Öğretmenler Dikkat! Uzmanlıkta Yeni Gelişmeler

Öğretmenlerin yakından takip ettiği uzman öğretmenlik başvuruları, yeni düzenlemelerle birlikte yeniden gündeme geldi. Peki, ücretli öğretmenlik, askerlik ve doğum izinleri gibi durumlar uzman öğretmenlik sürecinde nasıl değerlendiriliyor? İşte merak edilen tüm detaylar haberimizde...

Uzman Öğretmenlikte ve Başöğretmenlikte Geçmiş Sayılacak Süreler Hakkında Açıklamalar

Yayınlanan kılavuza göre, uzman öğretmenlik ve başöğretmenlik sürelerinin hesaplanmasında dikkate alınacak hizmet süreleri oldukça geniş kapsamlıdır. Aşağıda maddeler halinde bu sürelerin detaylı açıklamaları yer almaktadır:

• Aday öğretmenlik süresi: Öğretmenliğe ilk adım olan aday öğretmenlik dönemi, uzmanlık yolunda önemli bir basamaktır. Bu süre, öğretmenlik deneyiminin başlangıcı olarak kabul edilir.
• Askerlik süresi: Temel askerlik eğitimi sonrası öğretmen olarak görev yapanların askerlik süreleri, uzmanlık için geçen süreye dahil edilir. Bu sayede askerlik görevi, öğretmenlik kariyerini kesintiye uğratmış sayılmaz.
• Yöneticilik süreleri: Eğitim kurumlarında müdür, müdür başyardımcısı veya müdür yardımcısı olarak görev yapan öğretmenlerin bu süreleri de uzmanlık için değerlendirilir. Yönetim deneyimi, öğretmenlerin kariyer gelişimine katkı sağladığı için bu sürelerin dikkate alınması önemlidir.
• Diğer hizmet sınıflarında geçen süreler: Öğretmenlik dışında Bakanlık bünyesinde farklı görevlerde bulunanların, tekrar öğretmenliğe döndüklerinde bu süreler de uzmanlık için hesaplanır.
• Sözleşmeli öğretmenlik süresi: Sözleşmeli öğretmen olarak çalışanların süreleri de uzmanlık için geçerlidir.
• Yasal izinler: 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu'nda belirtilen izinlerin tamamı (doğum, hastalık vb.) uzmanlık süresine dahil edilir.
• Görevden uzaklaşma süreleri: Haksız yere görevden uzaklaştırılan veya tutuklanan öğretmenlerin bu süreleri de uzmanlık için değerlendirilir.
• Özel öğretim kurumlarında geçen süreler: Özel okullarda yönetici, öğretmen veya uzman öğretici olarak çalışanların süreleri de kabul edilir.
• Sendikal görevler: Sendikal faaliyetler nedeniyle aylıksız izinli olanların bu süreleri de uzmanlık için geçerlidir.
• Disiplin cezası ve yeniden göreve başlama: Haksız yere disiplin cezası alıp daha sonra affedilen öğretmenlerin, ceza aldıkları süreler de uzmanlık için hesaplanır.
• Vekâleten görevlendirme: Diğer bir deyişle vekalet görevi yapan öğretmenlerin bu süreleri de uzmanlık için geçerlidir.
• Ders ücreti karşılığında yapılan görevler: Ödenen sigorta primi gün sayısı kadar olmak üzere ders ücreti karşılığında yapılan görevler de uzmanlık için değerlendirilir.
• Yabancı uyruklu öğrencilerin eğitimi: Bu tür projelerde görev yapan öğretmenlerin süreleri de uzmanlık için geçerlidir.
• Vekil öğretmenlik: Vekil öğretmen olarak çalışanların süreleri de uzmanlık için hesaplanır.