Memurların 2008 yılı mağduriyeti ve eşit işe eşit ücret Resul Partici‘den açıklama

Eğitim ve Bilim Gücü Dayanışma Sendikası (Eğitim Gücü-Sen) Genel Başkan Yardımcısı Resul Partici, 5510 Sayılı Kanun’un devlet memurları arasındaki eşitsizliklere yol açtığını belirterek önemli bir basın açıklaması yaptı. Partici, 2008 yılında yürürlüğe giren bu kanunun, emeklilik haklarında büyük farklılıklara neden olduğunu ve memurlar arasında mağduriyetlere yol açtığını vurguladı. Partici, bu mağduriyetlerin ortadan kaldırılması için yasal düzenlemeler yapılması gerektiğini ifade ederek çözüm önerilerini sundu.

5510 Sayılı Kanun’un Etkileri ve Yaratılan Eşitsizlikler

5510 Sayılı Sosyal Sigortalar ve Genel Sağlık Sigortası Kanunu, 1 Ekim 2008 tarihinde yürürlüğe girdiğinde, devlet memurlarının sosyal güvenlik haklarında ciddi bir eşitsizlik yaratmıştı. Bu kanun ile birlikte, 2008 yılı öncesinde göreve başlayan memurlar ile 2008 sonrasında göreve başlayan memurlar arasında emeklilik hakları açısından büyük farklar oluştu. Partici, 2008 öncesi ve sonrası göreve başlayan memurlar arasında emeklilik hakları açısından büyük bir eşitsizlik bulunduğunu ve bunun ciddi mağduriyetlere yol açtığını belirtti.

Eşitsiz Uygulamalar ve Sonuçları

Resul Partici, 5510 Sayılı Kanun’un devlet memurlarına yaptığı zararı şu başlıklarla sıraladı:

Prim Esas Kazançlarındaki Farklılıklar: 5510 Sayılı Kanun’a tabi olan memurların prim esas kazançları daha düşük belirlenmiştir. Bu durum, emeklilik maaşlarının düşük olmasına neden olmaktadır.

Makam/Görev/Temsil Tazminatlarının Ödenmemesi: 5510 Sayılı Kanun’a tabi memurlar, makam, görev veya temsil tazminatlarından mahrum bırakılmaktadır. Bu tazminatlar, emeklilik haklarını önemli ölçüde etkileyen bir unsurdur.

Ek Gösterge Sistemindeki Dezavantajlar: 5434 Sayılı Emekli Sandığı Kanunu’na tabi memurların ek gösterge sisteminin daha avantajlı olduğunu ifade eden Partici, 5510 Sayılı Kanun’a tabi memurların ise daha dezavantajlı bir ek gösterge sistemine tabi olduğunu vurguladı.

Aylık Bağlama Oranındaki Düşüş: 5510 Sayılı Kanun’a tabi memurların emeklilik maaşı bağlama oranları, 5434 Sayılı Kanun’a tabi memurlara göre daha düşük belirlenmiştir.

Ortalama Aylık Kazanç Uygulaması: 5510 Sayılı Kanun’daki ortalama aylık kazanç uygulaması, emekli maaşlarının yetersiz olmasına neden olarak, birçok memurun maaşlarının açlık sınırının altına düşmesine yol açmaktadır.

Partici, devletin kendi memurları arasında bu tür ayrımcılığa yer vermemesi gerektiğini belirterek, 2008 yılında göreve başlayan memurların daha avantajlı olmasının kabul edilemez olduğunu söyledi. Aynı işi yapan, aynı statüye sahip ve aynı yükümlülüklere sahip memurlar arasında böyle bir ayrımın adaletsizlik oluşturduğunu ifade etti.

Anayasaya Aykırılık ve Çözüm Önerileri

Resul Partici, 5510 Sayılı Kanun ile yaratılan bu eşitsizliğin, Anayasa’nın 10. maddesindeki "Eşitlik İlkesi"ne ve Avrupa İnsan Hakları Sözleşmesi'nin 14. maddesindeki 'ayrımcılık yasağı'na açıkça aykırı olduğunu vurguladı. Ayrıca, Anayasa'nın 60. maddesinde düzenlenen "sosyal güvenlik hakkı"nın da bu durumdan olumsuz etkilendiğini belirtti.

Eğitim Gücü-Sen olarak, yalnızca görevdeki eğitimcilerin haklarını değil, emeklilik hakkına erişmiş memurların da sorunlarını gündeme getirdiklerini ifade eden Partici, Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanı ve Türkiye Büyük Millet Meclisi’ne seslenerek acil çözüm önerileri sundu. Partici’nin dile getirdiği çözüm önerileri şunlardır:

5510 Sayılı Kanun’un Yeniden Düzenlenmesi: 5510 Sayılı Kanun’un, devlet memurları açısından yeniden düzenlenmesi gerektiği ve mevcut eşitsizliklerin giderilmesi gerektiği ifade edilmiştir.

Emeklilik Haklarında Eşitlik Sağlanması: Tüm memurlar arasında emeklilik haklarında eşitliğin sağlanması gerektiği vurgulanmıştır.

Mağduriyetlerin Giderilmesi: 5510 Sayılı Kanun’dan dolayı mağdur olan memurların haklarının korunması gerektiği ifade edilmiştir.

Acil Kanun Değişikliği Gerekliliği

Aynı işi yapan devlet memurları arasında bu kadar büyük bir eşitsizliğin kabul edilemez olduğunu belirten Partici, bu sorunun çözülmesi ve tüm memurların haklarının korunması için acilen kanun değişikliği yapılması gerektiğini belirtti. Partici, 2008 sonrası göreve başlayan memurların mağduriyetlerinin giderilmesi ve emeklilik haklarının eşit hale getirilmesi için yasal düzenlemeler yapılmasının şart olduğunu yineledi.

Eğitim Gücü-Sen Genel Başkan Yardımcısı Resul Partici’nin açıklaması, 5510 Sayılı Kanun’un devlet memurları arasında yaratmış olduğu eşitsizliklerin ve mağduriyetlerin çözülmesi için önemli bir çağrı olarak gündemdeki yerini koruyor.