Bugün, 17 Ocak 2026 Cumartesi
15446,37%1,25
43,27% 0,22
50,19% -0,10
6374,59% -0,30
10426,81% 0,75
Milli Eğitim Bakanlığı, öğretmenlerin mesleki gelişimini ve fedakarlıklarını ödüllendiren yepyeni bir puanlama modelini devreye aldı! Atama ve Yer Değiştirme Yönetmeliği'nde yapılan radikal değişiklikle beraber, klasik "yıl bazlı" puan hesaplama devri yerini "başarı odaklı" bir sisteme bırakıyor. Artık TÜBİTAK projelerinden dijital içerik üretimine, DYK kurslarından belleticilik görevlerine kadar pek çok ekstra mesai, öğretmenlerin hizmet puanı karnesine net katkı sağlayacak. Tayin dönemlerinde rakiplerinin önüne geçmek isteyen eğitimciler için hangi faaliyet kaç puan getirecek? Dijital eğitim materyali tasarlayanlar nasıl bir avantaj elde edecek? Eğitimde liyakati ve dinamizmi artırmayı hedefleyen bu yeni puanlama sisteminin tüm ayrıntıları, aylık ve görev bazlı puan dağılımları ve öğretmenlerin kariyerini etkileyecek kritik detaylar haberimizde...
Milli Eğitim Bakanlığı tarafından öğretmenlerin hizmet puanı sisteminde yapılan düzenleme, yalnızca görev süresini değil eğitime katkı sağlayan tüm faaliyetleri puanla değerlendiren yeni bir yapıyı beraberinde getirdi. Güncellenen uygulama ile öğretmenlerin yürüttüğü akademik, sosyal ve dijital çalışmalar net hizmet puanı üzerinden karşılık buluyor.
Yeni sistemde hizmet puanı, aylık ya da görev bazlı olarak hesaplanıyor. Böylece öğretmenlerin yaptığı her ek çalışma, somut bir kazanıma dönüşüyor.
Bilimsel ve akademik çalışmalara katılım, yeni hizmet puanı sisteminin en güçlü başlıklarından biri olarak öne çıkıyor.
TÜBİTAK projelerinde görev alan öğretmenler:
Projede aktif görev süresine bağlı olarak görev bazlı net hizmet puanı kazanıyor.
TÜBA destekli akademik çalışmalara katılan öğretmenler:
Proje süresince yapılan katkılar hizmet puanı hesabına doğrudan ekleniyor.
Bu başlık, öğretmenlerin bilimsel üretime katılımını teşvik eden en yüksek puan getirili alanlardan biri olarak değerlendiriliyor.
Öğrencilerin akademik gelişimini desteklemek amacıyla yürütülen kurslar da hizmet puanı sistemine dâhil edildi.
DYK kapsamında ders veren öğretmenler:
Görev yapılan her ay için aylık net hizmet puanı alıyor.
İlkokullarda Yetiştirme Programı (İYEP):
Programda görev alan öğretmenlerin ders saatleri ve sorumlulukları puan hesabına yansıtılıyor.
Bu uygulamayla, kurs yükü taşıyan öğretmenlerin emeği somut olarak karşılanmış oluyor.
Eğitimde dijitalleşme hedefleri doğrultusunda, öğretmenlerin ürettiği dijital materyaller de hizmet puanı kapsamına alındı.
E-içerik, dijital ders materyali ve eğitim videosu hazırlayan öğretmenler:
Üretilen içeriğin niteliğine göre görev bazlı hizmet puanı kazanıyor.
Dijital içerik üretimi, özellikle teknolojiye hâkim öğretmenler için önemli bir puan avantajı sunuyor.
Yatılı ve pansiyonlu okullarda görev yapan öğretmenler için önemli bir düzenleme de belleticilik alanında yapıldı.
Nöbetçi belletici olarak görev yapan öğretmenler:
Her ay için belirlenen aylık net hizmet puanı alacak.
Bu düzenleme, okul dışı mesai gerektiren sorumlulukların da puanla karşılanmasını sağlıyor.
Yeni sistemde hizmet puanı;
esas alınarak hesaplanıyor. Böylece öğretmenlerin yalnızca okulda geçirdiği zaman değil, ürettiği değer ve üstlendiği sorumluluklar da puan karnesine yansıyor.
Yapılan düzenleme ile hizmet puanı sistemi, daha adil ve kapsayıcı bir yapıya kavuştu. Eğitim camiasında bu değişikliğin öğretmen motivasyonunu artırması ve mesleki gelişimi teşvik etmesi bekleniyor. Yeni uygulama, özellikle yer değiştirme ve tayin süreçlerinde öğretmenler için önemli bir avantaj oluşturuyor.
Veri politikasındaki amaçlarla sınırlı ve mevzuata uygun şekilde çerez konumlandırmaktayız. Detaylar için veri politikamızı inceleyebilirsiniz.
