Toplu Sözleşmede Memur Maaş Zam Teklifi: Memur-Sen’den Yüzde 88’e Varan Talep

2026 ve 2027 yıllarını kapsayan toplu sözleşme görüşmelerinde, memur maaş zamlarıyla ilgili ilk resmi teklif Memur-Sen tarafından açıklandı. Ocak ve Temmuz 2026 için toplam yüzde 45 zam talebi ve bunun üzerine eklenmesi planlanan seyyanen zam ile refah payı artışları, toplamda yüzde 88 civarında bir zam oranı beklentisi oluşturdu. Hükümetin yanıtı ise merakla bekleniyor. Şimdi gözler, Hazine ve Maliye Bakanı Mehmet Şimşek'in uyguladığı sıkı para politikaları doğrultusunda hükümetin vereceği yanıtta.

Memur Maaş Zamları İçin İlk Teklif Yapıldı: Yüksek Artış Talebi Gündemde

Türkiye’de kamu çalışanlarının maaşlarını doğrudan etkileyen toplu sözleşme görüşmelerinde kritik süreç başladı. Yetkili sendika Memur-Sen, 2026 yılı için ilk maaş zam teklifini resmi olarak duyurdu. Buna göre, Ocak 2026 zammı için yüzde 25, Temmuz 2026 zammı için ise yüzde 20 oranında artış talep edildi.

Memur-Sen ayrıca, yapılması planlanan seyyanen zam ve refah payı artışlarını da hesaba kattığında, toplam zam oranının 2026 yılı için yüzde 88 seviyelerine ulaşacağına dikkat çekiyor.

2027 yılı için ise toplam zam talebi yüzde 46 olarak belirtildi.

Öte yandan, Hazine ve Maliye Bakanı Mehmet Şimşek, uygulanan sıkı para politikaları nedeniyle 2026 yılına kadar asgari ücretli, memur ve emeklilere seyyanen zam ve refah payı artışı yapılamayacağını açıkladı. Bakan Şimşek, söz konusu uygulamaların 2027 yılı sonrası revize edilerek maaşlarda iyileştirmeler yapılabileceğini belirtti.

Bu durum, toplu sözleşme masasında önemli bir gerilim noktası oluşturuyor. Memur-Sen’in yüksek zam talebi ile hükümetin sıkı bütçe politikaları arasındaki görüşmelerin nasıl sonuçlanacağı, kamu çalışanları tarafından merakla takip ediliyor.

Uzmanlar, Türkiye’de artan enflasyon ve ekonomik dalgalanmalara rağmen, kamu çalışanlarının maaşlarında önemli artışlar beklediğini, ancak bütçe disiplini nedeniyle bu artışların sınırlandırılabileceğini ifade ediyor.