Milli Eğitim Bakanlığına (MEB) bağlı okullarda öğretmenlerin ve müdür yardımcılarının nöbet görevleri, öğretmen sayısının yetersiz olduğu durumlarda haftada birden fazla yapılabilmektedir. Ancak, bu fazla nöbetlerin karşılığında ek bir ücret ödenmediği için öğretmenler büyük bir yük altına girmekte ve sendikalar bu duruma karşı itirazlarını dile getirmektedir. Mevcut yönetmelik kapsamında, okulda öğretmen ve müdür yardımcısı sayısı yetersizse, birden fazla nöbet tutmak zorunlu hale gelirken, öğretmenler bu durumun kendilerini fiziksel ve mental olarak zorladığını ifade etmektedir.
Nöbet Görevi ve Ücretlendirme Sistemi
MEB’in düzenlediği yönetmelik gereği, öğretmenlere nöbet karşılığında haftalık 3 saatlik ek ders ücreti ödenmektedir. Ancak öğretmenlerin birden fazla nöbet tutmaları durumunda da bu ücret değişmemekte, sadece haftada 3 saatlik ek ders ücreti ödenmeye devam edilmektedir. Bu durum, öğretmenler arasında ciddi bir huzursuzluğa yol açmakta, sendikalar ise birden fazla nöbet görevi verilen öğretmenlerin hakkını savunarak, bu nöbetler için ek ücret talebinde bulunmaktadır.
Özellikle okulun öğrenci sayısının fazla, öğretmen sayısının ise yetersiz olduğu durumlarda öğretmenlerin hafta içindeki yükü oldukça ağırlaşmaktadır. Okul yönetimleri bu açığı kapatmak için öğretmenlere ikinci ve hatta üçüncü nöbet görevini vermekte, öğretmenler ise bu görevler sırasında ders dışı zamanlarını da kaybetmektedirler. Nöbet görevleri, öğretmenlerin sadece öğrencilerle ilgilenmesini gerektirmekle kalmıyor, aynı zamanda güvenlik, disiplin ve okul genel düzenini sağlamak gibi sorumluluklar da yüklüyor. Bu nedenle öğretmenlerin yorulmasına ve iş yükünün artmasına neden olmaktadır.
Nöbet Görevlerinin Yorucu Etkisi
Birçok öğretmen, nöbetlerin ders dışı dinlenme zamanlarından çalındığını, özellikle ders aralarında öğrencilerle ilgilenmenin oldukça yorucu olduğunu ifade ediyor. Bir okul gününde birden fazla nöbet tutmak zorunda kalan öğretmenler, dinlenmek için fırsat bulamadıklarını ve bu durumun verimliliklerini olumsuz etkilediğini belirtmektedir. Nöbet süresince sınıfların denetimi, koridorlarda güvenliği sağlamak ve okul içindeki çeşitli sorunlara müdahale etmek öğretmenlerin enerjisini tüketirken, bu nöbetlerin sayısının artması iş yükünü daha da ağırlaştırmaktadır.
Birçok sendika, öğretmenlerin bu konuda büyük bir hak kaybına uğradığını vurgulayarak, birden fazla nöbet tutan öğretmenlerin karşılığında ek ders ücreti alması gerektiğini savunmaktadır. Özellikle nöbet görevinin yoğun olduğu büyük okullarda, öğretmenlerin hem derslerde hem de nöbetlerde tam verim sağlayabilmesi için daha adil bir ücretlendirme sistemi oluşturulması gerektiği yönünde talepler dile getirilmektedir.
Ücretli Öğretmenler ve Nöbet Görevi
Okullarda kadrolu öğretmenlerin yanı sıra görev yapan ücretli öğretmenler de bulunmakta ve öğretmen açığının fazla olduğu okullarda bu öğretmenler de nöbet tutmaktadır. Ancak ücretli öğretmenlere nöbet görevinden ötürü herhangi bir ek ders ücreti ödenmemektedir. Bu da ücretli öğretmenlerin hak kaybına uğramasına ve büyük bir adaletsizliğe yol açmaktadır. Ücretli öğretmenler, maaşlarını zaten asgari ücretin altında alırken, nöbet görevlerini yerine getirdiklerinde herhangi bir maddi karşılık alamamaları, çalışma şartlarını daha da zor hale getirmektedir.
Sendikalar, ücretli öğretmenlerin de kadrolu öğretmenler gibi nöbet görevine katıldığını belirterek, bu öğretmenlerin de nöbet ücreti alması gerektiğini vurgulamaktadır. Zaten maaşları asgari ücretin altında olan ücretli öğretmenler için bu uygulamanın son derece adaletsiz olduğu savunulmakta, ücretli öğretmenlerin ağır çalışma koşullarına dikkat çekilmektedir.
Sendikaların Talepleri Devam Ediyor
Sendikalar, öğretmenlerin ve müdür yardımcılarının birden fazla nöbet görevine tabi tutulduklarında bunun karşılığında mutlaka ek bir ücret ödenmesi gerektiğini savunmaktadır. Şu anda haftada tek nöbet tutan öğretmen ile beş nöbet tutan öğretmen aynı ek ders ücretini alırken, bu durum öğretmenler arasında büyük bir adaletsizlik duygusu yaratmaktadır. Nöbet sayısı arttıkça iş yükü ve sorumluluğun da arttığına dikkat çeken sendikalar, nöbet görevi ücretlerinin yeniden gözden geçirilmesi için Milli Eğitim Bakanlığına çağrıda bulunmaktadır.
Sendikaların talepleri arasında ikinci nöbet görevi için ek ücret verilmesi başı çekmektedir. Bu talep, öğretmenler arasında geniş bir destek görmekte ve nöbet yükünün karşılığının mutlaka ödenmesi gerektiği düşünülmektedir. Öğretmenlerin çalışma koşullarının iyileştirilmesi, eğitim kalitesinin de artırılması açısından önemli görülmektedir. Eğitim sendikaları, öğretmenlerin sadece derslere odaklanmak yerine nöbet görevleriyle de meşgul olduğunu, bu durumun öğretmenlerin asıl görevlerine olan enerjilerini azalttığını ifade etmektedir.
Eğitim Kalitesine Etkisi
Öğretmenlerin bu yoğun nöbet görevleri altında yıpranması, aynı zamanda eğitim kalitesine de olumsuz etki etmektedir. Dinlenemeyen ve sürekli nöbetlerle meşgul olan öğretmenler, derslerde tam verim sağlayamamakta, bu da öğrencilerin başarısını doğrudan etkileyebilmektedir. Öğrencilerin güvenliğini sağlamak için düzenlenen nöbet sistemi, aynı zamanda öğretmenlerin de hakkını koruyacak şekilde düzenlenmediğinde, hem öğretmenler hem de öğrenciler bu süreçten olumsuz etkilenmektedir.
Öğretmenlerin birden fazla nöbet görevi üstlenmesi fiziksel ve zihinsel olarak büyük bir yük oluşturmakta, bu görevler karşılığında ek ücret ödenmemesi ise öğretmenlerin motivasyonunu düşürmektedir. Sendikalar, öğretmenlerin haklarının korunması ve daha adil bir nöbet sisteminin oluşturulması yönündeki taleplerini sürdürmekte, bu konuda Milli Eğitim Bakanlığından çözüm beklenmektedir.