Tamamlayıcı Emeklilik Sistemi Geliyor: Maaşlardan Zorunlu Kesinti Tartışma Yarattı!

AK Parti’nin Haziran ayı sonunda Meclis’e sunmayı planladığı Tamamlayıcı Emeklilik Sistemi (TES), çalışanların maaşlarından zorunlu kesinti yapılmasını öngörüyor. Yeni sistem, Bireysel Emeklilik Sistemi’ne (BES) benzer yapısıyla dikkat çekerken, zorunlu katılım şartı nedeniyle tartışmalara neden oldu. İşte TES’in detayları ve kamuoyundaki yankıları…
Tamamlayıcı Emeklilik Sistemi (TES) Geliyor: Çalışanlar İçin Ne Anlama Geliyor?

Türkiye’de uzun süredir gündemde olan Tamamlayıcı Emeklilik Sistemi (TES), Haziran ayı sonunda Meclis’e sunulacak. Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı tarafından hazırlanan yasa taslağı, çalışanların maaşlarından her ay yüzde 3 oranında zorunlu kesinti yapılmasını öngörüyor. Bu kesintiye işveren katkısı ve devlet desteği de eklenecek. Peki, TES çalışanlar için ne ifade ediyor?

Zorunlu Katılım ve Kesinti: Çalışanlar Tepkili

Yeni sistem, Karma TES ve İsteğe Bağlı TES olmak üzere iki farklı modelle işleyecek. Ancak özel sektör çalışanları için zorunlu katılım esasına dayanacak. Çalışanlar, en az 10 yıl sistemde kaldıktan ve 55 yaşını doldurduktan sonra birikimlerini toplu ödeme veya aylık maaş şeklinde alabilecek.

Ancak yüksek enflasyon ve geçim sıkıntısı yaşayan çalışanlar, zorunlu kesintinin ekonomik yüklerini artıracağını savunuyor. Sosyal politika uzmanı Prof. Dr. Aziz Çelik, TES’i “kıdem tazminatına müdahale” olarak değerlendirerek sert eleştirilerde bulundu.

TES’in Avantajları ve Riskleri

TES’in destekçileri, sistemin çalışanlara emeklilikte ek gelir sağlayacağını ve uzun vadede tasarruf kültürünü teşvik edeceğini savunuyor. Ancak eleştiriler, zorunlu kesintinin çalışanların mevcut ekonomik koşullarını zorlaştıracağı yönünde yoğunlaşıyor.

TES’in yasalaşması halinde, çalışanların maaşlarından yapılan kesintiler geri alınamayacak ve sistemden çıkış sınırlı olacak. Bu durum, özellikle düşük gelirli çalışanlar için ekonomik bir yük oluşturabilir.

Sonuç: TES Çalışanlar İçin Ne Getiriyor?

Tamamlayıcı Emeklilik Sistemi’nin yasalaşması halinde, çalışanlar zorunlu kesinti ile ikinci bir emeklilik maaşı hakkı kazanacak. Ancak sistemin ekonomik etkileri ve kıdem tazminatı üzerindeki olası sonuçları, kamuoyunda tartışılmaya devam ediyor.