Türkiye'de eğitim çalışanlarının yaşadığı sorunlar gündemde kalmaya devam ederken, Türk Eğitim-Sen Genel Başkan Yardımcısı Orhan Kütük, 17-18 Aralık 2024 tarihlerinde Bilecik ve Eskişehir'de eğitimcilerin sesini duyurmak için harekete geçti. Kütük, ziyaretleri sırasında öğretmenlerin çalışma koşulları, maaşlar ve eğitim sistemindeki eksiklikler gibi konularda görüş alışverişinde bulundu.
Türk Eğitim-Sen'den Şeyh Edebali Üniversitesi'ne Ziyaret
Türk Eğitim-Sen Genel Başkan Yardımcısı Orhan Kütük, Bilecik'te bulunan Şeyh Edebali Üniversitesi'ne gerçekleştirdiği ziyarette, üniversite çalışanlarının nabzını tuttu. Üniversite Rektörü Prof. Dr. Zafer Asım Kaplancıklı ile bir araya gelen Kütük, eğitim çalışanlarının yaşadığı sorunlar, beklentiler ve çözüm önerileri konusunda kapsamlı bir görüşme gerçekleştirdi.
Sendika-Yönetim İş Birliği
Ziyaret kapsamında, üniversitenin Genel Sekreter Yardımcısı olarak atanan eski dönem Şube Başkanımız Veli Şahan'a da hayırlı olsun dileklerinde bulunan Kütük, sendika ile üniversite yönetimi arasındaki köprüyü güçlendirmenin önemini vurguladı. Daha sonra, Üniversitenin Daire Başkanları Murat Fidan ve Sezer Kuyucu ile de bir araya gelen Kütük, üniversitedeki idari işleyiş ve çalışanların çalışma koşulları hakkında bilgi aldı.
Eğitim Çalışanlarının Sesini Duyurmak
Türk Eğitim-Sen olarak, üniversitelerdeki eğitim çalışanlarının sorunlarına çözüm bulmak için çalışmalarımızı sürdürüyoruz. Bu kapsamda gerçekleştirdiğimiz ziyaretlerle, üniversitelerde yaşanan sorunları yerinde tespit ederek, çözüm önerileri geliştiriyoruz. Şeyh Edebali Üniversitesi'ne yaptığımız bu ziyaret de bu çalışmalarımızın bir parçasıdır.
Amaçlarımız:
- Üniversite çalışanlarının sorunlarını dinlemek ve çözüm önerileri geliştirmek
- Sendika-yönetim iş birliğini güçlendirmek
- Eğitim çalışanlarının çalışma koşullarını iyileştirmek
- Akademik özgürlüğün korunmasını sağlamak
- Üniversitelerin daha etkin ve verimli çalışmasına katkı sağlamak
Sonuç olarak; Türk Eğitim-Sen olarak, üniversitelerdeki eğitim çalışanlarının haklarını korumak ve daha iyi çalışma koşulları sağlamak için mücadele etmeye devam edeceğiz. Bu kapsamda gerçekleştirdiğimiz ziyaretlerin, üniversitelerimizdeki sorunların çözümüne katkı sağlayacağına inanıyoruz.
Türk Eğitim-Sen Genel Başkan Yardımcısı Orhan Kütük'ten Kapsamlı Ziyaretler
Türk Eğitim-Sen Genel Başkan Yardımcısı Orhan Kütük, Bilecik ve Eskişehir'de yoğun bir temsil faaliyeti gerçekleştirdi. Bu kapsamda Kütük, sadece üniversite yönetimleriyle değil, aynı zamanda şube yönetim kurulları, üyeler ve il/ilçe milli eğitim müdürleriyle de bir araya gelerek, eğitim çalışanlarının sorunlarını yerinde dinleme fırsatı buldu.
Bilecik ve Eskişehir'de Eğitim Çalışanlarının Sesini Duyurmak
Kütük'ün ziyaretleri, Türk Eğitim-Sen'in eğitim çalışanlarının sorunlarına çözüm bulmak için gösterdiği çabanın bir yansıması oldu. Hem Bilecik Şube Yönetim Kurulu üyeleriyle istişare toplantısı yaparak şubedeki çalışmaları değerlendirdi hem de Eskişehir'de üç farklı üniversiteyi ziyaret ederek üniversite çalışanlarının sorunlarını dinledi. Özellikle Eskişehir Teknik Üniversitesi Genel Sekreteri Cengiz Kaçal ile gerçekleştirdiği görüşme, üniversite-sendika iş birliği açısından önemli bir adım oldu.
Yerelde Eğitim Çalışanlarıyla Buluşmak
Kütük'ün Eskişehir Tepebaşı Şehit Murat Tuzsuz MTAL'da eğitim çalışanlarıyla buluşması, yereldeki eğitim çalışanlarının sorunlarına ne kadar önem verildiğinin bir göstergesi oldu. Ayrıca, Eskişehir Tepebaşı ve Odunpazarı İlçe Milli Eğitim Müdürlerini ziyaret ederek, eğitim yönetimiyle de doğrudan iletişim kurma fırsatı buldu.
Teşkilat Gücünü Artırmak
Eskişehir'de gerçekleştirdiği teşkilat toplantısıyla, şube yönetim, denetleme, disiplin kurulları, kadın komisyonları ve ilçe temsilcileriyle bir araya gelen Kütük, sendikanın teşkilat yapısını güçlendirmeye yönelik önemli adımlar attı. Bu toplantıda, üyelerin sorunları dinlendi, gelecek dönem için yapılacak çalışmalar değerlendirildi ve sendikanın daha etkin bir şekilde çalışması için önemli kararlar alındı.
Orhan Kütük'ün yaptığı açıklamalar, Türk eğitim sistemindeki önemli sorunlara ve öğretmenlerin yaşadığı sıkıntılara dikkat çekmesi açısından oldukça önemlidir. Özellikle uzman ve başöğretmen tazminatı, mülakat uygulaması ve öğretmen atamaları gibi konularda dile getirdiği görüşler, eğitim camiasının genel taleplerini yansıtmaktadır.
Kılavuzun Yayınlanması ve Tazminat Beklentisi
Öğretmenlik Meslek Kanunu'nun çıkarılmasının ardından kılavuzun bir an önce yayınlanması ve öğretmenlerin hak ettiği uzman ve başöğretmen tazminatlarına kavuşması, Kütük'ün en önemli vurguladığı noktalardan biridir. Günümüz ekonomik koşullarında bu tazminatların öğretmenlerin yaşam standartlarını yükselteceği ve motivasyonlarını artıracağı açıktır. Bu durum, hem öğretmenlerin hem de eğitim sisteminin genel olarak güçlenmesi için büyük önem taşımaktadır.
Mülakat Uygulamasının Ortadan Kaldırılması Gerekliliği
Kütük'ün mülakat uygulamasına yönelik eleştirileri de oldukça yerindedir. Mülakatların sübjektif değerlendirmelere yol açtığı, liyakatsiz atamalara neden olduğu ve eğitim sistemini olumsuz etkilediği bilinmektedir. Bu nedenle, mülakat uygulamasının kaldırılması ve atamaların tamamen objektif kriterlere göre yapılması gerekmektedir.
20 Bin Atama ve Adalet Talebi
20 bin öğretmen atamasında yaşanan sorunlara da dikkat çeken Kütük, KPSS'de başarılı olan ancak mülakatlarda elenen öğretmen adaylarının mağduriyetlerinin giderilmesi gerektiğini belirtmiştir. Bu durum, eğitim sistemindeki adaletsizliğin bir göstergesi olarak değerlendirilebilir.
Türk Eğitim-Sen'den Akademik Zam ve Görevde Yükselme Sınavlarına İlişkin Önemli Açıklamalar
Türk Eğitim-Sen Genel Başkan Yardımcısı Orhan Kütük, yaptığı son açıklamalarda, üniversitelerdeki akademisyenlerin ve idari personelin yaşadığı sorunlara dikkat çekti. Özellikle akademik zam ve görevde yükselme sınavları gibi konularda önemli tespitlerde bulunan Kütük, şu ana kadar gündeme getirilen en önemli konuları şu şekilde özetledi:
Akademik Zam Talebi
- Akademisyenlerin Ülke Ekonomisine Katkısı: Üniversitelerin ülkemizin lokomotif gücü olduğu ve akademisyenlerin bu gücün kaynağı olduğu vurgulandı.
- Gördükleri İşin Değeri: Akademisyenlerin yaptığı işin önemi ve zorluğu göz önüne alındığında, aldıkları ücretlerin dünya standartlarının altında olduğu belirtildi.
- Gençlerin Akademisyen Olmaktan Vazgeçmesi: Mevcut durumun, başarılı gençlerin akademisyenliği tercih etmemesine neden olduğu ifade edildi.
- Çözüm Önerisi: Akademisyenlere hak ettikleri akademik zammın verilmesi gerektiği belirtilerek, bu sayede hem akademisyenlerin motivasyonlarının artırılacağı hem de ülkemizin bilimsel alandaki gelişimi destekleneceği vurgulandı.
Görevde Yükselme Sınavlarında Adalet Talebi
- Yazılı Sınavın Önemi: Görevde yükselme sınavlarında yazılı sınavın önemi vurgulanarak, bu sınavın objektif bir değerlendirme aracı olduğu belirtildi.
- Mülakat Sürecinde Adaletsizlik: Bazı üniversitelerde mülakat sürecinde yazılı sınav sonuçlarının göz ardı edildiği ve subjektif değerlendirmelerin yapıldığına dikkat çekildi.
- Hak Kayıpları: Bu durumun, birçok adayın hak kaybına uğramasına neden olduğu ifade edildi.
- Talep: Türk Eğitim-Sen olarak, mülakat süreçlerinde yazılı sınav sonuçlarının göz önünde bulundurulması ve adayların haklarının korunması gerektiği talep edildi.
İdari Personel İçin Yazılı Sınav Önerisi
- Objektif Değerlendirme: Akademik olmayan yönetici pozisyonlarına atanacak idari personelin seçiminde yazılı sınavın kullanılması gerektiği vurgulandı.
- Liyakat Esaslı Atamalar: Bu sayede daha objektif ve liyakat esaslı atamalar yapılabileceği ve kurumların daha verimli çalışabileceği belirtildi.
