Bugün, 7 Aralık 2025 Pazar
11007,37%0,81
42,52% 0,07
49,55% -0,06
5743,85% -0,15
9322,75% 0,27
Yükseköğretim Kurulu (YÖK), meslek yüksekokulu sistemini uygulama ve istihdam odaklı hale getiren köklü bir dönüşüm başlattı. Yeni modelin en kritik adımı, staj sürelerinin 20 günden en az bir döneme (sömestr) uzatılması oldu. YÖK Başkanı Erol Özvar, Organize Sanayi Bölgesi (OSB) MYO mezunlarında istihdam oranının yüzde 92’ye ulaştığını belirterek, bu işyeri temelli eğitim modelinin tüm üniversitelere yaygınlaştırılacağını duyurdu. Ön lisans ve lisans programlarında 3+1 ve 7+1 gibi uygulamalı eğitim modelleri hayata geçiriliyor.
YÖK’ten Yeni Dönem: Meslek Yüksekokullarında “Uygulama Temelli Eğitim” Başlıyor! Stajlar Artık Bir Dönem Olacak
Türkiye’de yükseköğretim sistemi yeni bir dönüşüm sürecine giriyor.
Yükseköğretim Kurulu (YÖK), iş dünyasıyla eğitim arasındaki bağı güçlendirecek yeni meslek yüksekokulu modelini resmen hayata geçirdi.
Yeni model, öğrencilere daha fazla uygulama odaklı eğitim, sanayicilere ise nitelikli iş gücü kazandırmayı amaçlıyor.
YÖK, Türkiye Odalar ve Borsalar Birliği (TOBB) ve çeşitli sanayi odalarıyla yürütülen ortak çalışma sonucunda, Organize Sanayi Bölgeleri (OSB) içinde konumlandırılan meslek yüksekokullarıyla sistematik bir dönüşüme imza attı.
Bu yeni yapı sayesinde öğrenciler yalnızca teorik değil, işyeri temelli uygulamalı eğitim alma fırsatına da kavuşacak.
Modelde yer alan temel düzenlemelerden bazıları şöyle:
Staj süreleri 20 günden en az bir döneme çıkarıldı.
3+1, 2+2, 7+1 gibi uygulama temelli eğitim modelleri devreye girdi.
Müfredatlar, doğrudan sektör temsilcileriyle birlikte hazırlanıyor.
YÖK Başkanı Erol Özvar, bu dönüşümün yükseköğretimde kalıcı bir paradigma değişimi olduğunu vurguladı:
“İş dünyasının beklentileri doğrultusunda şekillenen bu model, öğrencilerimizin mezun olduktan sonra doğrudan istihdama geçişini kolaylaştıracak.”
Yeni modelin sonuçları şimdiden yüz güldürüyor.
YÖK verilerine göre, Organize Sanayi Bölgelerinde (OSB) açılan Meslek Yüksekokullarından mezun olan öğrencilerin istihdam oranı %92’ye ulaştı.
Bu oran, Türkiye’deki diğer MYO ortalamasının neredeyse iki katına denk geliyor.
Özvar, bu başarıyı şöyle değerlendirdi:
“İşyeri temelli eğitimi tüm üniversitelere yaygınlaştırmak istiyoruz. Öğrenciler sadece diploma değil, iş deneyimiyle mezun olmalı.”
Yeni düzenlemede en dikkat çekici adım, staj sürelerinin uzatılması oldu.
Buna göre, artık hiçbir öğrencinin 20 günlük kısa stajlarla mezun olması mümkün olmayacak.
YÖK Başkanı Özvar, konuyla ilgili şu ifadeleri kullandı:
“Hiçbir sanayici 20 günlük bir staj için öğrenciye yatırım yapmak istemiyor. En az bir dönem, isteyen üniversiteler için iki dönemlik staj modeliyle daha kalıcı bir öğrenme hedefliyoruz.”
Bu modelle öğrenciler, iş dünyasının işleyişini birebir deneyimleyecek, mezuniyet öncesinde mesleki becerilerini geliştirme şansı bulacak.
Yeni sistemde sadece öğrenciler değil, sanayi kuruluşları da aktif rol üstlenecek.
Her firma, bünyesinde stajyer öğrencilere rehberlik edecek bir sorumlu personel görevlendirecek.
Ayrıca sektör uzmanları, üniversitelerde yarı zamanlı eğitmen olarak derslere katılabilecek.
Böylece eğitim programlarının iş piyasasının ihtiyaçlarına uygun hale gelmesi hedefleniyor.
Bu durum hem müfredatın güncellenmesini, hem de mezun istihdamının artmasını sağlayacak.
Meslek yüksekokulu öğrencileri, uygulama temelli eğitim modelini memnuniyetle karşılıyor.
Öğrenciler, uzun staj dönemlerinin mezuniyet sonrası iş bulma sürecini hızlandıracağını ifade ediyor.
Bir öğrencinin sözleri yeni sistemin sahadaki yankısını özetliyor:
“Artık sadece ders değil, sahada gerçek iş deneyimi kazanacağız. Bu bizim için büyük bir fırsat.”
YÖK’ün bu yeni modeliyle birlikte yükseköğretimde uygulama temelli, üretim merkezli ve sektör odaklı bir döneme giriliyor.
Amaç; üniversite mezunlarının iş arayan değil, işe hazır bireyler olarak yetişmesi.
Uzmanlara göre bu sistem;
genç işsizliğini azaltabilir,
üniversite-sanayi işbirliğini kalıcı hale getirebilir,
yükseköğretimde kalite standartlarını yükseltebilir.
Yeni model kimleri kapsıyor?
Tüm meslek yüksekokulları ve uygulama temelli lisans programları bu modele dâhil edilecek.
Stajlar ücretli mi olacak?
YÖK, stajların SGK kapsamında değerlendirilmesi için düzenleme hazırlığında. Bu konuda sanayi odalarıyla protokoller yapılacak.
Üniversiteler staj süresini artırmak zorunda mı?
Evet, en az bir dönemlik uygulama zorunlu olacak. İsteyen kurumlar iki döneme kadar çıkarabilecek.
Sektör temsilcileri ders verebilecek mi?
Evet, deneyimli profesyoneller “uygulamalı eğitmen” statüsünde MYO’larda görev alabilecek.
Yükseköğretimdeki bu dönüşüm, Türkiye’nin üretim gücüne doğrudan katkı sunacak nitelikte.
Ancak şu sorular gündemde:
Üniversiteler bu dönüşüme hazır mı?
Sanayiciler, öğrencileri uzun dönem stajlarda destekleyecek mi?
Sizce bu yeni sistem gençlerin iş bulma şansını gerçekten artırır mı?
Yorumlarda düşüncelerinizi paylaşın 👇
