Sözleşmeli Personelin Memur Kadrosuna Geçiş Usulleri Belirlendi

Cumhurbaşkanlığı İdari İşler Başkanlığı Personel ve Prensipler Genel Müdürlüğü, 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu’nun 4/B maddesi kapsamında çalışan sözleşmeli personelin memur kadrolarına atanma sürecine ilişkin usul ve esasları yayınladığı bir genelge ile tüm kamu kurumlarına duyurdu.

7433 sayılı Kanun ile getirilen düzenlemeler doğrultusunda hazırlanan genelge, kadroya geçiş sürecinde uygulama birliğinin sağlanmasını ve oluşabilecek tereddütlerin giderilmesini amaçlıyor. İşte öne çıkan kritik başlıklar:

Kimler Kadroya Geçebilecek? Düzenleme, özellikle 28/11/2022 tarihi ve sonrasında 657 sayılı Kanun'un 4/B maddesinin dördüncü paragrafı kapsamında istihdam edilenleri kapsıyor. Bu kapsamda aynı kurumda kesintisiz 3 yıllık çalışma süresini tamamlayan sözleşmeli personel, talebi halinde memur kadrosuna atanabilecek.

3 Yıllık Süre ve Başvuru Şartı

Süre Hesabı: Personelin aynı kurumda 3 yıllık çalışma süresini doldurması şarttır. Farklı pozisyon unvanlarında geçen süreler de bu hesabın içinde değerlendirilecektir.

Başvuru Süresi: 3 yıllık süreyi tamamlayan personelin, bu sürenin bitiminden itibaren 30 gün içinde yazılı talepte bulunması gerekmektedir. Bu süre "hak düşürücü" süre olup, zamanında başvuru yapmayanlar haklarını kaybedecektir.

Atama Süreci: Başvurusunu yapan personelin atama işlemleri, talep tarihinden itibaren 60 gün içinde sonuçlandırılacaktır.

Atama Sonrası 1 Yıl Çalışma Zorunluluğu Memur kadrosuna atanan personel, can güvenliği ve sağlık sebepleri hariç olmak üzere, atandığı yerde en az 1 yıl daha görev yapmak zorundadır. Bu süre dolmadan başka bir yere nakil (tayin) talebinde bulunulamayacaktır.

Mali ve Sosyal Haklar Kadroya geçen personel, atandığı kadronun mali ve sosyal haklarına başladığı tarihi takip eden aybaşından itibaren hak kazanacaktır. Önceki sözleşmeli statüde geçen süreler için iş sonu tazminatı ödenmeyecek; ancak bu süreler emekli ikramiyesine esas hizmet süresi hesabında dikkate alınacaktır. Ayrıca bu personele 657 sayılı Kanun'un adaylığa ilişkin hükümleri uygulanmayacaktır.

Kapsam Dışı Kalanlar Araştırma-geliştirme projelerinde çalışanlar, yurtdışı teşkilatında görev yapanlar, kısmi zamanlı çalışanlar ve belirli şartları taşımayan bazı geçici personel bu kadroya geçiş hakkından yararlanamayacaktır.

T.C. CUMHURBAŞKANLIĞI GENEL SEKRETERLİĞİ 

Personel ve Prensipler Genel Müdürlüğü

Sayı: E-74073113-010.99-359942 Konu: 657 sayılı Kanunun 4/B maddesinin dördüncü paragrafının uygulaması hk.

DAĞITIM YERLERİNE

Malumları olduğu üzere, 26/1/2023 tarihli ve 32085 sayılı Resmî Gazete'de yayımlanan 19/1/2023 tarihli ve 7433 sayılı Kanunun 3 üncü maddesi ile 657 sayılı Devlet Memurları Kanununa eklenen geçici 48 inci maddesinde ilgili maddede belirtilen sözleşmeli personel pozisyonlarında görev yapanların memur kadrolarına atanmalarına imkân sağlanmıştır. Bununla birlikte, 7433 sayılı Kanunun 2 nci maddesi ile 657 sayılı Devlet Memurları Kanununun 4 üncü maddesinin (B) fıkrasının dördüncü paragrafında değişiklik yapılarak anılan paragraf kapsamında istihdam edilen sözleşmeli personelin üç yıllık çalışma süresini tamamlaması ve talepte bulunması hâlinde bulundukları yerde memur kadrolarına atanabilecekleri düzenlenmiştir.

657 sayılı Kanunun 4 üncü maddesinin (B) fıkrasının dördüncü paragrafında; "Bu fıkranın diğer paragraflarındaki hükümler ile özel kanunlarındaki hükümler saklı kalmak kaydıyla, bu Kanuna tâbi kamu idarelerinde Cumhurbaşkanınca belirlenecek pozisyon unvanlarında çalıştırılmak üzere işin geçici olması şartı aranmaksızın sözleşmeli personel istihdam edilebilir. Bu kapsamda istihdam edilen sözleşmeli personelden aynı kurumda üç yıllık çalışma süresini tamamlayanlar bu sürenin bitiminden itibaren otuz gün içinde talepte bulunmaları hâlinde bulundukları yerde aynı unvanlı memur kadrolarına atanır. Bulundukları pozisyon unvanı ile aynı unvanlı memur kadrosu bulunmayanların atanacağı kadrolar Cumhurbaşkanınca belirlenir. Bu personel can güvenliği ve sağlık sebepleri hariç olmak üzere üç yıl süreyle başka bir yere atanamaz. Memur kadrolarına atananlar, aynı yerde en az bir yıl daha görev yapar. Bu kapsamda memur kadrolarına atananların, sözleşmeli personel pozisyonlarında geçirdikleri hizmet süreleri, öğrenim durumlarına göre yükselebilecekleri dereceleri aşmamak kaydıyla kazanılmış hak aylık derece ve kademelerinin tespiti ile 64 üncü maddenin dördüncü fıkrası kapsamında değerlendirilir..." hükmü,

Anılan Kanunun geçici 48 inci maddesinde; "... a) 28/11/2022 tarihi itibarıyla;

Bu Kanunun 4 üncü maddesinin (B) fıkrası, ... uyarınca vizelenmiş veya ihdas edilmiş sözleşmeli personel pozisyonlarında çalışmakta olanlardan bu maddenin yürürlüğe girdiği tarihte sözleşmesi devam eden ve 48 inci maddede belirtilen genel şartları taşıyanlardan bu maddenin yürürlüğe girdiği tarihten itibaren otuz gün içinde yazılı olarak başvuranlar; ... altmış gün içinde kurumlarınca atanırlar." hükmü düzenlenmiştir.

Bu kapsamda yukarıda yer verilen hükümlerin birlikte değerlendirilmesi neticesinde uygulama birliğinin sağlanması ve oluşabilecek tereddütlerin giderilmesi amacıyla aşağıdaki açıklamaların yapılması gerekli görülmüştür.

A. Kapsam 7433 sayılı Kanunun 2 nci maddesi ile getirilen düzenlemeye istinaden sadece 29/11/2022 tarihi ve sonrasında 657 sayılı Kanunun 4 üncü maddesinin (B) fıkrasının dördüncü paragrafı kapsamındaki sözleşmeli personel pozisyonlarında göreve başlatılanlar anılan paragraf çerçevesinde memur kadrolarına atanabilecektir.

Bu çerçevede; a) Yükseköğretim kurumlarının araştırma-geliştirme projelerinde proje süreleriyle sınırlı olarak çalışanların, b) Yurtdışı teşkilatına ait sözleşmeli personel pozisyonlarında istihdam edilenlerin, c) Bir yıldan az süreli, ayın veya haftanın bazı günleri ya da günün belirli saatleri gibi kısmi zamanlı çalışanların, d) 657 sayılı Kanunun 4 üncü maddesinin (B) fıkrasının dördüncü paragrafı dışında ilgili mevzuatı çerçevesinde sözleşmeli olarak istihdam edilenlerin, e) 657 sayılı Kanunun geçici 48 inci maddesi kapsamında olup memur kadrosuna atanma başvurusunda bulunmayanların, memur kadrolarına atanma hakkı bulunmamaktadır.

B. Üç yıllık çalışma süresinin hesabı: 657 sayılı Kanunun 4 üncü maddesinin (B) fıkrasının dördüncü paragrafı kapsamındaki sözleşmeli personel pozisyonlarında istihdam edilenlerin memur kadrolarına atanabilmesi için 29/11/2022 tarihi ve sonrasında aynı kurumda üç yıllık çalışma süresini tamamlamaları gerekmektedir.

C. Talepte bulunma: Üç yıllık çalışma süresini tamamlayanlar bu sürenin bitiminden itibaren otuz gün içinde talepte bulunmaları hâlinde bulundukları yerde memur kadrolarına atanabilecektir. Söz konusu otuz günlük süre hak düşürücü süre olup bu süre içerisinde başvuruda bulunmayanlar memur kadrolarına atanamayacaktır.

Ç. Atama: Atama talepleri talep tarihinden itibaren altmış gün içerisinde sonuçlandırılacaktır. Atananlara 657 sayılı Kanunun adaylığa ilişkin hükümleri uygulanmayacaktır.

D. Memur kadrolarına atananların aynı yerde bir yıl daha görev yapması: Memur kadrolarına atananlar, aynı yerde en az bir yıl daha görev yapmaya devam edecektir. Bunların bu süre içerisinde can güvenliği ve sağlık sebepleri hallerinde başka yere atamaları yapılabilecektir.

Bilgilerini ve gereğini arz ve rica ederim.

Hakkı SUSMAZ 

Genel Sekreter