Öğretmenlerin Zorunlu Hizmet Süreleri Güncellendi

Öğretmenlerin zorunlu hizmet süreleri ile ilgili önemli güncelleme gerçekleştirildi. Millî Eğitim Bakanlığı (MEB), öğretmenlerin görev süreleri ve tayin süreçlerini doğrudan etkileyen "Öğretmen Atama ve Yer Değiştirme Yönetmeliği"nde kapsamlı bir değişikliğe gitti. 9 Ocak 2026 tarihinde yürürlüğe giren yeni düzenleme, özellikle mesleğe yeni adım atan eğitimciler için çalışma takvimini yeniden şekillendiriyor.

MEB personeli olarak görev yapan öğretmenlerin uzun süredir beklenen düzenleme, Resmî Gazete’de yayımlanarak netlik kazandı. Yeni kriterler, öğretmenlerin hangi bölgede ne kadar süreyle görev yapacağını belirlerken, yer değiştirme planlamalarında da milat niteliği taşıyor. Özellikle 16 Haziran 2023 tarihinden sonra göreve başlayan personeli odağına alan bu güncelleme, hizmet bölgelerine göre kademeli bir çalışma modeli sunuyor.

Hizmet Alanlarına Göre Yeni Görev Süreleri Belli Oldu

Bakanlık tarafından gerçekleştirilen yönetmelik değişikliğiyle birlikte, Türkiye genelindeki hizmet bölgeleri ve bu bölgelerin alt kategorileri olan hizmet alanları için zorunlu çalışma süreleri asgari düzeyde yeniden tanımlandı. Eğitimcilerin kariyer yolculuğunu belirleyecek yeni tablo şu şekilde oluştu:

Sözleşmeli Öğretmenlikte Geçen Süreler Artık Hizmetten Sayılıyor

MEB’in yayımladığı  yeni yönetmeliğin en dikkat çeken maddelerinden biri, sözleşmeli öğretmenlerin statü değişimine yönelik oldu. Yapılan iyileştirme ile sözleşmeli olarak görev icra eden ve daha sonra kadrolu statüye geçen öğretmenlerin, sözleşmeli çalıştıkları tüm süreler zorunlu çalışma yükümlülüğüne dahil edilecek. Bu hamle, binlerce öğretmenin tayin hakkına daha erken kavuşmasının önünü açarak önemli bir özlük hakkı kazanımı sağlıyor.

Yönetmeliğin Uygulama Tarihi ve Geçiş Süreci

Millî Eğitim Bakanlığı tarafından yapılan açıklamada, bu yeni sürelerin 16 Haziran 2023 ve sonrasında atanan öğretmenler için bağlayıcı olduğu vurgulandı. Bu tarihten önce göreve başlamış olan eğitimcilerin mevcut hakları korunacak ve yer değiştirme işlemleri eski sisteme göre yürütülmeye devam edecek.

Düzenlemenin, eğitim kurumlarındaki personel dağılımını daha dengeli hale getirmesi ve öğretmenlerin gelecek planlamalarını daha şeffaf bir veri seti üzerinden yapmalarına olanak tanıması hedefleniyor.