Bugün, 23 Aralık 2025 Salı
  • BIST 100

    14167,13%-0,44
  • DOLAR

    42,81% 0,03
  • EURO

    50,60% 0,53
  • GRAM ALTIN

    6168,75% 0,98
  • Ç. ALTIN

    9752,45% 0,00

Zam Oranları Yetersiz Bulundu: Memur-Sen İş Bırakacak mı?

Kamu Görevlileri Hakem Kurulu’nun açıkladığı %11,54’lük zam oranı, memur sendikaları tarafından yetersiz bulunarak büyük tepki topladı. Peki, bu durum iş bırakma eylemine kadar varacak mı?

Genel 6.01.2025 19:12:00 0
Zam Oranları Yetersiz Bulundu: Memur-Sen İş Bırakacak mı?

Kamu Görevlileri Hakem Kurulu’nun açıkladığı %11,54’lük zam oranı, memur sendikaları tarafından yetersiz bulunarak büyük tepki topladı. Peki, bu durum iş bırakma eylemine kadar varacak mı?
Kamu çalışanlarının yakından takip ettiği Ocak ayı zam oranları nihayet belli oldu. 6 aylık enflasyon verileri ve toplu sözleşme zammı neticesinde memurların maaşlarına %11,54 oranında bir artış yapılacağı açıklandı. Ancak bu oran, memur sendikaları tarafından beklenilenin altında bulunarak tepkilere neden oldu.

Sendikaların Eleştirileri

Birçok memur sendikası, açıklanan zam oranının enflasyon karşısında yeterli olmadığını ve memurların alım gücünü koruyamayacağını belirtti. Sendika temsilcileri, özellikle temel ihtiyaç maddelerindeki fiyat artışlarının hızla devam ettiği bir dönemde, bu zam oranının memurların yaşam standartlarını iyileştirmeye yetmeyeceğini vurguladı.

Memur-Sen'in Zam Talebi ve Hükümetin Kararı: Çözümsüzlük Mü Yaklaşıyor?

Kamu çalışanlarının en büyük sendikalarından biri olan Memur-Sen, 2025 yılı için toplu sözleşme görüşmelerinde oldukça iddialı bir duruş sergilemişti. Sendika Başkanı Ali Yalçın, enflasyonun üzerinde bir zam talep ederek, memurların alım gücünün korunması gerektiğini vurgulamıştı. Memur-Sen'in başlıca talebi, %15 oranındaki zammın üzerine eklenerek toplamda %25'lik bir zam oranına ulaşılmasıydı. Bu talebin gerekçesi olarak, ülkedeki yüksek enflasyon oranları ve memurların yaşam standartlarındaki düşüş gösterilmişti.

Ancak, Hazine ve Maliye Bakanlığı tarafından yapılan açıklamada, memurlara verilecek zam oranının %11,54 olarak belirlendiği duyuruldu. Bu karar, memur sendikalarını memnun etmemiş ve tepkilere neden olmuştu. Memur-Sen başta olmak üzere birçok sendika, bu zam oranının yetersiz olduğunu ve memurların beklentilerinin altında kaldığını ifade etti.

Sendikalar, hükümetin açıkladığı zam oranının, artan yaşam maliyetleri karşısında memurların alım gücünü korumasına yeterli olmayacağını savundu. Özellikle temel ihtiyaç maddelerindeki fiyat artışlarının hızla devam ettiği bir dönemde, bu zam oranının memurların yaşam standartlarını iyileştirmeye yönelik herhangi bir katkı sağlamayacağı belirtildi.

Sendikaların bu tepkileri üzerine, 6 Ocak 2025 tarihinde birçok ilde ve Ankara'da Hazine ve Maliye Bakanlığı önünde toplu basın açıklamaları düzenlendi. Bu açıklamalarda, hükümetin zam kararının yeniden gözden geçirilmesi ve memurların taleplerinin karşılanması istendi.

Ancak, şu ana kadar herhangi bir sendika tarafından resmî olarak iş bırakma kararı alınmış değil. Sendikalar, hükümetle görüşmelere devam edeceklerini ve memurların haklarını korumak için mücadele etmeye devam edeceklerini belirttiler.

Sonuç olarak, memurların zam talebi ve hükümetin kararı arasında önemli bir uçurum bulunuyor. Memur-Sen'in %25'lik zam talebi, hükümetin sunduğu %11,54'lük oranla karşılaştırıldığında, memurların memnuniyetsizliği anlaşılıyor. Bu durumun, kamu hizmetlerinin kalitesini ve memurların motivasyonunu olumsuz etkilemesi endişesi taşıyan sendikalar, hükümetten daha fazla adım atmasını bekliyor. Önümüzdeki dönemde, bu konuda yapılacak görüşmelerin ve alınacak kararların, hem memurlar hem de kamu hizmetleri açısından önemli sonuçlar doğuracağı öngörülüyor.

Yorum

MEB'den Fenomen Öğretmenler İçin Yeni Hamle

4 yıllık üniversitelerin süresi kısalıyor! Fakülteler 3 yıllık oluyor

Bakanlıktan "Hatalı Hesaplama" Uyarısı: Okula Gitmeyen Çocuk Sayısı Neden Yanlış Açıklandı?

Okulda Silahlı Saldırı Alarmı: Geylan’dan “Her Okula Güvenlik” Çağrısı

Öğretmenlere Hafta Sonu Mesai Fırsatı: Atatürk Üniversitesi 3 Oturumluk Sınav Görevi Açtı

Memur maaşına ocakta taban aylık sürprizi! Memur maaşı ne kadar artacak?

MEB'den öğretmenlere zorunlu görev

Okul müdürü pompalı tüfekle 12 yaşındaki öğrencisi tarafından vuruldu

MEB’den Özel Okullara "Erken Kayıt" Operasyonu: Valiliklere Soruşturma Talimatı Gitti!

MEB Düzenlemesiyle Dengeler Değişti: İki Branşta Norm Kapıları Açılıyor

Ocak Zammında "Taban Aylık" Sürprizi: Uzman Öğretmen Maaşları Hangi Seviyeye Çıkacak?

Demirci: Bütçe Maratonu Meclis’te, Koltuk Mesaisi Burdur’da

Meteoroloji'den "Turuncu" Alarm: Kar, Sağanak ve Don Geliyor! İl İl Hava Durumu

Altın Piyasasında "Süper Döngü": Ons ve Gram Altın Aynı Anda Rekor Kırdı!

MEB'den O Okullara Sıkı Takip! Valiliklere Soruşturma Talimatı Verildi

19 Öğrencinin Taciz Şikayetiyle Bir Öğretmen Tutuklandı

MHP'den Öğretmen Atamaları İçin "Kademeli Çözüm" Çağrısı: 2026 Bütçesinde Eğitim Zirvede!

Maaşlar Ne Zaman Erimeye Başlayacak? İşte 2026 Yılı Yeni Vergi Dilimi Tutarları ve Sınırları

Okul müdürü milli eğitim müdürü olarak atandı

Asgari ücret zammı sızdı! Yeni asgari ücret 2026 kaç TL ödenecek?

Okullarda 4 Gün Eğitim İddiası Gerçek mi? MEB’den 1 Ocak Öncesi Kritik Açıklama!

Memurlara Ocak’ta Çifte Ödeme: Zamlı Maaş ve Fark Aynı Ayda

Yeni eğitim sistemi geliyor! MEB düğmeye bastı, artık öğretmenler bu eğitimden geçecek

İl Milli Eğitim’den Resmi Yazı: AR-GE Görevlendirmeleri İçin Son Tarih Açıklandı

Eğitimde "Dönem Sonu" Alarmı: e-Okul Veri Girişlerinde Yeni Kurallar ve Kritik Tarihler

MEB’de Sessiz Devrim Sinyali: İl Müdürleri Mercek Altında

Memur Maaşlarında Gizli Zam: 2026 Aile ve Çocuk Yardımı Ödenekleri Ne Kadar Olacak?

1 Ocak 2026 Perşembe Resmi Tatil Mi? Okullar, Bankalar ve Devlet Daireleri Kapalı mı?

2026 Üç Aylar Ne Zaman Başlıyor? Diyanet Takvimi ile Recep, Şaban ve Ramazan Başlangıç Tarihleri

2026 Asgari Ücret Zammı Netleşiyor: Masadaki Rakamlar ve Kritik Tarih Açıklandı!

Yükleniyor

YAZARLAR

Veri politikasındaki amaçlarla sınırlı ve mevzuata uygun şekilde çerez konumlandırmaktayız. Detaylar için veri politikamızı inceleyebilirsiniz.