Bugün, 18 Mayıs 2025 Pazar
9668,36%1,33
38,81% 0,36
43,29% -0,25
3996,59% -0,90
6506,72% 0,56
Kamu çalışanları, uzun süredir disiplin cezalarının affedilmesini bekliyor. Özellikle öğretmenler, kariyer planlamalarını olumsuz etkileyen bu durumun bir an önce çözülmesini talep ediyor. Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanı Vedat Işıkhan'ın 2023 yılında verdiği sözlerin üzerinden aylar geçmesine rağmen, henüz somut bir adım atılmadı. İşte detaylar...
Disiplin cezalarının affı için kamu çalışanları uzun süredir somut bir adım bekliyor. 2006'daki düzenleme sonrası yeniden gündeme gelen af konusu, özellikle öğretmenlerin kariyer hedeflerini etkileyen önemli bir sorun olmaya devam ediyor. Sendikalar ve kamu çalışanları, ivedi çözüm çağrısında bulunuyor.
"Disiplin Affı: Kamu Çalışanları İçin Yeni Umut"
Kamu çalışanları, 2006 yılında yürürlüğe giren 5525 Sayılı Disiplin Affı Kanunu’ndan bu yana benzer bir düzenleme için umutla bekliyor. Ancak, geçen 19 yıl içinde disiplin cezalarının affına yönelik henüz somut bir adım atılmış değil. Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanı Vedat Işıkhan'ın 2023 yılı 7. Dönem Toplu Sözleşme görüşmelerinde verdiği olumlu mesajlar, kamu çalışanlarını heyecanlandırsa da, Ağustos 2023’ten bu yana herhangi bir gelişme yaşanmadı.
Disiplin cezaları, özellikle öğretmenlerin kariyer planlamalarını olumsuz etkiliyor. Milli Eğitim Bakanlığı'na bağlı öğretmenler, Uzman ve Başöğretmenlik unvanlarını alabilmek için sicillerinde kademe ilerlemesinin durdurulması cezası bulunmaması gerektiğine dikkat çekiyor. Mevcut düzenlemelere göre, bu cezaların özlük dosyasından silinmesi 10 yıl sürebiliyor. Bu, öğretmenlerin kariyerlerini neredeyse bir nesil boyunca geciktiriyor.
Disiplin affı, yalnızca geçmişteki cezaların silinmesi değil, aynı zamanda kamu çalışanlarının motivasyonunu artıracak bir adım olarak görülüyor. Af sayesinde kariyer engellerinin kaldırılması, personelin verimliliğini ve mesleki bağlılığını artırabilir. Eğitimde liyakat ve fırsat eşitliğini destekleyen bir yaklaşım olarak, bu düzenleme uzun süredir kamu çalışanlarının talepleri arasında yer alıyor.
Eğitim Yönetimi Sendikası (EYSEN) Genel Başkanı Ayhan Gökkaya, bu konuda hükümete seslenerek düzenlemenin bir an önce hayata geçirilmesi gerektiğini vurguladı. Gökkaya, “Disiplin cezaları yalnızca bireysel kariyerleri değil, kurumsal işleyişi de olumsuz etkiliyor. Adil bir düzenleme, kamu personelinin haklarına ve çalışma barışına katkıda bulunacaktır” ifadelerini kullandı.
Disiplin affına yönelik beklenti, yalnızca eğitimcilerle sınırlı değil. Tüm kamu görevlileri, bu düzenlemenin hayata geçirilmesi için çağrıda bulunuyor. Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanı Vedat Işıkhan’ın disiplin affı konusundaki olumlu yaklaşımları, somut bir düzenleme ile sonuçlanırsa, birçok kamu çalışanı için yeni bir başlangıç olabilir.
