Türk Eğitim Sen Amasya Şube Başkanı Kamil Terzi, öğretmen atama sayısındaki yetersizliğe sert tepki göstererek, 86 bin ücretli öğretmen çalıştırılırken sadece 15 bin atama yapılmasının kabul edilemez olduğunu vurguladı. Terzi ayrıca, öğretmen atamalarındaki mülakat sisteminin adaletsizliklere yol açtığını belirterek kaldırılması çağrısında bulundu ve yaklaşan toplu sözleşme süreci öncesinde yetki vurgusu yaptı. İşte Kamil Terzi'nin çarpıcı açıklamaları...
Kamil Terzi: "Öğretmen Açığını Giderecek Atama Sayısı Gerekiyor"
Türk Eğitim Sen Amasya Şube Başkanı Kamil Terzi, öğretmen atama sayılarının yetersiz olduğuna ve mülakat sistemiyle ortaya çıkan adaletsizliklere yönelik önemli açıklamalarda bulundu. Terzi, şu ifadeleri kullandı: "Sendikamızın araştırmasına göre 78 ilde 86.000 ücretli öğretmen çalıştırılırken, 100 binin üzerinde norm açığı bulunuyor. Ancak toplamda yalnızca 25 bin öğretmen ataması yapılacağı duyuruldu. Bu rakam, öğretmen açığını gidermek bir yana, emekli olanların doğuracağı boşluğu dahi karşılamayacaktır."
Kamil Terzi, öğretmen atamalarında süregelen mülakat sisteminin eğitim camiasında büyük sorunlara yol açtığını belirterek şu değerlendirmelerde bulundu: "KPSS puanına göre yapılan sıralamaların mülakatlarla bozulması, öğretmen adayları arasında ciddi bir haksızlık yaratıyor. Türk Eğitim Sen olarak, mülakat sisteminin tamamen kaldırılmasını ve atamaların yalnızca KPSS puanına göre yapılmasını talep ediyoruz. Adil bir atama sistemi, eğitimde kaliteyi artıracaktır."
Kamil Terzi, yetki süreci ve toplu sözleşme dönemine yönelik beklentilerini de dile getirdi: "Türkiye Kamu Sen olarak en kısa zamanda yetkiyi alacağız. 15 Mayıs’a kadar teşkilatlarımızla omuz omuza mücadeleye devam edeceğiz. Kamu çalışanlarına söz veriyoruz: İlkeli ve mücadeleci sendikacılıktan asla taviz vermeyeceğiz."
Türk Eğitim Sen’in öğretmenlerin haklarını savunma konusunda gösterdiği kararlılık, eğitim politikalarının geliştirilmesi için atılacak adımların önemini bir kez daha ortaya koyuyor. Sendika yetkilileri, öğretmen açığını gidermek için daha kapsamlı bir atama politikasının hayata geçirilmesini talep ediyor.
Veri politikasındaki amaçlarla sınırlı ve mevzuata uygun şekilde çerez konumlandırmaktayız. Detaylar için veri politikamızı inceleyebilirsiniz.
