Bugün, 22 Haziran 2025 Pazar
9203,37%1,11
39,62% 0,16
45,68% 0,20
4296,95% 0,15
6933,62% 0,33
Memur-Sen Konfederasyonu, 2025 yılını "Aile Yılı" ilan ederek kamu çalışanlarının refahını artıracak ve aile kurumunu güçlendirecek iddialı bir teklif paketi sundu. Manisa'da açıklanan 13 maddelik bu paket, hem ekonomik hem de sosyal alanda önemli düzenlemeler içerirken, özellikle aile yardımlarının artırılması, kadın memurlara uzun doğum izni ve gençlere evlilik desteği gibi konular dikkat çekiyor. İşte kamu çalışanlarını yakından ilgilendiren detaylar:
Memur-Sen'den Aile Yılı Manifestosu: Kamu Çalışanları İçin Kapsamlı Destek Paketi Yolda!
Memur-Sen Konfederasyonu, 2025 yılını “Aile Yılı” olarak belirleyerek, kamu çalışanlarının yaşam kalitesini ve toplumsal refahı artırmayı hedefleyen çarpıcı bir öneri paketi açıkladı. Toplam 13 maddeden oluşan bu teklif, kamu personelinin karşılaştığı hem ekonomik hem de sosyal zorluklara çözüm sunarken, aile kurumunun temel direklerini sağlamlaştırmayı amaçlıyor. Manisa’da konuya ilişkin açıklamalarda bulunan Memur-Sen İl Temsilcisi Ahmet Yasav, mevcut hakların artık yetersiz kaldığını vurgulayarak, bu tekliflerin hayata geçmesi durumunda hem çalışanların refah seviyesinin artacağını hem de toplumun en önemli yapı taşı olan aile yapısının güçleneceğini belirtti.
Memur-Sen’den Kamu Çalışanlarına Büyük Destek! 2025 “Aile Yılı” İçin 13 Maddelik Teklif
Memur-Sen Konfederasyonu, 2025 yılını “Aile Yılı” ilan ederek kamu çalışanlarının aile hayatını desteklemeye yönelik kapsamlı bir öneri paketi sundu. Toplam 13 maddeden oluşan teklif, hem ekonomik hem de sosyal düzenlemeleri kapsıyor. Amaç, memurların yaşam kalitesini artırmak ve aile kurumunu daha da güçlendirmek.
Memur-Sen İl Temsilcisi Ahmet Yasav, mevcut aile yardımlarının yetersiz kaldığını belirterek, eşi çalışmayan memura verilen 2.300 TL, çocuk başına verilen 506 ve 253 TL’nin artırılması gerektiğini vurguladı. Bu desteklerin güncellenmesi, memur ailelerinin ekonomik yükünü hafifletecek.
Teklif paketinde kadın memurlar için doğum izninin doğum sonrası 52 haftaya çıkarılması önerildi. Ayrıca süt izninin ilk yıl için 3 saat, ikinci yıl için 1.5 saat olarak uygulanması talep edildi. Büyük kamu kurumlarında kreş hizmetinin zorunlu hale getirilmesi veya her çocuk için aylık destek sağlanması da pakette yer aldı.
Memur-Sen, gelir vergisinin kamu çalışanları için kalıcı olarak %15’e sabitlenmesini ve evli, çocuklu çalışanlara ilave vergi indirimi uygulanmasını teklif etti. Ayrıca haftalık çalışma süresinin 32 saate, haftalık iş gününün ise 4 güne indirilmesi önerildi.
Memurların en büyük beklentilerinden biri olan 3600 ek gösterge de teklif paketinde yer aldı. Yasav, birinci dereceye ulaşan tüm kamu görevlilerine 2025 yılı sonuna kadar 3600 ek göstergenin verilmesini talep etti.
Genç kamu personeline yönelik maddi destek önerileri de dikkat çekici. Yasav, 50 bin TL evlilik yardımı ile birlikte 300 bin TL faizsiz evlilik kredisi verilmesini teklif ettiklerini açıkladı. Bu destekle, hem evlilik yaşı gelen gençlerin önünün açılması hem de aile kurumunun korunması hedefleniyor.
Ahmet Yasav’a göre bu 13 maddelik teklif, yalnızca kamu çalışanlarının haklarını genişletmekle kalmayacak; aynı zamanda toplumun en önemli yapı taşı olan ailenin güçlenmesine katkı sağlayacak.
