesi yaşayan %13,5’lik kesim, ekonomik sorunlara işaret etmektedir.
14. Mesleki Deformasyon
Analiz:Mesleki deformasyon oldukça yaygındır. Yıpranma payı düzenlemesi gereklidir.
15. Hizmet İçi Eğitim Programları
Analiz: Hizmet içi eğitim programlarının kalitesi artırılmalıdır.
16. Profesyonel Gelişim ve Kariyer
Analiz : Profesyonel gelişim fırsatları yetersizdir. Yeni programlar uygulanmalıdır.
17. Eğitimde Yenilikçi Yöntemler
Analiz: Dijital materyal ve yöntemlere erişim yetersizdir.
18. Mobbing
Analiz : Psikolojik şiddet %32,5 oranındadır. Önlemler alınmalıdır.
19. Sosyal Etkinliklere Katılım
Analiz: Sosyal etkinliklere katılımın artırılması gereklidir.
20. Şiddet Önlemleri
Analiz : Şiddet önlemleri yetersizdir.
21. Öğretmenlik Mesleğinin Kategorize Edilmesi
Analiz: Öğretmenler mesleğin kategorize edilmesine büyük ölçüde karşıdır.
22. Okulunuzda Yeterli Sayıda Temizlik Personeli Bulunuyor mu? Okulunuzun Temizliği Konusunda Ne Düşünüyorsunuz?
Analiz: Hijyen hizmetlerinin artırılması gereklidir.
Sonuç ve Çözüm Önerileri
Sonuç :
Anket, eğitim çalışanlarının temel çalışma koşullarından ekonomik ve sosyal destek ihtiyaçlarına kadar birçok alanda iyileştirmeye ihtiyaç duyduğunu açıkça ortaya koymaktadır. Temizlik hizmetleri, güvenlik önlemleri, maaş memnuniyeti ve sosyal etkinlikler gibi temel alanlarda ciddi eksiklikler dikkat çekmektedir.
Çözüm Önerileri :
1.Ekonomik Destek: Maaşların artırılması ve sosyal yardımların genişletilmesi.
2.Hijyen ve Güvenlik: Temizlik personeli sayısının artırılması, hijyen standartlarının iyileştirilmesi ve güvenlik görevlisi istihdamı.
3.Mesleki Gelişim: Hizmet içi eğitim programlarının daha etkili hale getirilmesi.
4.Psikolojik Destek:Mobbing ve şiddet ile mücadele mekanizmalarının güçlendirilmesi.
5.Sosyal Katılım: Sosyal etkinliklerin teşvik edilmesi ve yenilikçi eğitim yöntemlerine erişimin artırılması.
Bu güncel rapor, Eğitim ve Bilim Gücü Dayanışma Sendikası’nın eğitim çalışanlarının sorunlarını kapsamlı bir şekilde ele almasını sağlamayı ve çözüm yolları geliştirmeyi amaçlamaktadır.
