Proje Okulu Yöneticilerine Çifte Atama Talebi: 'Ya Projede Kal, Ya Normal Okula Yönetici Ol!'

Eğitim-Bir-Sen, proje okullarında görev süresi dolan yöneticilerin mağduriyet yaşamaması için Milli Eğitim Bakanlığı'na (MEB) önemli bir talepte bulundu. Sendika, yöneticilerin proje okullarına yeniden atanma şansı bulamamaları durumunda, normal okullara yönetici olarak atanabilmelerinin önünü açılmasını istedi.

Proje Okulu Yöneticilerinin Kaderi Belirsiz: Ya Projede Kal, Ya Açıkta Kal!

Proje okulları, eğitim sistemimizde önemli bir yere sahip. Ancak bu okullarda görev yapan yöneticilerin geleceği, belirsizliklerle dolu. Eğitim-Bir-Sen'in gündeme taşıdığı soruna göre, proje okullarında dört veya sekiz yıllık görev süresini dolduran yöneticiler, yeniden aynı okula atanma şansı bulamazlarsa, açıkta kalma riskiyle karşı karşıya kalıyor.

Eğitim-Bir-Sen'den MEB'e Çağrı: Çifte Atama Formülüyle Mağduriyeti Önleyin!

Eğitim-Bir-Sen, bu soruna çözüm bulmak amacıyla MEB'e bir başvuru yaptı. Sendika, proje okullarında görev süresi dolan yöneticilere, öncelikle proje okullarına atanma başvuru hakkı tanınmasını, ancak bu başvuruları olumsuz sonuçlanırsa, normal okullara yönetici olarak atanabilme imkanı sunulmasını talep etti.

'Çifte Atama' Talebiyle Yöneticilerin Mağduriyeti Giderilecek

Eğitim-Bir-Sen'in 'çifte atama' talebi, proje okulu yöneticilerinin mağduriyetini gidermeyi amaçlıyor. Sendika, bu formülle yöneticilerin hem proje okullarında kalma şansını koruyacağını, hem de bu şansı bulamadıkları takdirde normal okullara yönetici olarak atanarak görevlerine devam edebileceklerini savunuyor.

MEB'in Yanıtı Merakla Bekleniyor

Eğitim-Bir-Sen'in bu önemli talebine MEB'in nasıl bir yanıt vereceği merakla bekleniyor. MEB'in bu konuda atacağı adımlar, proje okulu yöneticilerinin geleceğini doğrudan etkileyecek.