Bugün, 17 Kasım 2025 Pazartesi
10634,28%0,65
42,33% 0,22
49,17% 0,11
5536,52% -0,26
9220,38% 0,00
Çocuğu ilkokula başlayana kadar memurlara haftada 20 saat çalışma imkânı tanıyacak yarı zamanlı çalışma modeli için yönetmelik yayımlanmıştı. Düzenlemenin 2025 yılı sonuna kadar yürürlüğe girmesi bekleniyor. Peki, yarı zamanlı çalışma modeli kimleri kapsayacak, öğretmenler yararlanabilecek mi? İşte tüm detaylar…
Kamu kurumlarında çalışan milyonlarca memurun merakla beklediği yarı zamanlı çalışma modeli için önemli gelişmeler yaşanıyor. Çocuğu ilkokula başlayana kadar haftada 20 saat çalışma imkanı sunan bu modelin ne zaman yürürlüğe gireceği ve hangi şartları kapsadığı netleşmeye başladı. Peki, bu düzenleme öğretmenleri de kapsayacak mı? İşte merak edilen tüm detaylar...
Milyonlarca memurun çalışma hayatını doğrudan etkileyecek olan yarı zamanlı çalışma modeli için süreç hızla ilerliyor. Çocuğu ilkokula başlayana kadar olan kamu çalışanlarına tanınacak bu hak sayesinde, anne ve babalar haftada 40 saat yerine 20 saat çalışarak iş ve aile yaşamlarını daha dengeli bir şekilde sürdürebilecek.
Yarı zamanlı çalışma modeline dair yönetmelik geçtiğimiz aylarda yayımlanmıştı. Yönetmeliğe göre uygulamadan yararlanmak isteyen memurlar, haftalık 20 saat çalışacak ve mevcut maaşlarının yarısını alacak. Yani tam zamanlı çalışan memurların tüm özlük hakları korunurken, çalışma süresi kısalacak ve ücret de orantılı şekilde düşecek.
Bu uygulamanın hayata geçebilmesi için bakanlıkların kendi bünyelerinde ek düzenleme yapması gerekiyor. Mevcut yönetmelik çerçevesinde her bir bakanlık, yarı zamanlı çalışmaya ilişkin usul ve esasları belirledikten sonra çalışanlardan dilekçe ile talepler toplanacak. Kurumlara iletilen başvurular işleme alınarak süreç resmen başlayacak.
Aile hayatını önceleyen bu düzenleme özellikle çocuğu ilkokula başlayan anne ve babalar için büyük kolaylık sağlayacak. Memurlar, mesailerinin yarısını çalışarak geri kalan zamanlarını çocuklarının eğitimine, gelişimine ve bakımına ayırabilecek. Bu durum, çalışan ebeveynler açısından hem psikolojik hem de sosyal yönden önemli bir kazanım olarak değerlendiriliyor.
Öte yandan, en çok merak edilen sorulardan biri de bu modelin öğretmenleri kapsayıp kapsamayacağı oldu. Yapılan değerlendirmelere göre, öğretmenlerin mevcut ders yükü yarı zamanlı çalışma sistemine uygun görünmüyor. Çünkü ilkokulda sınıf öğretmenlerinin, özel eğitim öğretmenlerinin ve okul öncesi öğretmenlerinin haftada en az 21 saat zorunlu ders yükü bulunuyor. Ders saatlerinin bölünerek 20 saate düşürülmesi, eğitim sürecinin işleyişini aksatacağı için öğretmenlerin bu uygulamadan yararlanması şu aşamada mümkün değil.
Yarı zamanlı çalışma modelinin, gerekli yasal düzenlemelerin tamamlanmasının ardından 2025 yılı sonuna kadar devreye alınması planlanıyor. Bakanlıkların çalışmalarını hızlandırmasıyla birlikte, uygulamanın önümüzdeki yılın son çeyreğinde resmen hayata geçirilmesi bekleniyor.
Sonuç olarak, yarı zamanlı çalışma modeli, çocuğu ilkokula başlayana kadar olan memurlar için önemli bir sosyal destek mekanizması olacak. Kamu çalışanları, bu düzenleme sayesinde hem işlerini aksatmadan sürdürebilecek hem de ailelerine daha fazla vakit ayırabilecek. Ancak öğretmenler için şimdilik kapsam dışında kalması, eğitim camiasında farklı tartışmaları da beraberinde getirebilir.
Yarı Zamanlı Çalışma Modeli Hakkında Merak Edilenler
Yarı zamanlı çalışma modeli, çocuğu ilkokula başlayana kadar olan kamu çalışanlarına haftalık 40 saat yerine 20 saat çalışma hakkı tanıyan bir uygulamadır. Bu sayede memurlar işlerini sürdürürken çocuklarının eğitim ve bakımına daha fazla zaman ayırabilecek.
Modelin yürürlüğe girebilmesi için her bakanlığın kendi bünyesinde yasal düzenleme yapması gerekiyor. Çalışmaların 2025 yılı sonuna kadar tamamlanması bekleniyor. Yani en geç 2025’in son çeyreğinde uygulamanın hayata geçirilmesi öngörülüyor.
Düzenleme, çocuğu ilkokula başlayana kadar kamu kurum ve kuruluşlarında görev yapan tüm memurları kapsıyor. İlgili yönetmelik yayımlandıktan sonra memurlar dilekçe ile başvuru yaparak yarı zamanlı çalışma hakkını kullanabilecek.
Yarı zamanlı çalışan memurlara, mevcut maaşlarının yarısı ödenecek. Çalışma süresi haftada 20 saate düşeceği için ücret de orantılı şekilde azalacak. Ancak özlük hakları ve memuriyet statüsü korunmaya devam edecek.
Milli Eğitim Bakanlığı’na bağlı öğretmenler için bu düzenleme uygulanamayacak. Çünkü ilkokul, okul öncesi ve özel eğitim öğretmenlerinin haftada en az 21 saat zorunlu ders yükü bulunuyor. Bu ders yükünün bölünmesi, eğitim faaliyetlerini aksatacağı için öğretmenler kapsam dışında tutuldu.
Bakanlıklar gerekli düzenlemeleri yaptıktan sonra, yarı zamanlı çalışmak isteyen memurlar dilekçelerini kurumlarına sunacak. Başvurular onaylandıktan sonra çalışanlar yarı zamanlı modele geçebilecek.
Sonuç: Yarı zamanlı çalışma modeli, milyonlarca memur için aile yaşamını kolaylaştıracak ve çocukların eğitim sürecine ebeveyn desteğini artıracak önemli bir adım. Ancak öğretmenler şimdilik kapsam dışı kalmaya devam ediyor.
