Memurlar İçin Önemli Gelişme: 18 Maddelik Talep Listesi CHP Genel Başkanı Özgür Özel’e Sunuldu
Milyonlarca memuru ilgilendiren önemli bir gelişme yaşandı. Kamu çalışanlarının çalışma koşullarını iyileştirmek, mevcut sorunları çözmek ve haklarını artırmak amacıyla hazırlanan 18 maddelik talep listesi, CHP Genel Başkanı Özgür Özel’e sunuldu. Bu talepler, kamu çalışanlarının birçok alandaki beklentilerini ve ihtiyaçlarını kapsıyor. Türkiye Eğitim, Öğretim ve Bilim Hizmetleri Kolu Kamu Çalışanları Sendikası (TEÇ-SEN) Genel Başkanı Ümit Demirel tarafından iletilen talepler, memurların haklarını güvence altına almayı hedefliyor.
1. Kamuda Sözleşmeli ve Ücretli İstihdam Şekillerinin Ortadan Kaldırılması
Taleplerin başında, kamuda sözleşmeli ve ücretli çalışma modellerinin tamamen ortadan kaldırılması yer alıyor. Mevcut durumda, sözleşmeli ve ücretli olarak çalışan kamu personeli, kadrolu çalışanlara göre daha az hakka sahip olabiliyor. Bu durumun yarattığı eşitsizliklerin giderilmesi ve tüm kamu çalışanlarının kadrolu statüde çalışması gerektiği vurgulanıyor.
2. Sözlü Sınavların Kaldırılması
Kamu kurumlarında yapılan sözlü sınavların kaldırılması, bir diğer önemli talep olarak dikkat çekiyor. Kamu çalışanları arasında sözlü sınavların objektiflikten uzak olduğu ve kişisel değerlendirmelere açık olduğu yönünde yaygın bir görüş bulunuyor. Bu nedenle, yazılı sınavların yeterli olacağı ve sözlü sınavların tamamen kaldırılması gerektiği ifade ediliyor.
3. Gelir Vergisinin %15 Olarak Sabitlenmesi
Kamu çalışanlarının maaşlarından kesilen gelir vergisi oranının %15 olarak sabitlenmesi de talep ediliyor. Mevcut durumda, gelir vergisi dilimlerine göre oranlar artmakta ve bu durum kamu çalışanlarının maaşlarını olumsuz etkilemekte. Gelir vergisinin %15 olarak sabitlenmesi, kamu çalışanlarının maaşlarının daha istikrarlı olmasını sağlayacak bir düzenleme olarak öne çıkıyor.
4. 3600 Ek Gösterge Talebi
Uzun yıllardır gündemde olan 3600 ek gösterge vaadinin hayata geçirilmesi, kamu çalışanlarının en önemli beklentilerinden biri olarak öne çıkıyor. Ek gösterge artışı, özellikle emekli maaşlarını ve ikramiyelerini doğrudan etkileyen bir düzenleme olup, bu konuda verilen sözlerin tutulması talep ediliyor.
5. Yardımcı Hizmetler Sınıfının Kaldırılması
Yardımcı hizmetler sınıfının tamamen ortadan kaldırılması ve bu sınıfta yer alan çalışanların genel idare hizmetleri sınıfına geçirilmesi gerektiği belirtiliyor. Bu düzenleme ile yardımcı hizmetler sınıfındaki çalışanların da diğer memurlar gibi daha fazla hak ve imkâna sahip olmaları amaçlanıyor.
6. Bayram İkramiyesinin Artırılması
Bayram ikramiyesinin tüm devlet memurlarına bir maaş tutarında ödenmesi talep ediliyor. Bu düzenleme, özellikle ekonomik sıkıntılar yaşayan kamu çalışanlarının bayram dönemlerinde maddi olarak rahatlamalarını sağlayacak önemli bir adım olarak görülüyor.
7. Öğretim Yılına Hazırlık Ödeneği
Eğitim çalışanlarına her öğretim yılı başında verilen hazırlık ödeneğinin, bir maaş tutarında olması gerektiği ifade ediliyor. Bu ödeneğin artırılması, eğitim çalışanlarının yeni eğitim yılına daha hazırlıklı başlamalarını ve gerekli materyalleri temin etmelerini kolaylaştıracak.
8. Kademeli Emeklilik Sistemi
Kademeli emeklilik sisteminin getirilmesi, kamu çalışanlarının emeklilik haklarını güvence altına almayı amaçlayan bir düzenleme olarak talep ediliyor. Bu sistemle, emeklilik yaşına yaklaşan çalışanların iş yükü ve sorumluluklarının azaltılması hedefleniyor.
9. Banka Promosyon Anlaşmalarının Merkezi Olarak Yapılması
Kamu çalışanları adına yapılan banka promosyon anlaşmalarının merkezi olarak yapılması gerektiği belirtiliyor. Mevcut durumda, promosyon anlaşmaları kurumlar bazında yapılmakta ve bu durum çalışanlar arasında farklı uygulamalara yol açmakta. Merkezi olarak yapılacak anlaşmaların, tüm çalışanlar için daha avantajlı olacağı düşünülüyor.
10. Teknik Hizmetler Sınıfı Meslek Kanunu
Teknik hizmetler sınıfı için ayrı bir meslek kanununun çıkarılması talep ediliyor. Bu kanun, teknik hizmetler sınıfındaki çalışanların görev tanımlarını, haklarını ve sorumluluklarını net bir şekilde belirleyecek.
11. Becayiş Düzenlemesinin Hayata Geçirilmesi
Devlet Memurları Kanunu'nda yer alan ancak uygulanmayan becayiş düzenlemesinin hayata geçirilmesi talep ediliyor. Bu düzenleme, aynı unvanda çalışan memurların karşılıklı olarak yer değiştirmelerini kolaylaştıracak.
12. Yeşil Pasaport Verilmesi
10 yıl hizmet süresi bulunan devlet memurlarına yeşil pasaport verilmesi, bir diğer önemli talep olarak öne çıkıyor. Yeşil pasaport, memurlara uluslararası seyahatlerde vize muafiyeti gibi avantajlar sağlayacak.
13. Unvan Değişikliği Sınavının Kapsamının Genişletilmesi
Öğretmenlik mezunu olup memur kadrosunda görev yapan eğitim çalışanlarının unvan değişikliği sınavının kapsamının genişletilmesi talep ediliyor. Bu düzenleme, eğitim alanında görev yapan memurların kariyerlerinde ilerlemelerini kolaylaştıracak.
14. Sendikalara Üyelik ve İstifa İşlemlerinin e-Devlet Üzerinden Yapılabilmesi
Sendikalara üyelik ve istifa işlemlerinin e-Devlet üzerinden yapılabilmesi gerektiği ifade ediliyor. Bu düzenleme, memurların sendikalara üyelik ve istifa işlemlerini daha hızlı ve kolay bir şekilde gerçekleştirmelerini sağlayacak.
15. Görevde Yükselme ve Unvan Değişikliği Sınavlarının Düzenli Olarak Yapılması
Görevde yükselme ve unvan değişikliği sınavlarının düzenli olarak iki yılda bir yapılması talep ediliyor. Bu düzenli sınavlar, memurların kariyerlerinde ilerlemelerini ve hak ettikleri unvanları almalarını kolaylaştıracak.
16. Yönetici Pozisyonlarındaki Ek Ödemelerin Artırılması
Bakanlıklarda yönetici pozisyonunda görev yapan müdür, şube müdürü ve şeflerin özel hizmet tazminatı ve ek ödeme oranlarının artırılması gerektiği belirtiliyor. Bu düzenleme, yöneticilerin daha motive ve verimli bir şekilde çalışmalarını sağlayacak.
17. Yıllık İzin Sürelerine Hafta Sonlarının Dahil Edilmemesi
Yıllık izin sürelerine hafta sonlarının dahil edilmemesi, memurların iş ve özel hayat dengelerini daha iyi korumalarını sağlayacak bir düzenleme olarak talep ediliyor. Bu sayede, memurlar yıllık izinlerini daha verimli bir şekilde kullanabilecekler.
18. Meslek Kadrolarının Sınıf Değişikliği
Aşçı, aşçı yardımcısı gibi meslek kadrolarının teknik hizmetler sınıfına alınması gerektiği ifade ediliyor. Bu düzenleme, bu kadrolarda çalışanların haklarının ve özlük haklarının iyileştirilmesini sağlayacak.
TEÇ-SEN Genel Başkanı Ümit Demirel tarafından CHP Genel Başkanı Özgür Özel’e sunulan bu 18 maddelik talep listesi, kamu çalışanlarının haklarının iyileştirilmesi ve çalışma koşullarının düzeltilmesi açısından büyük önem taşıyor. Bu taleplerin hayata geçirilmesi, milyonlarca memurun iş yaşamını daha huzurlu ve verimli hale getireceği gibi, kamu hizmetlerinin kalitesini de artıracaktır. Kamu çalışanları, bu taleplerin bir an önce karşılık bulmasını ve yetkililer tarafından gerekli düzenlemelerin yapılmasını bekliyor.