Samsun Büyükşehir Belediyesi'nde işçi maaşlarının en düşük 45.814 TL olması, işçi kardeşlerimiz adına sevindirici bir gelişmedir. Emeklerinin karşılığını alıyor olmaları bizleri mutlu eder. Ancak burada üzerinde durulması gereken önemli bir husus var; maaş adaletsizliği.
Bugün 10 yılını tamamlamamış bir öğretmenin maaşı sadece 40 bin TL civarında. Bu durum, öğretmenlerimizin ve kamu çalışanlarının emeklerinin yeterince takdir edilmediğini gözler önüne sermektedir. Bir memur olarak bu ücretle geçim sağlamaya çalışan insanların karşılaştığı zorluklar, bu adaletsiz maaş sisteminin bir sonucu.
Üniversite okuyup, yıllarca eğitim alıp, sonra da 40 bin TL maaşla Doğu'ya gitmek, ev kiralamak, yeni bir hayat kurmak ne kadar mantıklı? Bu koşullarda kimse memur olmak, öğretmenlik yapmak istemeyecektir. Maaş adaletsizliği artık had safhaya ulaşmış durumda ve bu durum, memuriyetin cazibesini yitirmesine neden oluyor.
Bu noktaya nasıl geldik? Cevap aslında çok basit: Zamanında yetkili ama etkili olamayan sendikaların aldığı %2,5 ve %3,5 gibi düşük zamlar nedeniyle. O dönemlerde maaş makası açıldıkça açıldı, memurların alım gücü eridi ve bugün toparlanması neredeyse imkansız bir hale geldi.
Artık bu düzenin değişmesi gerekiyor. Memuriyet, cazip ve saygın bir meslek olarak yeniden inşa edilmelidir. Aksi takdirde, eğitim gibi kritik bir alanda görev yapmak isteyen insanları bulmak zorlaşacak, ülkemizin geleceği olan çocuklarımız bundan olumsuz etkilenecektir.
Eğitim Gücü Sen olarak, bu adaletsizliği gidermek adına tüm eğitim emekçilerinin yanında duruyoruz ve yetkililere bir kez daha sesleniyoruz: Memurların hak ettiği ücreti alması için gereken adımlar bir an önce atılmalıdır!
Emrah HOPALI
Eğitim Gücü Sen Samsun il temsilcisi
