Bugün, 7 Aralık 2025 Pazar
11007,37%0,81
42,52% 0,07
49,55% -0,06
5743,85% -0,15
9322,75% 0,27
Kayseri 2. İdare Mahkemesi, Türk Eğitim Sen tarafından açılan bir davada, norm kadro fazlası olduğu gerekçesiyle re’sen atanan bir öğretmen hakkındaki işlemin yürütmesini durdurdu. Mahkeme, atama yapılırken Millî Eğitim Bakanlığı (MEB) Yönetmeliği'nin 53. maddesi uyarınca esas alınması gereken hizmet puanı üstünlüğü kuralının ihlal edildiğini ve bu durumun öğretmenin aile birliğini zedeleyerek telafisi güç zarara yol açacağını belirtti. Karar, norm fazlası atamaları için emsal niteliği taşıyor.
Kayseri 2. İdare Mahkemesi, norm kadro fazlası olduğu gerekçesiyle aile birliği mazeretine uygun olmayan bir yere re’sen atanan öğretmenle ilgili önemli bir karar verdi. Mahkeme, işlemin hem hizmet puanı hem de yönetmelik hükümleri açısından hukuka aykırı olduğunu belirterek yürütmesini durdurdu.
Türk Eğitim-Sen’in açtığı dava sonucunda Kayseri 2. İdare Mahkemesi, 05.11.2025 tarihli ve 2025/1690 E. sayılı kararıyla öğretmenin re’sen atamasına ilişkin işlemin yürütmesini durdurdu.
Mahkeme kararında, Milli Eğitim Bakanlığı tarafından yapılan atamanın hem eş durumu mazeretini hem de hizmet puanı üstünlüğü ilkesini ihlal ettiği vurgulandı.
Mahkeme, Kayseri genelinde 42 norm fazlası sınıf öğretmeni bulunduğunu, ancak hizmet puanı davacı öğretmenden daha düşük olan çok sayıda öğretmenin yerlerinde bırakıldığını tespit etti.
Bu tespitin ardından sadece davacı öğretmenin re’sen atanmasının eşitlik ilkesine ve hizmet puanı üstünlüğüne aykırı olduğu yönünde hüküm verildi.
Bu durumun, kamu görevlileri arasında adil işlem ilkesini zedelediği ve atama sürecinin nesnelliğini ortadan kaldırdığı belirtildi.
Mahkeme kararında ayrıca, Millî Eğitim Bakanlığı Öğretmen Atama ve Yer Değiştirme Yönetmeliği’nin 53. maddesi hatırlatılarak, norm fazlası atamalarında hizmet puanı üstünlüğünün esas alınması gerektiği açıkça vurgulandı.
Buna rağmen söz konusu atama işleminde yönetmelik hükmüne uyulmadığı, bu durumun ise hukuka aykırılık teşkil ettiği ifade edildi.
Mahkeme, öğretmenin aile birliğinden uzak bir yere atanmasının Anayasa’nın aile birliğini koruyan ilkelerine aykırı olduğuna dikkat çekti.
Kararda, hukuka aykırı işlemin devam etmesi durumunda öğretmenin hem manevi zarar göreceği hem de telafisi güç mağduriyetlerin oluşacağı vurgulandı.
Bu gerekçeyle, yürütmenin acilen durdurulmasına hükmedildi.
Bu karar, yalnızca bireysel bir atama işlemi için değil, gelecekteki norm fazlası atamaları açısından da emsal teşkil ediyor.
Mahkeme, açıkça “hizmet puanı üstünlüğü” ilkesini hatırlatarak, yöneticilerin keyfî atama yetkisine karşı hukuki sınırları yeniden hatırlatmış oldu.
Uzmanlara göre bu karar, özellikle aile birliği mazeretinin idari işlemlerle göz ardı edilmemesi gerektiğine dair önemli bir yargı duruşu sergiliyor.
Kayseri’de alınan bu karar, eğitim camiasında uzun süredir dile getirilen bir soruna yargı eliyle verilen güçlü bir yanıttır.
Norm fazlası atamalarında, öğretmenlerin hizmet puanlarının görmezden gelinmesi yalnızca mevzuata değil, adalet duygusuna da zarar vermektedir.
Mahkemenin bu kararı, hem öğretmenler hem de aile birliği hakkı açısından hukukun üstünlüğünü bir kez daha teyit etmiştir.
