Adalet Bakanlığı Personeli Görevde Yükselme ve Unvan Değişikliği Yönetmeliğinde Değişiklik

Adalet Bakanlığı Personeli Görevde Yükselme ve Unvan Değişikliği Yönetmeliğinde Değişiklik Resmî Gazete'de yayımlandı. İşte yayımlanan yeni metin:

3 Eylül 2024 SALI Resmî Gazete Sayı: 32651

YÖNETMELİK

Adalet Bakanlığından: Adalet Bakanlığı Personeli Görevde Yükselme ve Unvan Değişikliği Yönetmeliğinde Değişiklik Yapılmasına Dair Yönetmelik

MADDE 1: 25/3/2004 tarihli ve 25413 sayılı Resmî Gazete’de yayımlanan Adalet Bakanlığı Personeli Görevde Yükselme ve Unvan Değişikliği Yönetmeliğinin 2. maddesinin ikinci fıkrası şu şekilde değiştirilmiştir: “Bu Yönetmelik, Türkiye Adalet Akademisi, Adlî Tıp Kurumu Başkanlığı, Ceza İnfaz Kurumları ve Tutukevleri ile İcra personelini kapsamaz.”

MADDE 2: Aynı Yönetmeliğin 6. maddesinin üçüncü fıkrası yürürlükten kaldırılmıştır.

Karmod, Malatya'ya Halk Ekmek büfe satış kabinleri üretti

MADDE 3: Aynı Yönetmeliğin 7. maddesi şu şekilde değiştirilmiştir: “Diğer kamu kurum ve kuruluşlarında görev yapanlardan, bu Yönetmelikte belirtilen unvanlar için mevzuatla aranan belgeleri taşımaları kaydıyla genel hükümlere göre naklen atama yapılabilir. Diğer personel mevzuatına tabi olanların atanmasında unvanlar ve ilgili mevzuat dikkate alınır.”

MADDE 4: Aynı Yönetmeliğin 8. maddesi şu şekilde değiştirilmiştir:

• Görevde yükselme suretiyle atanmada aranacak genel şartlar:
  1. Görevde yükselme sınavının son başvuru tarihinden önceki son üç yıl içinde denetim elemanlarınca zayıf rapor düzenlenmemiş olmak.
  2. Bakanlıkta en az iki yıl çalışmış olmak.
  3. Adalet Bakanlığı Memur Sınav, Atama ve Nakil Yönetmeliğinde belirtilen diğer şartları taşımak.
  4. Yazılı ve sözlü sınavlarda başarılı olmak.
• Özel şartlar:
  1. Bilgi işlem müdürü ve taşra şube müdürü kadroları için dört yıllık yüksekokul veya fakültelerin ilgili bölümlerinden mezun olmak ve belirli kadrolarda toplam en az on yıl hizmet süresine sahip olmak.
  2. Şube müdürü kadrosuna atanabilmek için dört yıllık yüksekokul, fakülte veya adalet meslek eğitimi mezunu olmak ve toplam en az on yıl hizmet süresine sahip olmak.
  3. Yazı işleri müdürü kadrosuna atanmak için dört yıllık yüksekokul veya fakülte mezunu olmak ve zabıt kâtibi kadrosunda en az yedi yıl hizmet süresine sahip olmak.
  4. İdari işler müdürü kadrosuna atanmak için dört yıllık yüksekokul veya fakülte mezunu olmak ve belirli kadrolarda toplam en az on yıl hizmet süresine sahip olmak.
  5. Adli destek ve mağdur hizmetleri müdürü kadrosuna atanabilmek için dört yıllık yüksekokul veya fakülte mezunu olmak ve belirli kadrolarda toplam en az on yıl hizmet süresine sahip olmak.
  6. Uzman, sivil savunma uzmanı, eğitim uzmanı ve araştırmacı kadrolarına atanabilmek için dört yıllık yükseköğrenim mezunu olmak ve belirli kadrolarda toplam sekiz yıl hizmet süresine sahip olmak.
  7. Şef kadrosuna atanmak için iki yıllık yükseköğrenim mezunu olmak ve belirli kadrolarda toplam beş yıl hizmet süresine sahip olmak.
  8. Çözümleyici kadrosuna atanabilmek için dört yıllık yüksekokul veya fakülte mezunu olmak, belirli kadrolarda hizmet süresi ve programlama dillerini bildiğini belgelemek.
  9. Koruma ve güvenlik şefi kadrosuna atanmak için iki yıllık yükseköğrenim mezunu olmak, belirli kadrolarda hizmet süresi ve özel güvenlik şartlarını taşımak.
  10. Bilgisayar işletmeni kadrosuna atanabilmek için ilgili bölümlerden mezun olmak ve bilgisayar sertifikasına sahip olmak.
  11. Şoför kadrosuna atanmak için lise mezunu olmak, B sınıfı sürücü belgesine sahip olmak ve belirli kadrolarda hizmet süresi bulunmak.
  12. Zabıt kâtibi kadrosuna atanmak için ilgili bölümlerden mezun olmak, bilgisayar veya daktilo sertifikasına sahip olmak