Öğretmenler Doğum Sonrası 24 Aylık Ücretsiz İznini Parça Parça Kullanabilir

Kadın devlet memurlarının doğum sonrasında kullanabileceği 24 aylık ücretsiz izninin parça parça kullanıp kullanamayacağı merak konusu olmaktadır. Bu sorunun cevabını eğitimci yazar Sedat DEĞER’in mevzuata dayalı yazısında bulabilir

Eğitim 12.04.2022 08:53:26 0
Öğretmenler Doğum Sonrası 24 Aylık Ücretsiz İznini Parça Parça Kullanabilir
İşte Sedat DEĞER’in “Öğretmenler Doğum Sonrası 24 Aylık Ücretsiz İznini Parça Parça Kullanabilir” başlıklı yazısı ;
Öğretmenler olarak kaleme aldığım bu yazım tüm memurlar için de aynen geçerli olduğunu ifade ederek yazıma başlamak istiyorum.
Doğum sonrası ücretsiz izin konusunda kafalardaki soru işaretlerinden birisi, 2 yıllık ücretsiz iznin parça parça kullanılıp kullanılamayacağıdır. Zira bazı okullarda doğum sonrası ücretsiz izni tek seferde kullanılabileceği görüşü hâkim iken bazı okullarda ise 2 yıllık doğum sonrası ücretsiz iznin parça parça kullanılabileceği görüşü hâkim. Aslında mevzuat belli olduğu için görüşlerde farklılıkların olmaması gerekir ama bu görüş farklılıkların yaşanmasının tek sebebi var o da bu konudaki bilgi eksikliğidir. O yüzden, hem ücretsiz izni kullanacakların hem de ücretsiz izni verecek kurum amirinin tereddüt ettiği bu konuya açıklık getirmeye çalışacağım.

Doğum Yapan Memura Doğum Sonrası Ücretsiz İzin Hakkı 657 Sayılı Devlet Memurları Kanunun 108. Maddesinde Düzenlenmiştir

Görüleceği üzere,657 Sayılı Devlet Memurları Kanunun 108. Maddesinin B fıkrasına göre doğum yapan memura veya istemesi halinde eşi doğum yapmış memura doğum sonrası 24 aya kadar aylıksız izin hakkı tanınmıştır.

Doğum Sonrası Aylıksız İznin Süresi ile Kullanımı Hakkında Detaylı Bilgiler “KAMU PERSONELİ GENEL TEBLİĞİ’nde Belirtilmiştir.

108. madde “B” fıkrası uyarınca doğum yapan memura veya istemesi halinde ise doğum yapan memur eşe 24 aya kadar aylıksız izin kullandırılabilmektedir. Tabi bu hükme baktığımızda ise 24 aylık doğum sonrası ücretsiz iznin tek seferde mi kullanılması gerektiği ya da parça parça kullanılabilir mi şeklinde net ifadeler içermemektedir. O yüzden, bu sorunun net cevabını alabilmemiz gereken yer, 13 Nisan 2016 ARŞAMBA günü 29683 sayılı Resmi Gazetede yayımlanan 6 Seri No’lu alışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı (Devlet Personel Başkanlığı)’ndan: “KAMU PERSONELİ GENEL TEBLİĞİ” olmalı. ünkü Kamu Personeli Genel Tebliği Seri No:6 özellikle doğum ve evlat edinme sebebiyle verilecek izinlerin kullanımında kamu kurum ve kuruluşları arasında uygulama birliğinin sağlanması amacıyla yayımlanmış bir tebliğ olup doğum sonrası aylıksız izin süresi ve kullanımı hakkında detaylı açıklamalar içermektedir.

Yukarıda göstermiş olduğum üzere 2016 yılında yayımlanmış Kamu Personeli Genel Tebliğ’in (Seri No: 6) doğum sonrası ücretsiz iznin kullanımı hakkında detaylı bilgi verilen “2) Aylıksız iznin kullanımı” başlıklı maddenin “” bendinde yazılı bulunanDoğum sebebiyle verilen aylıksız iznin, yirmidört aylık sürenin aşılmaması kaydıyla, kısım kısım kullanılması mümkündür.” hükmünden de anlaşılacağı üzere öğretmenler Doğum sonrası 24 aya kadar alınabilen aylıksız iznini parçalar halinde de kullanabilir.

Sonuç olarak; öğretmenler doğum sonrası ücretsiz iznini süreleri içerisinde 24 aya kadar parça parça kullanabilir. Yani 24 aylık sürenin içinde kullanılabilir.  Tabi burada önemli olan husus kısım kısım kullanılan ücretsiz iznin 24 aylık süreci aşmamasıdır.

Dipnot: Doğum yapan öğretmene verilecek aylıksız iznin başlangıç tarihi doğum sonrası analık iznin (aylıklı) bitim tarihidir. Yani doğum sonrası aylıksız izin süre başlangıç tarihi sekiz haftalık analık izin süresinin bitim tarihi( doğum öncesi analık izin süresinden 5 haftalık kısmı doğum sonrasına eklendiyse doğum sonrasında 13 haftalık analık izin süresinin bitim tarihidir.

Hatırlatma : Doğum izni (aylıklı) öğretmenin  doğum yapmasından önce 8 hafta ve doğum yaptığı tarihten itibaren 8 hafta olmak üzere toplamda 16 haftalık aylıklı izin süresidir. oğul gebelik durumunda ise doğum öncesi sekiz haftalık analık izni süresine iki hafta daha eklenir. Ayrıca öğretmenin isteği ve doktorun doğumdan önceki üç haftaya kadar kurumunda çalışabilir raporu ile doğum öncesindeki 5 haftalık izin süresi doğum sonrasındaki 8 haftalık izin süresine eklenerek doğum sonrası izin süresi (aylıklı) 13 hafta olarak kullanılabilir.
 
Yorum
Okul müdürü pompalı tüfekle 12 yaşındaki öğrencisi tarafından vuruldu Mersin Anamur’da 12 yaşındaki öğrenci, okul müdürü Ender Kara’yı tüfekle vurarak ağır yaraladı. Yoğun bakımdaki müdürün durumu kritikliğini korurken, olayla ilgili soruşturma sürüyor.
MEB’den Özel Okullara "Erken Kayıt" Operasyonu: Valiliklere Soruşturma Talimatı Gitti! Milli Eğitim Bakanlığı, erken kayıt adı altında mevzuata aykırı ücret ve zam ilanı yapan özel okullarla ilgili valilikleri harekete geçirdi. İnceleme ve soruşturma süreci gündemde.
MEB Düzenlemesiyle Dengeler Değişti: İki Branşta Norm Kapıları Açılıyor Milli Eğitim Bakanlığı’nın ders saati güncellemesiyle İngilizce ve Almanca branşlarında norm ve ek ders artışı yaşanacak. Yeni uygulama, tayin ve istihdam dengesini de etkileyecek.
Ocak Zammında "Taban Aylık" Sürprizi: Uzman Öğretmen Maaşları Hangi Seviyeye Çıkacak? Ocak ayında uygulanması beklenen toplu sözleşme zammı, enflasyon farkı ve taban aylık artışıyla uzman ve başöğretmen maaşları yeniden hesaplandı. İşte öne çıkan senaryolar.
Demirci: Bütçe Maratonu Meclis’te, Koltuk Mesaisi Burdur’da Bütçe Maratonu Meclis’te, Koltuk Mesaisi Burdur’da Bütçe maratonunun TBMM’de aralıksız sürdüğü günlerde Ali Yalçın’ın apar topar Burdur’a gitmesi Ankara kulislerinde de kamuoyunda da haklı bir merak uyandırdı.
Meteoroloji'den "Turuncu" Alarm: Kar, Sağanak ve Don Geliyor! İl İl Hava Durumu Meteoroloji'den kritik uyarı: Yurt genelinde kuvvetli sağanak, kar ve don bekleniyor. Antalya ve Muğla'da sel riski varken; Ankara, Eskişehir ve Kütahya'da kar yağışı etkili olacak.
Altın Piyasasında "Süper Döngü": Ons ve Gram Altın Aynı Anda Rekor Kırdı! Altın piyasasında tarihi gün: Ons altın 4 bin 394 dolara, gram altın ise 6 bin 45 TL’ye yükselerek rekor kırdı. Kapalıçarşı'da fiziki altın fiyatı 6 bin 140 TL seviyesini gördü.
MEB'den O Okullara Sıkı Takip! Valiliklere Soruşturma Talimatı Verildi Milli Eğitim Bakanlığı MEB, yasal artış oranı belli olmadan "erken kayıt" adı altında ilan veren özel okullar hakkında soruşturma talimatı verdi. Mevzuata aykırı ücret belirleyen kurumlara inceleme başlatılacak.
19 Öğrencinin Taciz Şikayetiyle Bir Öğretmen Tutuklandı Şırnak'ın Cizre ilçesinde 19 öğrencinin şikayet etmesi üzerine taciz iddiası ile gözaltına alınan öğretmen S.Ö, çıkarıldığı mahkeme tarafından tutuklanarak cezaevine gönderildi.
MHP'den Öğretmen Atamaları İçin "Kademeli Çözüm" Çağrısı: 2026 Bütçesinde Eğitim Zirvede! TBMM’de 2026 bütçe görüşmelerinde konuşan MHP Milletvekili İsmail Faruk Aksu, atanamayan öğretmen sorununa dikkat çekerek çözüm için kademeli ve sürdürülebilir planlama çağrısı yaptı.
Maaşlar Ne Zaman Erimeye Başlayacak? İşte 2026 Yılı Yeni Vergi Dilimi Tutarları ve Sınırları Memurların 2026 yılında tabi olacağı vergi dilimleri belli oldu. %15’te sabitleme beklentisi karşılık bulmazken, gelir sınırları ve uygulanacak oranlar netleşti.
Okul müdürü milli eğitim müdürü olarak atandı Okul müdürü, Milli Eğitim Bakanlığı tarafından milli eğitim müdürlüğü görevine atandı. İşte okul müdürünün milli eğitim müdürlüğü görevi ataması ile ilgili detaylar:
Asgari ücret zammı sızdı! Yeni asgari ücret 2026 kaç TL ödenecek? Asgari ücrette 2. toplantı bitti, kulisler hareketlendi! %31'lik zam senaryosuyla 28.956 TL öne çıkarken, Erdoğan'ın çağrısı sonrası 30 bin TL sınırı konuşulmaya başlandı.
Okullarda 4 Gün Eğitim İddiası Gerçek mi? MEB’den 1 Ocak Öncesi Kritik Açıklama! Sosyal medyada yayılan “okullar haftada 4 gün olacak” iddiası kafa karıştırdı. Milli Eğitim Bakanlığı’nın takvimi ve mevzuatı, söylentilerin aksine net bir tablo ortaya koyuyor.
Memurlara Ocak’ta Çifte Ödeme: Zamlı Maaş ve Fark Aynı Ayda Ocak ayında memurları iki ayrı ödeme bekliyor. Zamlı maaşlar ve 14 günlük maaş farkı aynı ay içinde hesaplara yatırılacak. Zam oranları ve tahmini tutarlar netleşti.

Veri politikasındaki amaçlarla sınırlı ve mevzuata uygun şekilde çerez konumlandırmaktayız. Detaylar için veri politikamızı inceleyebilirsiniz.