Memurların Özel Hayatı da Mercek Altında: Danıştay'dan Flaş Karar

Danıştay, mesai saatleri dışında hakaret içerikli mesaj atan polis memuruna verilen disiplin cezasını onadı. Karar, kamu personelinin özel hayatındaki davranışlarının da mesleki saygınlık kapsamında değerlendirileceğini ortaya koydu.  Danıştay, kamu personelinin özel hayatındaki davranışlarıyla ilgili merakla beklenen bir soruya emsal niteliğinde bir kararla yanıt verdi. Mesai saatleri dışında akrabasına hakaret ve tehdit içerikli mesajlar gönderen bir polis memuruna verilen disiplin cezasını onaylayan Yüksek Mahkeme, resmi sıfatın gerektirdiği saygınlığın mesai saatleriyle sınırlı olmadığını vurguladı. Bu karar, tüm memurlar için yeni bir dönemin habercisi olabilir.

Danıştay’dan Emsal Karar: Memur Mesai Dışında da Disiplin Cezası Alabilir

Türkiye’de kamu personelinin görev dışındaki davranışlarının disiplin cezasına konu olup olamayacağı tartışmaları Danıştay’dan net bir yanıt aldı. Elazığ’da görevli bir polis memurunun bacanağına hakaret ve tehdit içerikli mesajlar göndermesiyle başlayan olayda, memura verilen 6 ay meslekten men cezası Danıştay tarafından onandı.

Olayın Detayları

Elazığ’da görevli polis memuru, ailevi bir anlaşmazlık sonucu bacanağına cep telefonundan küfür ve tehdit içerikli mesajlar gönderdi. Emniyet Genel Müdürlüğü, bu davranışı “hizmet dışında resmi sıfatın gerektirdiği saygınlığı ve güveni zedelemek” olarak değerlendirdi ve memura disiplin cezası verdi.

İlk derece mahkemesi, olayın mesai dışında gerçekleştiği ve memurun mesleki sıfatını kullanmadığını gerekçe göstererek cezayı iptal etti. Ancak Elazığ Valiliği’nin temyizi sonucu dosya Danıştay 2. Dairesi’ne taşındı.

Danıştay Kararının Gerekçesi

Yüksek Mahkeme, yerel mahkemenin kararını bozdu ve cezayı hukuka uygun buldu. Gerekçede öne çıkan ifadeler:

Davacının attığı mesajlar, polis memurunun resmi sıfatının gerektirdiği saygınlığa yakışmıyor.

Bu davranış polise ve emniyete duyulan güveni zedeleyecek nitelikte.

Mesai dışı davranışlar dahi disiplin cezası kapsamında değerlendirilebilir.

Karar, tüm kamu personeli için emsal niteliğinde olup, mesleki saygınlığın sadece görev saatleriyle sınırlı olmadığını ortaya koyuyor.

Hukukçuların Yorumu

Prof. Dr. Ayşe Demir (İstanbul Üniversitesi Hukuk Fakültesi) açıklamasında, “Danıştay’ın bu kararı, kamu personelinin özel hayatındaki davranışlarının dahi mesleki sorumluluk kapsamında değerlendirileceğini netleştirdi. Bu, kamu güvenini korumak açısından önemli bir emsal” dedi.

Av. Mehmet Kaya, “Karar, disiplin hukukunda yeni bir dönemin başlangıcı olarak yorumlanabilir. Mesai dışında dahi hukuka aykırı ve meslek onurunu zedeleyen davranışların sonuçsuz kalmayacağını gösteriyor” ifadelerini kullandı.

Sendikaların Tepkisi

Kamu-Sen ve Emniyet-Sen yetkilileri, kararı doğru bir uygulama ve kamu görevlisinin sorumluluğunu pekiştiren adım olarak değerlendirdi. Sendika temsilcileri, “Özellikle polis ve öğretmen gibi toplum nezdinde güvene dayalı mesleklerde mesai dışı davranışların disiplin kapsamında olması, mesleki standartların korunması için gerekli” dedi.

Emsal Niteliğinde Öne Çıkan Noktalar

Kamu görevlisi mesai dışı davranışlarıyla da mesleki saygınlığı zedeleyemez.

Disiplin cezaları, özel hayatın tamamen kontrolü anlamına gelmez; ancak meslek onurunu zedeleyen eylemler kapsama girer.

Karar, polis, öğretmen, sağlık ve diğer kamu çalışanları için bağlayıcı emsal niteliği taşır.