Bugün, 18 Aralık 2025 Perşembe
14183,03%0,27
42,73% 0,04
50,18% 0,01
5943,69% -0,31
9579,44% -0,27
Milli Eğitim Bakanlığı (MEB), okullarda yönetici atama sürecini kökten değiştiriyor. 2026 itibarıyla müdür ve müdür yardımcısı olmak isteyen öğretmenler için “Milli Eğitim Akademisi” şartı getirildi. Çok aşamalı sınav ve eğitim sürecinden geçecek adaylar, yalnızca başarı puanına göre göreve atanabilecek.
Milli Eğitim Bakanlığı (MEB), okullardaki yönetici atama sürecini yeniden şekillendiriyor. Öğretmenlik Meslek Kanunu’na eklenen yeni düzenleme ile birlikte, müdür veya müdür yardımcısı olmak isteyen öğretmenler için “Milli Eğitim Akademisi” dönemi başlıyor. Yeni sistemin, 2026 yılından itibaren yapılacak yönetici atamalarında tam olarak uygulanması hedefleniyor.
Yeni atama modeline göre, yönetici adayları artık tek aşamalı sınavlarla değil, çok yönlü bir değerlendirme süreciyle seçilecek. Adaylar ilk olarak yazılı ve/veya sözlü sınavlara girecek. Bu sınavlarda 100 üzerinden en az 60 puan alan öğretmenler, puan üstünlüğüne göre Milli Eğitim Akademisi’nin düzenleyeceği yönetici yetiştirme programına katılma hakkı elde edecek.
Sistemin en dikkat çeken yönü, başarılı olan adayların Milli Eğitim Akademisi bünyesinde özel bir eğitim programına alınacak olmaları. Bu program kapsamında adaylara liderlik, okul yönetimi, kriz çözme, iletişim becerileri ve eğitim yönetimi gibi konularda kapsamlı dersler verilecek. Programın sonunda ise adaylar tekrar bir yazılı sınava tabi tutulacak.
Bu sınavda da 60 ve üzeri puan alanlar başarılı kabul edilecek ve atama sürecine dahil olabilecek.
Programı başarıyla tamamlayan öğretmenlerin atamaları, alınan puan üstünlüğü ve tercihler dikkate alınarak yapılacak. Atamalar, valilik onayıyla resmileşecek.
Göreve başlayan yöneticiler, ilk etapta 4 ders yılı için atanacak. Ancak aynı okulda ve aynı unvanla kalma süresi 8 ders yılıyla sınırlı olacak.
Görev süresi dolan yöneticiler, isterlerse başka kurumlara atanabilecek. Ancak bu süreçte de MEB tarafından belirlenen başarı kriterleri esas alınacak. Böylece, yönetici performansı hem akademideki başarı puanlarıyla hem de görev süresince yapılan değerlendirmelerle ölçülmüş olacak.
Milli Eğitim Bakanlığı, yönetici adaylarında aranacak şartları, sınavların formatını, akademi eğitimlerinin kapsamını ve atama süreçlerine ilişkin tüm ayrıntıları hazırlık aşamasındaki yeni bir yönetmelikle kamuoyuna duyuracak.
Yeni sistem, eğitim camiasında farklı görüşlerle karşılandı. Bazı öğretmenler, “sürecin daha adil ve objektif olacağı” görüşünü savunurken, bazıları ise bürokratik yükün artacağı ve sınav stresinin öğretmenleri yıpratacağı endişesini dile getiriyor.
Eğitim sendikaları ise konuyu yakından takip ediyor. Bazı sendikalar, eğitimlerin niteliğinin ve objektif ölçme-değerlendirme sürecinin garanti altına alınması gerektiğini vurgularken, bazıları da atanmalarda siyasi kaygıların ön plana çıkmaması için şeffaflık çağrısı yaptı.
Öğretmenler arasında sıkça dile getirilen bir diğer kaygı ise “8 yıl sınırı” oldu. Özellikle uzun süredir aynı okulda görev yapan yöneticiler, bu düzenlemenin okulda istikrarı bozabileceğini ve tecrübeli kadroların sürekli yer değiştirmesine yol açabileceğini düşünüyor.
Bakanlık ise düzenlemenin temel amacının liyakat esaslı, çağdaş ve sürdürülebilir bir yönetici atama modeli oluşturmak olduğunu belirtiyor.
Sık Sorulan Sorular (SSS)
MEB yönetici atama sistemi ne zaman uygulanacak?
Yeni düzenleme 2026 yılında yapılacak yönetici atamalarında tam olarak uygulanacak.
Müdür veya müdür yardımcısı olmak için hangi şartlar aranacak?
Adayların yazılı ve/veya sözlü sınavlarda 100 üzerinden en az 60 puan alması gerekiyor. Başarılı olanlar Milli Eğitim Akademisi’nin yönetici yetiştirme programına alınacak.
Milli Eğitim Akademisi nedir?
MEB bünyesinde oluşturulacak bir eğitim merkezi. Müdürlük ve müdür yardımcılığına aday öğretmenler, burada liderlik, okul yönetimi, iletişim ve kriz çözme gibi konularda eğitim alacak.
Yönetici atamaları nasıl yapılacak?
Adaylar akademi sonrası yapılan final sınavına girecek. Burada da en az 60 puan alanlar başarılı sayılacak. Atamalar puan üstünlüğüne ve tercihlere göre yapılacak, valilik onayıyla resmileşecek.
Görev süresi kaç yıl olacak?
Yöneticiler ilk etapta 4 ders yılı için atanacak. Aynı okulda ve aynı unvanla en fazla 8 yıl görev yapabilecekler.
Görev süresi biten yöneticiler ne olacak?
Başarı kriterlerine göre başka kurumlara yeniden atanabilecekler.
Yeni sistem neden getirildi?
MEB’e göre amaç, liyakat esaslı ve daha adil bir yönetici atama modeli kurmak. Öğretmenler ve sendikalar ise uygulamanın şeffaf ve objektif olmasını talep ediyor.
Veri politikasındaki amaçlarla sınırlı ve mevzuata uygun şekilde çerez konumlandırmaktayız. Detaylar için veri politikamızı inceleyebilirsiniz.
