Eğitim-Bir-Sen, eğitim çalışanlarının yıllardır çözüm beklediği dört temel sorunla ilgili eylem kararlarını yeniledi. Sendika, 2024-2025 eğitim-öğretim yılı için kılık-kıyafet zorunluluğu, ikinci nöbet görevleri, mesai dışı zorunlu mesleki çalışmalar ve zorunlu görevlendirmeler gibi eğitimcilerin karşılaştığı problemleri gündeme taşıdı. Bu dört sorun için alınan eylem kararlarının resmî belgeleri kamuoyuyla paylaşıldı. Eğitim çalışanlarının haklarını savunmak adına sürdürdükleri bu mücadeleye yeni eğitim yılında da devam edeceklerini belirten sendika yetkilileri, kamu işvereni ve yetkililerden hukuka aykırı uygulamalara son verilmesi çağrısında bulundu.
Kılık-Kıyafet Zorunluluğu ve Serbest Kıyafet Talebi
Eğitim-Bir-Sen'in uzun yıllardır üzerinde durduğu konuların başında kılık-kıyafet yönetmeliği geliyor. 1980’lerden kalma bu yönetmelik, günümüz çalışma koşullarına uyumsuz olarak değerlendiriliyor ve öğretmenlerin meslekî özgürlüğünü kısıtlayıcı bulunuyor. Sendika, öğretmenlerin ve diğer eğitim çalışanlarının kılık-kıyafet serbestliği talebini her fırsatta dile getirdi. Ancak bu konuda kamu işvereni tarafından henüz somut bir adım atılmadı.
2024-2025 eğitim yılı için yenilenen eylem kararında da bu soruna çözüm bulunması gerektiği vurgulandı. Serbest kıyafet talebinin, çalışanların kişisel haklarına saygı gösterilmesi adına bir zorunluluk olduğu ifade edilerek, eğitimcilerin kılık-kıyafet serbestliği konusunda yasal düzenlemelerin yapılması gerektiği belirtildi. Bu doğrultuda alınan kararların uygulamaya konulması, eğitim çalışanlarının iş verimliliğine ve motivasyonuna da olumlu katkı sağlayacak.
Verilen İkinci Nöbet Görevleri
Bir diğer önemli sorun ise öğretmenlere verilen ikinci nöbet görevleri. Eğitim-Bir-Sen, öğretmenlerin asli görevlerinin yanı sıra ek nöbetlerle daha da fazla sorumluluk yüklenmesinin haksızlık olduğunu dile getiriyor. Bu tür ek görevlerin, öğretmenlerin iş yükünü artırarak meslekî performanslarını olumsuz etkilediği savunuluyor. Sendika, ikinci nöbet uygulamasının hukuki dayanağının bulunmadığını ve öğretmenlerin angaryadan kurtarılması gerektiğini vurgulayarak, bu uygulamanın son bulması için eylemlerine devam edeceğini belirtti.
Eğitim-Bir-Sen’in talebi, öğretmenlerin sadece asli görevlerini yapmaları ve nöbet görevi ile ilgili düzenlemelerin yeniden gözden geçirilmesi yönünde. İkinci nöbet görevlerinin kaldırılması, eğitimcilerin zamanlarını daha verimli kullanmalarına olanak sağlayacak ve öğretmenlerin mesleklerine olan bağlılıklarını artıracaktır.
Mesai Dışı Zorunlu Mesleki Çalışmalar
Eğitimcilerin yaşadığı bir diğer sorun, mesai dışı zorunlu mesleki çalışmalar. Öğretmenlere, mesai saatleri dışında verilen zorunlu görevler, iş-yaşam dengesini bozuyor. Eğitim-Bir-Sen, mesai saatleri dışında çalıştırılmanın yasal dayanağının bulunmadığını ve bu tür uygulamaların eğitim çalışanlarının iş yükünü artırarak tükenmişlik sendromuna yol açtığını ifade ediyor.
Sendikanın beklentisi, öğretmenlerin mesai saatleri dışında zorunlu görevlerle yükümlendirilmemesi ve meslekî çalışmaların mesai saatleri içinde gerçekleştirilmesidir. Bu konudaki eylem kararının 2024-2025 eğitim-öğretim yılı boyunca devam edeceği belirtildi. Eğitimcilerin meslekî gelişim çalışmaları önemli olsa da bu tür faaliyetlerin gönüllülük esasına dayandırılması gerektiği savunuluyor.
Zorunlu Görevlendirmeler
Son olarak Eğitim-Bir-Sen'in ele aldığı bir diğer önemli sorun, öğretmenlerin ve diğer eğitim çalışanlarının rızaları dışında yapılan zorunlu görevlendirmeler. Eğitimcilerin farklı okullarda veya bölgelerde geçici görevlendirilmesi, iş ve aile yaşamlarını olumsuz etkileyebiliyor. Ayrıca, bu görevlendirmeler genellikle öğretmenlerin tercihlerine ve uzmanlık alanlarına uygun olmayan şekillerde yapılıyor.
Sendika, bu tür zorunlu görevlendirmelerin hukuki dayanağı olmadığını ve eğitim çalışanlarının rızaları dışında görevlendirilmelerinin insan haklarına aykırı olduğunu savunuyor. 2024-2025 eğitim-öğretim yılı için bu konuda alınan eylem kararında, zorunlu görevlendirmelerin sona erdirilmesi gerektiği vurgulandı. Eğitimcilerin rızaları dışında görevlendirilmelerinin durdurulması, çalışanların moral ve motivasyonunu artıracak ve eğitimin kalitesine olumlu katkı sağlayacak.
Kamu İşverenine Çağrı: Hukuksuz Uygulamalara Son Verilmeli
Eğitim-Bir-Sen, dört temel sorunu gündeme taşırken, kamu işvereni ve yetkililere de önemli bir çağrıda bulundu. Sendika, hukuka aykırı, mevzuatta yeri olmayan uygulamaların derhal son bulmasını talep ediyor. Bu tür uygulamaların eğitim çalışanları üzerinde olumsuz etkiler yarattığını ve kalıcı çözümler getirilmesi gerektiğini savunan sendika, yetkililerin bu konudaki taleplere duyarlı olmasını bekliyor.
Eylem kararlarının yenilenmesi, sendikanın bu konudaki kararlılığını ve eğitim çalışanlarının sorunlarına çözüm bulma konusundaki ısrarını gösteriyor. Eğitim-Bir-Sen, kamu işvereni ve yetkililerden somut adımlar atılmasını beklerken, eğitim çalışanlarının haklarını savunmaya devam edeceklerini belirtiyor.
Eğitim Çalışanlarının Sorunlarına Kalıcı Çözüm Bekleniyor
Eğitim-Bir-Sen'in 2024-2025 eğitim-öğretim yılı için aldığı eylem kararları, eğitim çalışanlarının karşılaştığı dört temel soruna odaklanıyor. Sendika, bu sorunların çözülmesi için mücadeleye devam ederken, kamu işvereni ve yetkililerden kalıcı çözümler bekleniyor. Eğitim-Bir-Sen’in talebi, eğitim çalışanlarının haklarının korunması ve hukuka aykırı uygulamalara son verilmesi yönünde.
Alınan kararlar şöyle:
Karar No: 22
Karar Tarihi: 09/09/2024
Karara Esas Olan Evrak No: -
Nereden Gönderildiği: -
Gündem: Mesai Dışı Zorunlu Mesleki Çalışmalara Karşı Eylem Kararı
Toplantı Tarihi: 09/09/2024
Başkan: Ali YALÇIN
Üyeler: Talat YAVUZ, Mesut ÖNER, Abdulaziz AYDIN, Muammer KARAMAN, Ramazan ÇAKIRCI, Ali DENİZ.
KARAR
Yönetim Kurulumuz, Genel Başkan Ali YALÇIN başkanlığında toplanarak, İl/İlçe Milli Eğitim Müdürlüklerince Milli Eğitim Bakanlığı Ortaöğretim Kurumları Yönetmeliği'nin 86. maddesi dayanak gösterilerek hafta içi mesai saatleri sonrasında veya hafta sonlarında, karşılığında herhangi bir ücret ödenmeksizin angarya niteliğinde kurs, seminer vb. nitelikte mesleki çalışmaların öğretmenlere zorunlu tutulduğu tespit edilmiştir.
Bu uygulamanın, Ekonomik, Sosyal ve Kültürel Haklara İlişkin Uluslararası Sözleşme'nin 7. maddesi, Avrupa İnsan Hakları Sözleşmesi'nin 4. maddesi, Gözden Geçirilmiş Avrupa Sosyal Şartı'nın 2. ve 22. maddeleri, ILO ve UNESCO ortak çalışma belgesi olan "Öğretmenlerin Statüsü Tavsiyesi Kararı"nın 89, 90 ve 92. maddeleri ile Anayasa'nın 18, 50 ve 128. maddeleri ve Danıştay 12. Dairesi'nin 2014/4470 Esas, 2016/3903 Karar sayılı kararına aykırı olduğu belirtilmiştir. Bu itibarla, hukuka aykırı bu dayatmaya karşı okul öncesi, temel eğitim ve ortaöğretim kurumlarındaki öğretmenlerin mesai saatleri sonrasında veya hafta sonlarında karşılıksız olarak zorunlu tutulan kurs, seminer vb. nitelikteki çalışmalara katılmaları gerekmemektedir.
Genel Sekreter: Muammer KARAMAN
Genel Başkan Yardımcısı (Teşkilatlanma): -
Genel Başkan Yardımcısı (Mali İşler): -
Genel Başkan Yardımcısı (Basın-İletişim): -
Genel Başkan Yardımcısı (Hukuk ve Toplu Sözleşme)
KARAR
Sıra No: 502
Toplantı Tarihi: 9 Eylül 2024
Başkan: Ali YALÇIN
Üyeler: Talat YAVUZ, Mesut ÖNER, Abdulaziz AYDIN, Muammer KARAMAN, Ramazan ÇAKIRCI, Ali DENİZ
Gündem:
Zorunlu görevlendirmelerle ilgili eylem kararı
Karar:
Yönetim Kurulumuz, Genel Başkan Ali YALÇIN başkanlığında toplanarak, Milli Eğitim Bakanlığı, diğer kamu kurum ve kuruluşları veya adli/idari merciler tarafından hafta içi veya hafta sonu mesai saatleri içinde ya da dışında, karşılığında herhangi bir ücret ödenmeksizin angarya niteliğinde proje görevi, ev/kurum ziyareti, öğrenci/veli ziyareti, öğrenci koçluğu, adli kurumlarda icap görevi, servis kontrolü gibi nitelikte çalışmaların/görevlendirmelerin öğretmenlere zorunlu tutulduğu uygulamanın; Ekonomik, Sosyal ve Kültürel Haklara İlişkin Uluslararası Sözleşme’nin 7. maddesine, Avrupa İnsan Hakları Sözleşmesi’nin 4. maddesine, Gözden Geçirilmiş Avrupa Sosyal Şartı’nın 2. ve 22. maddelerine, ILO/UNESCO ortak çalışma belgesi olan Öğretmenlerin Statüsü Tavsiyesi Kararı’nın 89, 90 ve 92. maddelerine, Anayasa’nın 18, 50 ve 128. maddeleri ile 657 Sayılı Kanun’un 45. maddesi ve 222 Sayılı İlköğretim ve Eğitim Kanunu’nun 44. maddesine aykırı olduğu sonucuna varmıştır. Bu itibarla, öğretmenlerin hukuka ve kanuna aykırı bu çalışma/görevlendirmelere gönüllülük esasına göre katılmalarına, istekleri dışında katılmamalarına karar verilmiştir.
İmza:
Genel Sekreter
Muammer KARAMAN
Genel Başkan Yardımcısı (Teşkilatlanma)
Ramazan ÇAKIRCI
Genel Başkan Yardımcısı (Mali İşler)
Ali DENİZ
Genel Başkan
Ali YALÇIN
KARAR
Sıra No: 503
Toplantı Tarihi: 9 Eylül 2024
Başkan: Ali YALÇIN
Üyeler: Talat YAVUZ, Mesut ÖNER, Abdulaziz AYDIN, Muammer KARAMAN, Ramazan ÇAKIRCI, Ali DENİZ
Gündem:
Serbest Kıyafet Eylemi
Karar:
Yönetim Kurulumuz, Genel Başkan Ali YALÇIN başkanlığında toplanarak, sendikamızın Genel Yönetim Kurulunun 15 Mart 2013 tarihli ve 197 sayılı kararıyla başlattığımız kılık-kıyafet serbestisi hedefi doğrultusunda sivil itaatsizlik eyleminin tüm hedeflerine ulaşmak amacıyla, kamu kurum ve kuruluşlarında çalışan personelin Kılık Kıyafet Yönetmeliği'nin 5. maddesinde yer alan kısıtlama ve yasakların kaldırılması için kamuoyu baskısı oluşturulmasına yönelik bir karar almıştır. Bu doğrultuda, 9 Eylül 2024 tarihinden itibaren kamu görevlilerinin, kamu hizmetlerini ilgili yönetmelikteki kısıtlama ve yasaklara uymaksızın, milletimizin değerlerine ve genel kabul görmüş kılık-kıyafet şekillerine uygun olmak kaydıyla belirleyecekleri kıyafetlerle yerine getirmelerine karar verilmiştir.
İmza:
Genel Sekreter
Muammer KARAMAN
Genel Başkan Yardımcısı (Teşkilatlanma)
Ramazan ÇAKIRCI
Genel Başkan Yardımcısı (Mali İşler)
Ali DENİZ
Genel Başkan
Ali YALÇIN
KARAR
Sıra No: 504
Toplantı Tarihi: 9 Eylül 2024
Başkan: Ali YALÇIN
Üyeler: Talat YAVUZ, Mesut ÖNER, Abdülaziz AYDIN, Muammer KARAMAN, Ramazan ÇAKIRCI, Ali DENİZ
Gündem:
Nöbet Eylem Kararı
Karar:
Yönetim Kurulumuz, Genel Başkan Ali YALÇIN başkanlığında toplanarak, Milli Eğitim Bakanlığı Okul Öncesi Eğitim ve İlköğretim Kurumları Yönetmeliği ile Milli Eğitim Bakanlığı Ortaöğretim Kurumları Yönetmeliği'nde nöbet görevine ilişkin hükümler incelenmiştir. Aynı öğretmene haftada birden fazla nöbet görevi verilmesine dair açık bir hüküm bulunmamakta ve 3 Eylül 2023 tarihli, 32298 sayılı Resmi Gazetede yayımlanan 7. Dönem Hizmet Kolu Toplu Sözleşmesi gereğince, haftada birden fazla yerine getirilen nöbet görevine ücret ödenmemektedir. Kurum yöneticileri tarafından verilen ancak ücret ödenmeyen bu ikinci nöbet görevi, angarya niteliğinde olup haksızlık teşkil etmektedir.
Bu haksızlığı ortadan kaldırmak amacıyla, 7. Dönem Toplu Sözleşme Masası'na ikinci nöbet görevi verilmesi halinde ücretinin de ödenmesi teklif edilmiş, ancak bu teklif gerek Kamu İşveren Heyeti, gerekse de Kamu Görevlileri Hakem Kurulu tarafından kabul edilmemiştir. Anayasa, uluslararası hukuk ilkeleri ve çalışma hukukuna aykırı olan bu uygulamaya karşı, ücreti ödenene dek, 9 Eylül 2024 tarihinden itibaren, nöbet görevinin haftada bir gün öğretmenin kadrosunun/görevlendirildiği eğitim kurumunda yerine getirilmesine, ücreti ödenmeyen ikinci nöbet görevinin yerine getirilmemesine karar verilmiştir.
İmza:
Genel Sekreter
Muammer KARAMAN
Genel Başkan Yardımcısı (Teşkilatlanma)
Ramazan ÇAKIRCI
Genel Başkan Yardımcısı (Mali İşler)
Ali DENİZ
Genel Başkan
Ali YALÇIN