11189,50%1,65
42,55% 0,07
49,50% 0,01
5734,37% -0,20
9297,33% 0,17
Milyonlarca memurun merakla beklediği maaş promosyonu haberlerine bir yenisi daha eklendi. Bitlis İl Milli Eğitim Müdürlüğü, bünyesindeki 2.269 personeli kapsayan önemli bir banka promosyonu ihalesi duyurdu. Eğitim camiasını yakından ilgilendiren bu gelişme, 15 Ağustos 2025 Cuma günü saat 14.30'da İl Milli Eğitim Müdürlüğü toplantı salonunda gerçekleşecek. Bu ihalenin, bin TL'nin üzerinde bir promosyon getirmesi bekleniyor.
İhale, Bitlis İl Milli Eğitim Müdürlüğü'ne bağlı öğretmenler, memurlar, hizmetliler, sözleşmeli ve sürekli işçiler dahil toplam 2.269 personeli ilgilendiriyor. Bu kapsamlı anlaşma, personelin maaş, ek ders ve diğer tüm ödemelerini kapsayacak. Sözleşmenin süresi ise 3 yıl olarak belirlendi; 15 Eylül 2025'te başlayacak ve 15 Eylül 2028'de sona erecek.
Kurumun finansal büyüklüğü de dikkat çekici. Yıllık nakit akışının yaklaşık 1 milyar 408 milyon 578 bin 751 TL olduğu belirtilirken, Temmuz 2025 maaş toplamı ise 117 milyon 381 bin 562 TL olarak açıklandı. Bu yüksek finansal hacim, bankalar için cazip bir teklif sunma potansiyeli taşıyor.
İhale, kapalı zarf ve açık artırma olmak üzere iki aşamalı bir süreçle yapılacak. En yüksek teklifi sunan banka, promosyon ihalesinin kazananı olacak. Personelin promosyon ödemeleri ise sözleşme imzalanmasından sonra, en geç 20 Eylül 2025 tarihinde, peşin ve nakit olarak hesaplara yatırılacak. Şartnamede, ATM hizmetlerinden işlem ücretlerine kadar birçok detay titizlikle ele alınarak personelin lehine olacak maddelere yer verildi.
İhale Komisyonu, gerekli gördüğü durumlarda ihaleyi iptal etme hakkını saklı tutarken, ihaleyi kazanan bankanın sözleşmeden vazgeçmesi halinde de cezai yaptırımların uygulanacağı belirtildi. Teklif vermek isteyen bankalar, ihale günü saat 14.30'a kadar teklif zarflarını teslim etmek zorunda. Belgeleri eksiksiz olan bankalar, açık artırmaya katılım hakkı kazanacak.
Veri politikasındaki amaçlarla sınırlı ve mevzuata uygun şekilde çerez konumlandırmaktayız. Detaylar için veri politikamızı inceleyebilirsiniz.