Bugün, 13 Aralık 2025 Cumartesi
  • BIST 100

    14155,46%0,76
  • DOLAR

    42,69% 0,23
  • EURO

    50,15% 0,06
  • GRAM ALTIN

    5897,70% 0,71
  • Ç. ALTIN

    9533,17% 2,62

Polislerin İkinci Şark Görevi Resmen Kaldırıldı!

Polislere tarihi müjde! İçişleri Bakanı Yerlikaya, zorunlu ikinci şark (doğu) görevinin kaldırıldığını duyurdu. Atamada yeni dönem: Artık görev puanı sistemi geçerli. Uygulama ne zaman başlıyor?

Gündem 19.11.2025 16:38:00 0
Polislerin İkinci Şark Görevi Resmen Kaldırıldı!

İçişleri Bakanı Ali Yerlikaya, 81 İl Emniyet Personel Şube Müdürleri toplantısında Emniyet Teşkilatı için bir dizi tarihi reformu açıkladı. En önemli karar, polis memurları için zorunlu ikinci şark görevinin (ikinci doğu görevi) 2026 yılından itibaren kaldırılması oldu. Bakan Yerlikaya, atama sisteminin artık tamamen şeffaf ve objektif kriterlere dayalı "Görev Puanı Sistemi" ile yapıldığını vurgulayarak, polislerin kariyer planlamasının şahsi ilişkilerden tamamen arındırıldığını belirtti. Ayrıca mazeret atamalarının her ay düzenli yapıldığı ve özlük hakları çalışmalarının sürdüğü bilgisi verildi.

İçişleri Bakanı Ali Yerlikaya, Emniyet Teşkilatı'nı yakından ilgilendiren kapsamlı bir reformu duyurarak polisler için uzun süredir tartışılan zorunlu ikinci şark görevinin kaldırıldığını açıkladı. 81 İl Emniyet Personel Şube Müdürleri Değerlendirme Toplantısı'nda konuşan Yerlikaya, düzenlemenin 2026 yılı genel atama döneminden itibaren yürürlüğe gireceğini belirtti. Böylece polis memurlarına ikinci defa doğu görevi teklif edilmeyecek.

Yerlikaya, açıklamasında bu adımın "Türkiye Yüzyılı" vizyonunun insan odaklı yönetim anlayışının yansıması olduğunu dile getirirken, kamu yönetiminde moral ve motivasyonun bütçeden çok daha güçlü bir kaldıraç olduğunu vurguladı. Emniyet atamalarında geçmiş yıllarda eleştirilen, kişisel ilişkilere dayalı uygulamalara artık müsaade edilmeyeceğini belirten Yerlikaya, sürecin tamamen şeffaflaştırıldığını ifade etti.

Görev Puanı Sistemi Emniyette Yeni Dönemin Omurgası Oldu

Bakan Yerlikaya, Başkomiser ve alt rütbelerde görev yapan personel için geliştirilen görev puanı sisteminin artık tüm atamaların belirleyici kriteri olduğunu söyledi. Öğretmenlik ve sağlık alanındaki uygulamalara paralel ilerleyen bu modelde, personel biriktirdiği puan doğrultusunda atandığı için süreç hem adil hem ölçülebilir hale getirildi.

Görev puanı sisteminin etkinliğini örnekle açıklayan Yerlikaya, 2025 yılı genel atamalarında 22 bin 45 personelin yalnızca 8 dakika içinde bilgisayar destekli sistemle yerleştirildiğini belirtti. Bu performansın, yeni yapının ne kadar hızlı ve şeffaf işlediğini gösterdiğini ifade etti.

Atama Takvimi Netleşti: Her Yıl Aynı Gün

Personelin kişisel yaşam planlamasını kolaylaştırmak adına atama dönemini sabitleyen Bakanlık, her yıl 25 Mayıs'ta dönem tayinlerinin yapılacağını duyurdu. Bu kararın özellikle aile bütünlüğünün korunmasına katkı sağlayacağı ifade edildi.

2025 yılının "Aile Yılı" ilan edilmesiyle birlikte, eş durumu ve mazeret atamalarının da her ay düzenli olarak gerçekleştirildiği açıklandı. Yerlikaya, polis ailesinin dağılmaması için gerekli tüm mekanizmaların devreye alındığını dile getirdi.

Özlük Haklarında Yeni Düzenlemeler Yolda

Emniyet, Jandarma ve Sahil Güvenlik Komutanlığı arasında aynı görevlerde bulunan personelin ücret dengesinin sağlanması amacıyla çalışmaların sürdüğünü belirten Yerlikaya, teşkilatın yıllardır beklediği yeni teşkilat kanununun da titizlikle hazırlandığını açıkladı.

Bu kapsamlı reformların, polisin iş yükünü azaltmayı, sosyal haklarını güçlendirmeyi ve görev motivasyonunu artırmayı hedeflediği ifade edildi.

 

Yorum

Enflasyon Farkı ve Toplu Sözleşme Zammı Birleşti: Uzman Öğretmen, Polis, Mühendis ve Doktor Maaşları Ne Kadar Olacak?

Özel Eğitim Sınıflarında Görevlendirme Şartı Değişti: İşte Yeni Kurs Düzenlemesi

BİLSEM 2026 Sınavlarında Hangi Sorular Çıkacak? Öğrencileri Bekleyen Test İçerikleri Netleşti

Öğretmenler Gece Geç Saatlere Kadar E-Okul'da Çalışmak Zorunda Kalabilir

Öğretmen Maaş Zammında Kritik Eşik: Ocak 2026 İçin Üç Farklı Senaryo Masada!

900 Bin Öğretmene Eğitim ve Yeni Seçmeli Ders Müfredata Girdi

Asgari Ücret Görüşmelerinde İkinci Randevu: Tarih Belli Oldu, Masada TÜRK-İŞ Krizi Sürüyor

Asgari Ücret Masasında Tarihi Kriz: TÜRK-İŞ İlk Toplantıya Katılmadı, Pazarlıklar Başladı

PFDK'dan Galatasaray'a Tarihi Ceza!

Açık Lise ve E-Sınav Görevleri Ek Dersleri Artırdı: İşte Aralık Ayı Ödeme Tablosu

Mahkemeden Önemli Emsal: Norm Fazlası Öğretmen Atamaları Durduruldu

Kamu İktisadi Teşebbüslerinde Yeni Dönem: Personel Atamalarına Bakanlık Onayı Şartı

Sızıntı İddiası Washington-Brüksel Hattını Gerdi: Trump Yönetiminin "Avrupa'yı Yeniden Büyük Yap" Gizli Planı Gündemde

Kamu Personel Alımı ve Atamalara Şartları Değişti! İşte Yeni Şartlar

2025 ALES/3 Sonuçları Açıklandı! Sınav Sonuç Sayfası Erişime Açıldı

Of İlçesinde Yönetim Yenilendi: Orhan Topal Şube Müdürü Oldu

MEB’den Yurtdışı Atama: Aytaç Özel Varşova Eğitim Müşaviri Oldu

Mehmet Görmez dahil 9 üniversiteye yeni rektör

BİLSEM Sınavlarında Re’sen Görevlendirme Krizi: Eğitim-İş’ten MEB’e Acil Çağrı

Öğretmen Atama ve Yer Değiştirmelerinde Büyük Değişiklik: Yeni Yönetmelik Yolda

MEB Ankara'da İki Kritik Atama: Çankaya ve Elmadağ İlçe Milli Eğitim Müdürleri Değişti!

Kalıcı Maaş Reformuna Sağlık Liyakat-Sen Genel başkanı Mehmet Demirel‘den Tam Destek

Yargıdan norm fazlası Öğretmenlerle ilgili yeni ve kritik karar

Memur maaş promosyonunda dev teklif! Sağlık bakanlığı personeline 90.000 TL iadeli 500.000-300.000-175.000 TL’lik promosyon teklifi

Memur ve Emekli Maaşlarına Ek Zam, 3600 Ek Gösterge TBMM’de

Kırıkkale-Yahşihan Cumhuriyet Ortaokulunda yaşananlar kamuoyunun dikkatinden kaçmamalıdır

Oğuz ÖZAT: ‘Okullar Güvensiz, Önlemler Yetersiz!’’

Milli Eğitim’de Atama Trafiği: Trabzon Of İlçe MEM’e Yeni Şube Müdürü Atandı

Yılın öğretmeni seçilen yazarımız Ecem Muslu önce Bakan Tekin’le sonra kaymakamla görüştü

BİLSEM Ön Değerlendirme Takvimi Açıklandı: Yeni Dönemin Sınav Detayları Belli Oldu

Yükleniyor

YAZARLAR

Veri politikasındaki amaçlarla sınırlı ve mevzuata uygun şekilde çerez konumlandırmaktayız. Detaylar için veri politikamızı inceleyebilirsiniz.