Türk Eğitim Sen Milli Eğitim Çalışanlar İçin 8. Dönem Toplu Sözleşme Talepleri Açıkladı

Türk Eğitim Sen, eğitim çalışanlarının uzun süredir beklediği sosyal ve ekonomik iyileştirmeler için 8. Dönem Toplu Sözleşme görüşmelerine iddialı bir giriş yaptı. Sendika, 300'den fazla talebi içeren kapsamlı bir paketi kamuoyuna sunarak tüm eğitim personelinin haklarına sahip çıktı. Açıklanan bu talepler, geçmişte yaşanan hayal kırıklıklarını geride bırakmayı ve eğitim camiası için yeni bir dönemi başlatmayı hedefliyor.

Eğitim Çalışanlarının Yükselişi: Ekonomik ve Sosyal Haklar Masada

Türk Eğitim Sen'in hazırladığı talepler, yalnızca maaş zammı gibi ekonomik beklentilerle sınırlı kalmıyor; özlük haklarından çalışma şartlarına, görevde yükselme süreçlerinden vergi adaletine kadar pek çok hayati konuyu kapsıyor. Sendika, bu sürecin geçmiş yedi dönemin aksine, adil ve hakkaniyetli bir sonuçla tamamlanması umudunu taşıyor. Yapılan açıklamada, "Eğitim çalışanları şundan emin olsun: Türk Eğitim Sen olarak tek derdimiz eğitimin ve eğitim çalışanlarının hak, kazanım ve talepleridir," denilerek sendikanın kararlı duruşu vurgulandı.

Dikkat Çeken Talepler: Kreşten Konuta, Rotasyondan Mülakata

Türk Eğitim Sen'in Milli Eğitim Bakanlığı personeli için sunduğu ortak talepler arasında özellikle öne çıkan maddeler bulunuyor.

Ulaşım ve Ödül: İl ve ilçe merkezine çağrılan tüm çalışanlara yolluk ödenmesi ve gecikmelerin giderilmesi, ayrıca başarılı personele verilen ödül miktarının artırılması ve daha fazla çalışanın bu ödüle ulaşabilmesi için ödül oranlarının yükseltilmesi talep ediliyor.

Sosyal Destekler: Bakanlık bünyesindeki tüm eğitim çalışanlarının çocukları için ücretsiz kreş ve gündüz bakımevleri kurulması ile TOKİ işbirliğiyle uygun koşullarda konut projelerinin hayata geçirilmesi isteniyor.

Eğitimde Adalet ve Liyakat: BİLSEM'lere öğretmen seçiminde mülakatın kaldırılması ve atamaların yazılı sınavla yapılması, ayrıca PYBS'deki öğretmen çocuklarına tanınan kontenjanın tüm eğitim personelini kapsayacak şekilde genişletilmesi talep ediliyor.

Çalışma Koşulları: Öğretmenlerin zorunlu rotasyon uygulamasının kaldırılması ve aynı kurumda azami çalışma süresi sınırının kaldırılması, isimsiz ve imzasız şikayetlerin işleme konulmaması gibi maddelerle çalışma barışının korunması amaçlanıyor.

Maddi İyileştirmeler: Direksiyon sınavlarında görev alan komisyon üyeleri için sigorta yapılması, Muhakkiklik görevi yapan müdürlere ücret ödenmesi ve Öğretmenevlerinde personele %50 indirim uygulanması gibi sosyal haklar da gündemde.

Teknolojik Donanım ve Maaş İyileştirmeleri: Her beş yılda bir eğitim çalışanlarına bilgisayar, tablet gibi teknolojik araç alımında vergi ve KDV muafiyeti sağlanması, ilçe milli eğitim müdürleri, şube müdürleri ve şefler gibi unvanların maaşlarında iyileştirme yapılması da talepler arasında yer alıyor.

Türk Eğitim Sen'in bu kapsamlı talepleri, hem çalışanların yaşam kalitesini artırmayı hem de eğitim sisteminin daha verimli hale gelmesini sağlamayı hedefliyor. Toplu sözleşme görüşmeleri boyunca bu maddelerin nasıl bir karşılık bulacağı, eğitim camiası tarafından merakla bekleniyor.