Yönetici Adayları Dikkat! Atama Puanları Nasıl Hesaplanacak? İşte Yeni Formül!

Milli Eğitim Bakanlığı, müdür ve müdür yardımcılığı atamalarına yönelik yapılan düzenlemeler ile puanlama sistemini yeniledi. İlk kez yönetici olarak atanacak adaylar için belirlenen puanlama kriterleri, eğitim ve cezalar gibi çeşitli faktörleri kapsıyor. İşte yönetici atamalarda puan hesaplama detayları ve başvuru süreci...

MEB Yönetici Atamalarında Yeni Puanlama Sistemi: Ek-1 Belgesi ve Mülakat Süreci

Milli Eğitim Bakanlığı (MEB), ilk defa müdür veya müdür yardımcısı olarak atanacak kişiler için yeni düzenlemeler yaptı. Adayların puanları, EKYS’nin %50’si, Ek-1 belgesinin %30’u ve sözlü sınavın %20’si kriterlerine göre hesaplanacak.

Başvuru süreci, MEBBİS sistemi üzerinden yapılacak ve adayların başvuru sırasında Ek-1 belgesini doldurması gerekecek. Söz konusu belge üzerinde yapılan değişikliklerle, daha fazla adil bir puanlama sistemine geçildi. Örneğin:

“Eğitim yönetimi alanında doktora yapan” ifadesi genişletilerek, “diğer alanlarda doktora yapan” adaylar da kapsama alındı.

Benzer şekilde, “eğitim yönetimi alanında yüksek lisans yapan” ibaresi, “diğer alanlarda yüksek lisans yapan” olarak güncellenip tüm alanlarda yapılan yüksek lisanslar geçerli sayıldı.

Yönetmelikte alınan cezaların artık Ek-1 puanlarını etkileyeceği belirtildi.

Başvuru Süreci ve Puanlama:

Başvuru yapan adayların puanı şu şekilde hesaplanacak:

1. EKYS sınavı: %50 ağırlık
2. Ek-1 belgesi: %30 ağırlık
3. Sözlü sınav (mülakat): %20 ağırlık

Milli Eğitim Bakanlığı'nın ilgili yönetmelik maddelerinde yapılan bu değişiklikler, eğitim yönetimi sistemini daha kapsayıcı ve etkili bir hale getirme hedefini taşıyor. Adaylar, detaylı bilgiye MEB’in resmi sitesinden ulaşabilir.