Bugün, 19 Mart 2025 Çarşamba
10802,23%-0,55
36,68% 0,03
40,16% 0,02
3580,04% 0,02
5759,68% 0,00
Milli Eğitim Bakanlığı bünyesinde görev yapan öğretmenlere, akademik kariyer hedefleri doğrultusunda yüksek lisans ve doktora yapanlara yönelik ek ödeme ve derecelendirme avantajları sunuluyor. Fiilen derse giren öğretmenlerin, girdikleri derslerin ücretlendirilmesindeki artış oranları detaylı şekilde belirlendi. İşte öğretmenler için akademik kariyer sürecinde sunulan fırsatların ayrıntıları
"Yüksek Lisans ve Doktora Yapan Öğretmenlere Sağlanan Haklar ve Ödemeler"
Milli Eğitim Bakanlığı (MEB) bünyesinde faaliyet gösteren öğretmenlere yönelik, akademik kariyer hedeflerini desteklemek amacıyla çeşitli teşvik ve avantajlar sunulmaktadır. Bu teşvikler, yalnızca mesleki gelişimi değil aynı zamanda öğretmenlerin eğitim sistemine olan katkılarını artırmayı amaçlıyor.
Derece ve Kademe Avantajları
Yüksek lisans yapan öğretmenlere, maaş derecelerinde bir kademe ilerleme sağlanırken, doktora yapmaları durumunda iki kademe ilerleme hakkı tanınıyor. Bu durum, öğretmenlerin toplamda bir derece ilerlemesi kazanmalarını sağlıyor.
Artırımlı Ek Ders Ücreti
Fiilen derse giren öğretmenler, girdikleri ders saatleri üzerinden artırımlı ek ders ücreti alabiliyorlar. Yüksek lisans yapan öğretmenlere ek ders ücretleri %7 oranında artırımlı olarak ödenirken, doktora yapan öğretmenler için bu oran %20 olarak uygulanıyor. Ancak, artırımlı ek ders ücreti yalnızca ders saatlerini kapsamakta, yönetim ve rehberlik gibi görevler için geçerli olmamaktadır.
Bir Örnek Üzerinden Hesaplama Yapalım;
Haftalık 30 saat derse giren bir öğretmeni ele alalım. Bu öğretmenin 15 saatlik ders için hak ettiği ek ders ücreti, eğer doktora sahibiyse %20, yüksek lisans sahibiyse %7 oranında artırımlı olarak hesaplanacaktır. Ancak, planlama ve nöbet gibi ek görevlerden alınan ücretler bu artıştan etkilenmemektedir.
Milli Eğitim Bakanlığı'nın bu uygulaması, öğretmenlerin akademik kariyer hedeflerini teşvik ederken, eğitime olan katkılarını daha nitelikli hale getirme amacını taşıyor. Ancak, artırımlı ödemelerin yalnızca fiilen girilen ders saatleriyle sınırlı olması, bazı öğretmenler tarafından eleştirilmekte. Eğitim sistemine yönelik bu tür teşviklerin kapsamının genişletilmesi, öğretmenlerin daha fazla desteklenmesi açısından önemli olabilir.
