Bugün, 25 Aralık 2025 Perşembe
14227,10%0,41
42,84% 0,01
50,38% 0,01
6169,92% 0,00
10014,28% 0,00
Türkiye İstatistik Kurumu (TÜİK) tarafından açıklanan son enflasyon verileri, milyonlarca kamu çalışanı ve memur emeklisi için heyecan verici bir gelişmeyi beraberinde getirdi. Beş aylık dönemi kapsayan enflasyon farkının kesinleşmesiyle, Öğretmen, Polis, Hemşire dahil tam 219 farklı kadroda görev yapan personelin maaşlarına şimdiden %17,56 oranında bir artış yapılması garanti altına alındı. Bu oran, kamu görevlilerinin Ocak 2024'te alacağı maaşlarda önemli bir iyileşmenin başlangıcını işaret ediyor.
Memur maaşlarının altı aylık dönemler halinde enflasyon farkı ve toplu sözleşme hükümleri doğrultusunda belirlenmesi, her yılın sonunda kritik bir süreç oluşturuyor. Temmuz ile Kasım ayları arasındaki enflasyon rakamları, memurların maaşlarına yansıyacak zammın ilk ve kesinleşen aşamasını ortaya koydu. Uzmanlar, bu %17,56’lık artışın, son dönemdeki yüksek enflasyon karşısında reel maaşlarda yaşanan kaybın bir kısmını telafi etme amacı taşıdığını belirtiyor.
Ancak bu rakam nihai zam oranı değil. Aralık ayı enflasyon verilerinin de açıklanmasıyla birlikte bu beş aylık fark altı aya tamamlanacak ve üzerine toplu sözleşme zammı eklenecek. Milyonlarca memurun gözü, 2025 Ocak maaş zammının kesinleşeceği son veri açıklamasında.
Bu maaş artışı, kamu hizmetinin her alanını kapsayacak şekilde oldukça geniş bir etki alanına sahip. Merkezi ve yerel yönetimlerde çalışan, Öğretim görevlilerinden Mühendislere, Kaymakamlardan Şoförlere kadar yüzlerce farklı meslek grubu bu düzenlemeden doğrudan faydalanacak.
Zamdan Etkilenen Başlıca Kadrolar:
Eğitim: Öğretmenler, Öğretim Görevlileri.
Güvenlik: Polis Memurları, Bekçiler, Gardiyanlar.
Sağlık: Hemşireler, Sağlık Memurları, Ebeler, Tıbbi Teknologlar.
Teknik ve İdari: Mühendisler, Mimarlar, Şefler, Müfettişler, Uzmanlar.
Yerel Yönetim ve Diğer: Gassallar, Hizmetliler, Şoförler.
Bu geniş kapsam, artışın sadece belirli gruplara değil, tüm kamu teşkilatına yayılan bir alım gücü iyileştirmesihedeflediğini gösteriyor.
Zam oranı %17,56 gibi sabit bir yüzde olsa da, kamu çalışanlarının eline geçecek net gelir miktarı, kişisel ve teknik faktörlere bağlı olarak farklılıklar gösterecektir. Bu durumun temel nedenleri şunlardır:
Derece ve Kademe: Çalışanın kariyer basamağındaki konumu.
Hizmet Yılı: Kıdem ve tecrübe süresi.
Aile Durumu: Eş ve çocuk yardımları.
Ek Tazminatlar: Yabancı dil, görev, risk veya ek hizmet tazminatları.
Vergi Dilimleri: Yılın sonuna yaklaştıkça artan vergi dilimi kesintileri, maaşları ciddi şekilde etkileyen en önemli etkenlerdendir.
Aşağıdaki tablo, 5 aylık kesinleşen %17,56'lık enflasyon farkı zammına göre hesaplanmış tahmini yeni maaşlarıgöstermektedir. Nihai zam, Aralık ayı verisiyle toplu sözleşme zammı eklendikten sonra kesinleşecektir.
| Unvan | Derece/Kademe | Temmuz - Aralık 2025 Maaşı (TL) | Ocak - Temmuz 2026 Tahmini Zamlı Maaş (TL) |
|---|---|---|---|
| Öğretmen | 9/1 | 51.546,53 | 61.598,10 |
| Polis | 9/1 | 63.391,30 | 75.522,81 |
| Hemşire (Lisans) | 9/1 | 54.644,96 | 65.240,62 |
| Orman Muhafaza Memuru | 9/1 | 52.237,64 | 62.410,57 |
| Mühendis (Şehir Plancısı) | 4/1 | 69.783,48 | 82.037,46 |
| Sosyal Çalışmacı | 9/1 | 54.644,96 | 65.240,62 |
| Şoför | 13/1 | 48.311,73 | 57.795,27 |
| Uzman (Kariyer) | 4/1 | 80.859,71 | 96.058,67 |
| Profesör | 1/1 | 93.463,77 | 110.876,01 |
Kamu personelinin maaş giderleri, devlet bütçesi içindeki en büyük kalemlerden biridir. Bu nedenle gerçekleşen her maaş düzenlemesi, mali disiplin ve bütçe dengesi açısından büyük önem taşır. Hazine ve Maliye Bakanlığı çevreleri, bu artışların 2025 yılı bütçe planlamasına dahil edildiğini, ancak enflasyonun seyrine bağlı olarak yıl içinde ek düzenlemelerin her zaman gündeme gelebileceğini vurguluyor.
Bu karar, sadece aktif memurların değil, aynı zamanda memur emeklilerinin gelirlerini de doğrudan etkileyecek olması nedeniyle milyonlarca hanenin ekonomik dengesini ilgilendiren makro ölçekte bir adımdır.
Veri politikasındaki amaçlarla sınırlı ve mevzuata uygun şekilde çerez konumlandırmaktayız. Detaylar için veri politikamızı inceleyebilirsiniz.
