Bugün, 9 Kasım 2025 Pazar
10924,53%-1,34
42,20% 0,24
48,86% 0,30
5429,94% 0,77
9007,06% 0,59
Kamu kurumlarında görev yapan milyonlarca memurun çalışma hayatını etkileyecek önemli bir yasa değişikliği için düğmeye basıldı. Gündemdeki teklifle, memur annelerin ücretli analık izni süresinin mevcut 16 haftadan 20 haftaya çıkarılması hedefleniyor. Ayrıca, babalık izninin de 10 günden 15 güne yükseltilmesi planlanıyor. Yaklaşık bir ay ek izin imkânı sağlayacak bu düzenlemenin, 2026 yılının başlarında yasalaşması bekleniyor.
Milli Eğitim, Sağlık, İçişleri ve diğer kamu kurumlarında görev yapan memurlar için doğum izni süresi 20 haftaya çıkarılıyor.
Yeni düzenleme, babalık iznini de 15 güne yükselterek aile birliğini güçlendirmeyi amaçlıyor.
Yasanın 2026 yılı başlarında yürürlüğe girmesi bekleniyor.
Kamu Çalışanlarına Müjde: Doğum ve Babalık İzni Süreleri Uzatılıyor
Kamu kurumlarında görev yapan milyonlarca memuru yakından ilgilendiren önemli bir yasal düzenleme yolda.
Mevcut uygulamada 16 hafta olan analık izni süresinin 20 haftaya çıkarılması, ayrıca babalık izninin de artırılması gündemde.
Bu değişiklikle, hem annelere hem babalara daha uzun bir aile zamanı sunulması hedefleniyor.
Şu anda memur kadınlar, doğum öncesi 8 ve doğum sonrası 8 hafta olmak üzere toplam 16 hafta ücretli analık izni kullanabiliyor.
Yeni düzenleme teklifine göre bu süre, doğumdan önce 10 ve doğumdan sonra 10 hafta olarak yeniden planlanacak.
Yani annelere toplam 20 hafta ücretli izin hakkı tanınacak.
Bu adım, çalışan annelere yaklaşık bir ay ek süre kazandırarak hem fiziksel toparlanma hem de bebeğiyle daha fazla vakit geçirme imkânı sağlayacak.
Uzun süredir kamuoyunda, analık izninin 32 haftaya kadar çıkarılması yönünde talepler bulunuyordu.
Ancak mevcut ekonomik koşullar ve kamu personeli dengeleri göz önünde bulundurularak, ilk aşamada 20 haftalık düzenleme üzerinde uzlaşma sağlandı.
Bu değişikliğin 2026 yılının başlarında yürürlüğe girmesi bekleniyor.
Yetkililer, ilerleyen dönemde annenin talebiyle kısmi uzatma ya da evden çalışma modelleri gibi ek hakların da gündeme gelebileceğini belirtiyor.
Düzenleme sadece anneleri değil, babaları da kapsayacak.
Mevcut sistemde 10 gün olan babalık izni, yeni yasa ile birlikte 15 güne çıkarılacak.
Babalık izninin, memurun isteğine göre tek seferde ya da bölünerek kullanılabileceği de konuşuluyor.
Bu sayede babalar, doğum sonrası dönemde hem eşlerine destek olabilecek hem de bebekleriyle daha fazla zaman geçirme fırsatı bulacak.
Uzmanlar, bu düzenlemeyi “aile dostu kamu politikalarının bir parçası” olarak değerlendiriyor.
Sosyal dengeyi güçlendiren bu tür adımların, hem iş verimliliğini hem de çalışan memnuniyetini artıracağı vurgulanıyor.
Bakanlık kaynakları, “Amaç yalnızca izin süresini uzatmak değil, aile bağlarını destekleyen bir çalışma kültürü oluşturmak” ifadelerini kullanıyor.
Bu değişiklik, yalnızca bir izin artışı değil; toplumsal farkındalığın da göstergesi.
Annelerin doğum sonrası süreçte desteklenmesi, babaların da aktif rol almasıyla daha güçlü bir aile yapısına zemin hazırlanıyor.
Kısacası; kamu çalışanları için ‘aile zamanı’ yeniden tanımlanıyor.
