Genel

MÜLAKATSIZ BİR KAMU

Herhangi bir lisans programı mezununun kamuda düz memur olarak atanabilmesi için en az 92,4 puan aldığı, öğretmen adaylarının % 10,6’sının atanabildiği, diğer lisans mezunlarının ise % 1,6’sının ilan edilen kadrolara atanabildiği ve 1 puanın 600 adayı etkilediği bir ortamda Cumhurbaşkanımız Sayın Recep Tayyip Erdoğan’ın; “Kamuya işe alımları, görevin getirdiği zorunluluklar dışında mülakatı kaldırarak, gençlerimizin sınavlardaki başarı sıralamasına göre yapacağız.” talimatı geleceğimizin güvenc

Abone Ol

Ayrıca kamuya ilk defa atanan adaylar, güvenlik soruşturması ve arşiv araştırmasından geçiriliyor. Kamuya atanan aday memurların, iki yıl içerisinde eğitimlerde başarısız olanlarla hal ve hareketlerinde memuriyetle bağdaşmayacak durumları tespit edilenlerin memuriyetle ilişkisinin kesme yetkisinikanun koyucu idareye veriyor. Hal böyleyken Sayın Cumhurbaşkanımızın buyurdukları üzere görevin gerektirdiği zorunluluklar dışında mülakatın kaldırılması yerinde ve çok isabetli bir karardır. 

2022 KPSS Lisans sınavına 1.159.469 aday girdi. Bu adaylardan 416.615’i öğretmen adaylarıdır. Bu adayların kamu kurum ve kuruluşlarına atanma süreçleri ÖSYM ve MEB sayısal verileri üzerinden analiz edilmiştir. 

KPSS 2024/1 YELEŞTİRME SONUÇLARINA GÖRE BAZI KADROLARIN TABAN PUANLARI

TABAN 
PUAN

ALANLAR

92,48673

Memur (VHKİ )

91,93681

Mimar

90,73941

Avukat

89,91289

İnşaat Mühendisi

88,87316

Diyetisyen

88,83441

Endüstri Mühendisi

88,39061

Kimya Mühendisi

86,51712

Elektrik-Elektronik Mühendisi

85,88606

Psikolog

85,63410

Gıda Mühendisi

85,24680

Sosyal Çalışmacı

84,65450

Makine Mühendisi

83,70085

Bilgisayar Mühendisi

82,45154

Çevre Mühendisi

78,10900

Veteriner

74,58972

İstatistikçi

                             Tablo 1: ÖSYM KPSS 2024/1 Bazı Kadro ve Taban Puanları

Tablo 1’de ÖSYM’nin KPSS 2024/1 yerleştirme sonuçlarına göre bazı kadroların taban puanları verilmiştir. 2022 KPSS Lisans sınavına 1.159.469 aday girdi. 2022 KPSS puanı ile Aralık ve Temmuz aylarında yılda iki defa olmak üzere iki yılda toplamda dört dönemde ÖSYM tarafından boş kadrolara merkezi yerleştirme yapılmaktadır. Bu dört merkezi yerleştirmelerde lisans mezunlarından,kadroların aranan niteliklerini taşıyan 363.481 aday başvurdu. Bu adaylardan 6.142’si boş kadrolara yerleşti. Bu durumda lisans mezunu adayların % 1,6’sı kamu kurum ve kuruluşlarına atanabilmişlerdir. Boş kadroların taban puan ortalaması 83,7’dir. KPSSP3 İnşaat Mühendisliği mezunlarının 90 ile 91 puan aralığında 165 aday bulunmaktadır. Yani 1 puan ile 165 adayın ya önüne geçiliyor ya da gerisinde kalınıyor. 

MEB 2023 ÖĞRETMEN ATAMASI SONUÇLARINA
GÖRE BAZI ALANLARIN TABAN PUANLARI

TABAN 
PUAN

ALANLAR

84,47306

Bilişim Teknolojileri

82,81701

Felsefe

80,56857

Beden Eğitimi

80,10876

Türk Dili ve Edebiyatı

78,93752

Sosyal Bilgiler

79,41183

İmam-Hatip Lisesi Meslek Dersleri

78,79496

Rehberlik

78,79174

Din Kültürü ve Ahlâk Bilgisi

78,15968

Coğrafya

77,78201

Tarih

77,69184

Türkçe

77,01386

Okul Öncesi

75,15629

Fen Bilimleri

74,09726

Matematik

72,31281

İngilizce

71,60758

Görsel Sanatlar

                                Tablo 2: MEB 2023 Bazı Alanlar ve Taban Puanları

Tablo 2’de Milli Eğitim Bakanlığımızın Mart 2023 öğretmen atama sonuçlarına göre bazı alanların ve taban puanları verilmiştir. Mart 2023 öğretmen atamalarında KPSS 2022 puanları esas alınmıştır. KPSSP10 (Eğitim Bilimleri) sınavına 416.615 aday girdi. Bu adaylardan atama yapılacak alanlara 44.573’ü atandı. Bu duruma göre öğretmen adaylarının % 10,6’sı atanabilmişlerdir. Açık ilan edilen 109 alanın taban puanlarının ortalaması 70,3’dür. KPSSP121-14 Rehberlik alanında 81 ile 82 puan aralığında601 aday bulunmaktadır. Bu demek oluyor ki 1 puan fazla alınması 601 adayın önüne geçilmesine, 1 puan az alınması 601 adayın gerisine düşülmesine neden olabiliyor. 

KPSS’de 1 puan adayların sıralamasında ortalama 160 ile 600 arasında fark oluşturuyor. Adayların puanlarının yoğunlaşma durumlarında ve bazı kadrolarda bu fark artabildiği gibi azalabilmektedir. Adayların yerleşmelerinde puanların tam sayıdan sonraki ondalık kısımlarının bile etkili olmasından dolayı ÖSYM adayların sınav sonuç puanlarını,virgülden sonra beş basamaklı olarak açıklıyor. 

Herhangi bir lisans programı mezununun (4001)kamuda düz memur olarak atanabilmesi için en az 92,4 puan aldığı, öğretmen adaylarının % 10,6’sının atandığı, diğer lisans mezunlarının %  1,6’sının ilan edilen kadrolara atanabildiği ve 1 puanın 600 adayı etkilediği bir ortamda Cumhurbaşkanımız Sayın Recep Tayyip Erdoğan’ın; “Kamuya işe alımları, görevin getirdiği zorunluluklar dışında mülakatı kaldırarak, gençlerimizin sınavlardaki başarı sıralamasına göre yapacağız.” talimatı geleceğimizin güvencesi olan gençlerimizin yüreklerine su serpmiştir.

Mecliste 18.07.2024 tarihinde kabul edilen ve 3 yıl boyunca, emekli olanlar hariç kamuya yeni personel alımını sınırlandıran kamuda tasarruf tedbirlerinin yürürlüğe gireceği 01.01.2025 tarihinden sonra kamuya atanmak daha da zorlaşacaktır.

İlan edilen boş kadrolara yerleşen adaylar, atanmak üzere yerleştikleri kamu kurum ve kuruluşlarına gerekli belgelerle birlikte başvururlar. İlk defa kamu görevine atanacak adaylar hakkında ilgili birimlerce güvenlik soruşturması ve arşiv araştırması birlikte yapılır. Soruşturma sonucu olumlu olan adayların ataması yerleştikleri kurumlara yapılır. Ancak Soruşturma sonucunda; Devlet güvenliğini, ulusal varlığını ve bütünlüğünü, iç ve dış menfaatlerini tehlikeye düşürecekleri tespit edilen adayların ataması yapılmaz. 

Kamuya atanmayı hak eden adaylar, kamu kurumlarına memur adayı olarak atanır.  Aday memurun adaylık süresi bir yıldan az iki yıldan çok olamaz. 657 sayılı Devlet Memurları Kanunun 56. maddesinde; “Adaylık süresi içinde temel ve hazırlayıcı eğitim ve staj devrelerinin her birinde başarısız olanlarla adaylık süresi içinde hal ve hareketlerinde memuriyetle bağdaşmayacak durumları, göreve devamsızlıkları tespit edilenlerin disiplin amirlerinin teklifi ve atamaya yetkili amirin onayı ile ilişikleri kesilir:”denilmektedir. Adaylık devresi içinde eğitimde başarılı olan adaylar disiplin amirlerinin teklifi ve atamaya yetkili amirin onayı ile asli memurluğa atanırlar. 

ÖSYM tarafından KPSS puan üstünlüğüne göre ilan edilen kadrolara yerleştirilen adaylar, kurumlara atamaları yapılmadan önce güvenlik soruşturması ve arşiv araştırmasından geçiriliyor. Kamuya ilk defa atanan adaylar, aday memur olarak atanırlar. Aday memurun adaylık süresi en fazla iki yıldır. Aday memur bu süreçteki eğitimlerde başarısız olduğunda, hal ve hareketlerinde memuriyetle bağdaşmayacak durumları tespit edildiğinde memuriyetle ilişkisini kesme yetkisini kanun koyucu idareye veriyor. Gerek kamuya atanmanın ve gerekse de kamuya atandıktan sonra asli memur olma sürecindeki müşkülatlarortadayken Sayın Cumhurbaşkanımızın buyurdukları üzere görevin gerektirdiği zorunluluklar dışında mülakatın kaldırılması yerinde ve çok isabetli bir karardır.                                                                                                              Yıldırım Demirci

{ "vars": { "account": "G-KW05LWMTBL" }, "triggers": { "trackPageview": { "on": "visible", "request": "pageview" } } }