Memur-Sen'den Kamu Çalışanları İçin Kapsamlı Bir Talep Listesi
Memur-Sen Genel Başkanı Ali Yalçın, kamu çalışanlarının yaşadığı ekonomik zorlukları ve hak gasplarını gündeme getirerek önemli bir açıklamada bulundu. Yalçın, yaptığı paylaşımda, kamu görevlilerinin yaşadığı sorunlara dikkat çekti ve 10 maddelik bir talep listesi sundu.
Yalçın, özellikle sabit gelirli kamu çalışanlarının artan yaşam maliyetleriyle mücadele ettiğini belirterek, kamu görevlilerinin gelir ve gider dengesinin ciddi şekilde bozulduğunu ifade etti. Bu sorunların çözümü için, çalışanların beklentilerini karşılayacak ve ekonomik şartlarını iyileştirecek özel bir yasal düzenleme talep eden Yalçın, şu maddeleri içeren bir öneri sundu:
Memur Sen'den 10 Maddelik Talep Listesi
- Gelir Vergisi Oranı %15'e Sabitlenmeli: Kamu çalışanları üzerindeki vergi yükünün hafifletilmesi amacıyla gelir vergisi oranının %15'e sabitlenmesi isteniyor. Bu sayede, sabit gelirli çalışanların maaş artışlarının erimesi önlenecek ve yaşam standartları yükselecektir.
- 1. Dereceye 3600 Ek Gösterge Getirilmeli: 2022 yılında başlatılan ek gösterge çalışmasının kapsamının genişletilmesi ve 1. dereceye yükselmiş kamu görevlileri ile emeklilerin maaşlarının yükseltilmesi talep ediliyor. Bu adım, emekliler arasındaki maaş adaletsizliğini gidermeye yönelik önemli bir adım olacaktır.
- 2024 Kasım Ayında KPDK Toplanmalı ve Çözüm Üretmeli: Kamu Personeli Danışma Kurulu'nun (KPDK) Kasım ayında toplanarak, kamu çalışanlarının ekonomik taleplerine yönelik çözüm odaklı kararlar alması bekleniyor. Özellikle yiyecek yardımı, harcırah ve 4688 sayılı kanuna dair çalışmaların sonuçlandırılması isteniyor.
- Emekli Maaşları Arttırılmalı ve Tüm Kazançlar Yansıtılmalı: Emekli kamu görevlilerinin düşük maaşlarla mücadele ettiği vurgulanarak, emekli aylıklarının artırılması ve seyyanen yapılan ek ödemelerin de emekli maaşlarına yansıtılması talep ediliyor.
- 4688 Sayılı Kanun Gözden Geçirilmeli: Kamu görevlilerinin toplu sözleşme haklarını düzenleyen 4688 sayılı kanunun günümüz koşullarına uygun hale getirilmesi ve sendikal özgürlüklerin genişletilmesi isteniyor.
- AYM'nin İptal Ettiği Maddeler Özel Düzenleme ile Yenilenmeli: Anayasa Mahkemesi tarafından iptal edilen kamu görevlileri sendikacılığına ilişkin bazı düzenlemelerin özel bir yasa ile düzeltilmesi gerektiği ifade ediliyor.
- Kamu Personel Sistemi Güncellenmeli: Kamu personel sisteminde yer alan farklı düzenlemelerin bir araya getirilmesi ve güncellenmesi gerektiği savunuluyor. Yardımcı Hizmetler Sınıfı’nın Genel İdari Hizmetler Sınıfı’na dahil edilmesi gibi düzenlemelerin yapılması gerektiği belirtiliyor.
- Mühendislik Meslek Kanunu Çıkarılmalı: Teknik Hizmetler Sınıfı çalışanlarının haklarının iyileştirilmesi için bir "Mühendislik Meslek Kanunu" çıkarılması talep ediliyor. Bu kanunla, teknik personelin mali ve sosyal haklarının korunması, görev ve sorumluluklarının netleştirilmesi hedefleniyor.
- Toplu Sözleşme Hakları Engellenemez: Toplu sözleşme süreçlerinde kazanılan hakların uygulanması talep ediliyor. Anayasa Mahkemesi'nin iptal ettiği toplu sözleşme ikramiyesinin düzeltilmesi ve hukuksuz olarak engellenen diğer hakların tekrar uygulamaya konulması gerektiği vurgulanıyor.
- 2025 Yılı Bütçesi Adil ve Kamu Çalışanlarını Gözetecek Şekilde Hazırlanmalı: 2025 yılı bütçe görüşmeleri sürerken, kamu çalışanlarının maaş ve sosyal haklarının ekonomik göstergelerle uyumlu şekilde artırılması gerektiği belirtiliyor. Memur-Sen, kamu çalışanlarının emeğini göz önünde bulunduracak ve adil bir bütçe hazırlanmasını istiyor.
Memur-Sen, kamu çalışanlarının yaşam standartlarının yükseltilmesi, gelir adaletsizliğinin giderilmesi, toplu sözleşme haklarının korunması ve kamu personel sisteminin güncellenmesi gibi konularda önemli taleplerde bulunuyor. Bu talepler, kamu çalışanlarının daha iyi çalışma koşullarında ve daha yüksek bir yaşam standardında çalışabilmeleri için büyük önem taşıyor.
